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各社區(qū)居委會(huì)：

為深入貫徹省、市、區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，動(dòng)員街道上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，昂揚(yáng)斗志，科學(xué)作為，創(chuàng)新實(shí)干，全面提升勞動(dòng)保障服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)街道勞動(dòng)保障工作的新跨躍。著力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為全區(qū)“跨越奮進(jìn)、快速提升”提供強(qiáng)有力的服務(wù)保障。現(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際及目標(biāo)任務(wù)，提出如下工作意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，完善社會(huì)保障體系，和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。按照“保增長(zhǎng)、促發(fā)展，保民生、促民富、保穩(wěn)定、促和諧”的總體要求，提供服務(wù)保障。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)。全年舉辦招聘會(huì)3場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位1000個(gè)，新增就業(yè)人數(shù)1100人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1100人，困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)300人，社區(qū)安置550人。充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)率（省級(jí)）100%。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)穩(wěn)定率在85％以上。

2、加大扶持創(chuàng)業(yè)力度，扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)100人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)150人。全年實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，再就業(yè)培訓(xùn)500人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)120人。

3、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)人才6人。職業(yè)技能鑒定參加統(tǒng)考20人，技工鑒定200人，新增技師人數(shù)4人，高級(jí)技工凈增5人。

4、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，確保全年完成新增參保1000人。新農(nóng)保（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）覆蓋率60%。

5、建立轄區(qū)用人單位企業(yè)職工名冊(cè)，實(shí)行就業(yè)登記，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同備案1900人，網(wǎng)格化監(jiān)察覆蓋率100%，定期采集用人單位信息完成率100%，加載勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職能的社區(qū)達(dá)100%。

三、主要工作措施

(一)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為抓手，扶持全民創(chuàng)業(yè)

圍繞區(qū)“216”促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，全力打造優(yōu)質(zhì)、高效的“快捷創(chuàng)業(yè)綠色通道”品牌。加大扶持創(chuàng)業(yè)力度，著力強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全年扶持創(chuàng)業(yè)100人，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)150人。進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)群體示范作用，放大濱江創(chuàng)業(yè)示范街輻射效應(yīng)。圍繞創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)落實(shí)舉措，加大扶持創(chuàng)業(yè)力度，促進(jìn)就業(yè)。拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目審批、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、政策落實(shí)等“一條龍”服務(wù)。

（二）提升就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定就業(yè)崗位，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，及時(shí)掌握新增零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對(duì)象的實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，建立再就業(yè)基地，及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)援助，幫助他們辦理享受各項(xiàng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，即時(shí)提供“一對(duì)一”就業(yè)援助服務(wù)，確保新增零就業(yè)家庭成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)一人穩(wěn)定就業(yè)。

(三)制定措施，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

街道成立就業(yè)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)集中裁員的情況。今年要把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作為當(dāng)前頭等大事來(lái)抓。對(duì)出現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)集中裁員20人以上，或者裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的批量裁員情況做到快速反應(yīng)，積極介入，及時(shí)上報(bào)，妥善處理。積極協(xié)助企業(yè)在職職工中開(kāi)展技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助掌握勞動(dòng)技能。配合上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦事，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(四)做好社保擴(kuò)面工作，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面

加強(qiáng)對(duì)社保擴(kuò)面工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大目標(biāo)考核和督查工作力度，指標(biāo)層層分解，落實(shí)到社區(qū)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、三產(chǎn)服務(wù)人員、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人群，進(jìn)行全面調(diào)查，全面動(dòng)員，將這部分“社會(huì)特殊群體”為突破口，提高交費(fèi)人數(shù)，繼續(xù)完善社保擴(kuò)面“三走訪，四結(jié)合”工作制度，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。積極開(kāi)展市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，建立老年居民基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障”的工作目標(biāo)。

(五)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)

針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，適時(shí)組織開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》宣傳，舉辦一期《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座，利用各種宣傳形式，加大對(duì)用工單位的法律宣傳。加大《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施細(xì)則的宣傳，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察體系的監(jiān)管作用。在社區(qū)實(shí)施勞動(dòng)合同指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為，強(qiáng)化勞動(dòng)合同和集體合同的充分覆蓋。

(六)創(chuàng)新服務(wù)載體，強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù)職能

進(jìn)一步完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。依托社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)做好“三抓”即抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、抓特色。進(jìn)一步規(guī)范工作流程，健全完善工作臺(tái)帳，建立服務(wù)項(xiàng)目，重在服務(wù)上下功夫，形成“一居一特”，將退管服務(wù)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，目標(biāo)化考核。年內(nèi)確定一至兩個(gè)特色工作項(xiàng)目，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，使轄區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)水平有一個(gè)新的提高。

(七)打造特色品牌，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作新提升

以勞動(dòng)保障五大工作目標(biāo)為重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)五個(gè)重點(diǎn)方面再突破，將扶持下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)崗位，自主創(chuàng)業(yè)為首要任務(wù)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)作為，打造服務(wù)工作品牌，提升服務(wù)層次，以新的思想觀念、新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展舉措、新的工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)街道勞動(dòng)保障工作的新跨越。