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區(qū)敬老院：

為認(rèn)真做好五保供養(yǎng)工作，加快建設(shè)和諧美好新城區(qū)，經(jīng)研究，對(duì)2014年敬老院工作提出如下考核意見(jiàn)：

一、考核內(nèi)容

1、院區(qū)管理及供養(yǎng)服務(wù)50分；

2、財(cái)務(wù)管理20分；

3、永泰園管理20分；

4、創(chuàng)收工作10分。

二、考核辦法

1、對(duì)敬老院工作的考核由紀(jì)工委牽頭，考核辦、社會(huì)事業(yè)部和財(cái)政所具體負(fù)責(zé)；

2、關(guān)于院區(qū)管理及供養(yǎng)服務(wù)和永泰園管理的考核，由社會(huì)事業(yè)部負(fù)責(zé)，具體考核計(jì)分辦法詳見(jiàn)“2014年度敬老院工作考核細(xì)則”；

3、關(guān)于財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)收工作的考核，由財(cái)政所負(fù)責(zé)，具體考核計(jì)分辦法詳見(jiàn)“2014年度敬老院工作考核細(xì)則”；

4、對(duì)敬老院參加全區(qū)中心工作的考核實(shí)行加分制，滿分為10分，由考核辦和相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)敬老院參加的各項(xiàng)中心工作的考核得分的平均值折算加分分值。

三、獎(jiǎng)罰辦法

1、根據(jù)考核結(jié)果確定敬老院工作人員的考核工資，其中院長(zhǎng)的考核工資=考核得分*分值（分值由區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)研究確定），其他工作人員的考核工資，根據(jù)各自的工作崗位和各人的年終考核得分，按院長(zhǎng)的50-90%計(jì)算。

2、被評(píng)為省或市文明敬老院（模范敬老院），在全區(qū)四個(gè)文明總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、因工作不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的，除對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分外，對(duì)敬老院全體工作人員同時(shí)實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為每發(fā)生一起重大責(zé)任事故，分別扣減院負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)和炊事員年終考核工資1000元、600元、300元。

四、未盡事宜，由區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。