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各社區（居）：

為進一步加強農村公共安全工作，調動農村公共安全協管員工作積極性，積極主動抓好農村公共安全工作，決定對農村公共安全協管員實行崗位考核，具體考核意見如下：

一、考核對象

各社區（居）農村公共安全協管員

二、考核內容和標準

根據農村公共安全協管員的工作職責和有關制度，采用百分制考核，考核結果與協管員的工作補貼相掛勾。具體考核內容詳見考核細則（附后）。

協管員工作補貼的發放。根據文件的精神，農村公共安全協管員平均每年每人1500元的工作補貼由街道出資發放。工作補貼的發放必須經過考核，并與考核結果掛勾。具體發放標準：按工作補貼總額與年終考核得分總分計算出平均分值，再按每位協管員的考核得分計算工作補貼。

三、考核要求

1、加強領導，提高認識。農村公共安全工作涉及面廣、工作量大，任務重、要求高。各社區（居）必須加強對農村公共安全工作的領導，進一步提高加強農村公共安全工作重要意義的認識，全面深化農村公共安全建設，不斷推進街道民生建設，努力構建和諧社會。

2、明確責任，落實專人。各社區（居）要落實專人，具體負責抓好農村公共安全工作，根據縣各有關部門提出的職責任務和要求，明確農村公共安全協管員的責任，認真履行好工作職責，確保農村公共安全工作不斷深化，進一步得到規范。

3、相互配合，形成合力。各社區（居）要加強與有關部門的聯系與溝通，在履行職責的同時，要及時向上級反映情況，做到相互配合，形成合力。各社區（居）要做到分工不分家，工作上要相互配合，以協管員為主抓好農村公共安全工作，全體社區工作者相互配合，共同把農村公共安全工作抓實抓好。

4、注重學習，提升能力。農村公共安全協管員要加強業務知識學習，不斷提高自身的業務水平；同時要加強對協管員的業務培訓和實務鍛煉，使每位協管員每年至少接受一次集中培訓，參加一次聯合整治行動，不斷提升協管員的工作能力和履職能力。