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為認真貫徹落實文《關于開展“奮戰二季度，確保雙過半”活動的實施意見》精神要求，結合我局實際，緊緊圍繞發展和服務大局，切實做好招商引資工作，確保“時間過半、任務過半”，確保完成全年招商引資任務。特制定如下實施意見：

一、落實招商引資目標

上半年縣下達教育局引資任務:招商引資(內資)660萬元，注冊外資到帳10萬美元，新增過1000萬元項目一個。為將此項工作落到實處，教育局成立招商引資領導小組，并采取全員發動招商的辦法，將招商引資任務分解到局領導和科室，落實局領導和科室責任人的責任。同時，將全年招商引資任務一并分解到位。做到人人有壓力、人人有擔子，在做好各自工作的同時，積極做好招商工作。

二、搜集招商引資信息

搜集和暢通招商信息，建立教育系統在外地人才聯系名冊，為招商引資打下基礎。用好教育系統的師生關系，作為招商引資的紐帶。多年來，我縣培養了大批畢業生，他們對家鄉有著深厚的感情，對故鄉有著深深的眷戀。他們有的已從高校畢業，走上重要的工作崗位；有很多在海外已成為商場能人，創業的佼佼者。要積極向他們大力宣傳我縣招商引資優惠政策，動員他們回家鄉投資，同時通過他們作為對外招商引資的紐帶，宣傳縣招商引資的優惠政策和豐富的資源，讓更多的客商來我縣投資。

三、制定活動推進方案

1.“奮戰二季度”活動推進。

四月份：強化招商小組工作力度，明確目標任務，責任到人。同時歸納信息，梳理分析困難和問題，為強力推進招商做好準備。

五月份：強力推進招商工作，通過多種形式，爭取招商工作有較大突破。

六月份：協調推進重點項目，建立項目推進長效機制，確保項目資金到位，確保“時間過半、任務過半”。

2.全年整體推進。

咬緊全年目標，采取扎實有效的措施，確保實現半年雙過半，秋季攻堅，全年沖刺。

四、采取多種形式招商

1．采取外出招商、信函和網上方式，廣泛搜集招商信息，采取多種形式，全力推進，強化招商引資工作。

2．自主招商。利用教育的現有客源，以及師生關系作為招商引資的紐帶，多方位出擊，尋找商源，采取走出去請進來的方式，加強招商引資工作。

3．圍繞重點地區、重點城市、重點行業，主攻上海、蘇南，瞄準日韓等外資地區，努力在外資上有進展求突破，力爭引進外資項目一個，確保完成注冊外資任務。

4．加強與相關鎮企業的溝通聯絡，實行單獨招商和聯合招商共同推進。

5．借鑒先進地區、先進單位招商引資的經驗，結合教育局的實際，以發展民辦教育、職業教育辦學為載體，完善現有民辦教育的辦學條件和硬件投入，使民辦學校辦學條件上規模、上臺階，爭創星級學校。

6．可采取科室“打包”式招商。對人員較少的科室，可以聯手，并肩作戰，實行自主、聯合招商，以取得放大招商引資成果的實效。

五、努力創優投資環境

對外來投資者采取更靈活的措施，認真落實“安商、親商、富商”的優惠政策，在手續上進一步簡化，在時間上進一步縮短；在政策上進一步放寬。堅持熱情服務、以誠招商、以誠留商、以禮待商、主動服務。對外來投資者的子女入學提供優先服務，使客商來的高興、留的踏實、干的順心。

六、完善目標考核制度

“奮戰二季度，確保雙過半”活動實行月累計、月評比、月排名、月通報制度，對招商引資序時任務完成情況進行匯總、考核。后兩季度，實行季度累計評比、排名、通報、匯總、考核。相關責任人招商引資完成情況，將帶入年終考核。

實行保證金制度。局領導和科室負責人每人交納1000元的保證金，按要求交局計財科。完成內、外資情況各占50%。全年按完成任務的比例返還保證金。同時，設立“招商引資貢獻獎”，對為完成全局招商引資任務做出突出貢獻的局機關工作人員進行獎勵，獎勵的具體標準為：每完成100萬元內聯到位資金任務，獎勵責任人1000元；每完成1萬美元注冊外資到帳資金任務，獎勵責任人1000元。

全局上下要根據縣委、縣政府的要求，認真總結經驗，明確責任分工。對已經洽談的招商引資項目，要爭取簽訂協議，資金到賬，做到招一個成一個，努力完成上級下達的招商任務，為我縣經濟和教育事業的發展作出貢獻。