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鎮(zhèn)統(tǒng)計站、各規(guī)上企業(yè)：

為了切實做好“規(guī)上企業(yè)一套表”統(tǒng)計上報工作，圓滿完成上級下達的各項經(jīng)濟指標目標任務(wù)，經(jīng)虹橋鎮(zhèn)政府研究制定“規(guī)上企業(yè)一套表”統(tǒng)計人員考核細則。

一、考核對象

1、鎮(zhèn)統(tǒng)計站負責(zé)綜合統(tǒng)計、名錄庫、產(chǎn)銷利、能源、固定資產(chǎn)投資、勞動工資、科技、服務(wù)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計人員。

2、40家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，13家服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的專職統(tǒng)計人員。

二、考核內(nèi)容及記分標準

1、每月26日-28日網(wǎng)上報送“工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)；銷售及主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存；能源購進消費與庫存”統(tǒng)計報表，得36分，每月為3分，遲報一天扣0.5分。

2、次月5日-8日網(wǎng)上報送“財務(wù)狀況表”、“分鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表”，得24分，每月為2分，遲報一天扣0.5分。

3、季度末次月5日-8日網(wǎng)上報送“工業(yè)企業(yè)水消費、半年報”，“從業(yè)人數(shù)及工資總額”，季報表得12分，每份報表為2分，遲報一天扣0.5分。

4、年末除按照規(guī)定報送上述月報、季報，次年1月10日—15日網(wǎng)上報送“規(guī)上工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查表、規(guī)上企業(yè)財務(wù)狀況年報表（非成本費用調(diào)查企業(yè)填報）”法人單位基本情況表、工業(yè)企業(yè)科技項目年報表和科技活動及相關(guān)情況年報表，得8分，遲報一天扣0.5分。

5、上述月報、季報、年報中給類指標必須填列齊全，計算準確，確保審核通過。指標出現(xiàn)差錯，在規(guī)定期限內(nèi)進行改正不扣分。超過規(guī)定期限未改正，影響全鎮(zhèn)數(shù)據(jù)上報，見一例，扣2分。

6、按照上級規(guī)定要求建立健全統(tǒng)計臺賬。臺賬的主要經(jīng)濟指標項目：⑴產(chǎn)值；⑵銷售產(chǎn)值；⑶銷售收入；⑷利潤；⑸利稅總額；⑹應(yīng)交稅金總額；⑺水耗用量；⑻電耗用量；⑼職工人數(shù)；⑽工資總額；⑾固定資產(chǎn)投資；⑿主要產(chǎn)品產(chǎn)量。

臺賬設(shè)置項目齊全，登記及時，數(shù)據(jù)準確，得10分，缺一個項目扣0.5分。登記不及時、不齊全見一次扣0.5分。

7、積極參加市、鎮(zhèn)統(tǒng)計部門組織的各類業(yè)務(wù)會議，得5分，無故缺席一次扣1分。

8、積極配合上級統(tǒng)計部門開展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，統(tǒng)計抽樣調(diào)查專項活動，提供相關(guān)統(tǒng)計資料，得5分，資料不全的缺一項扣0.5分。

9、服務(wù)業(yè)按表種分別計算分值，逐月考核，年終折分，由鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計辦公室負責(zé)。

三、考核獎懲

1、鎮(zhèn)財政對統(tǒng)計站專業(yè)統(tǒng)計和規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計人員按每人每年1200元標準實行以獎代補。

2、考核工作由鎮(zhèn)統(tǒng)計站按專業(yè)逐月考核記載年終結(jié)算，填制獎補資金表報負責(zé)人審批發(fā)放。

3、全年考核90分以上的按分值結(jié)算，低于90分取消以獎代補。