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本局各課題組、中心、各科（室）：

為進一步踐行科學發展觀，全方位、大力度維護經濟秩序，服務經濟建設，促進反腐倡廉，更好地履行審計監督職能，激發全體人員的工作積極性和創造性，經研究決定在全系統進一步開展以鍛塑審計人員良好形象為目標、以追求審計工作質量為重點的“五佳五優”爭創活動,現特制如下工作意見：

一、“五佳五優”活動的基本內容

最佳廉潔審計組長：認真組織審計組人員貫徹實施《審計法》及其實施細則，做到依法行政，客觀公正，處處嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，教育并監督審計組人員嚴格遵守廉潔從審的各項規定，本人及全組成員不發生任何不廉潔行為，在系統內起模范作用，并得到社會公認。

最佳公正執法主審：自覺執行審計法規和其他法規，審計實務中嚴格按照審計準則和工作規程進行操作，工作嚴肅認真，作風嚴謹，講究效率，善于發現并查處違規違紀問題，秉公執法，鐵面無私，如實回報審計中發現的問題，所主審的項目效果較好，并得到市以上部門認可；同時服從領導，團結他人，嚴格遵守廉潔從審的各項規定，并協助審計組長做好審計組的各項工作；有較高的專業技能，在審計中積極發揮骨干作用，并善于幫助審計組其他成員提高業務水平。

最佳服務經濟衛士：圓滿完成縣委、政府以及局交辦的為企業辦實事任務；為經濟建設服務有較強的事業心和責任感，有較高的服務能力和水平，并取得優良的服務成果；注意發現被審計單位管理中存在的問題，為國家和單位挽回較大的經濟損失，幫助單位建立和完善內控制度，特別是財務管理方面的規章制度，搞好審計回訪工作，認真落實審、幫、促措施，收到良好的效果。

最佳文明創建標兵：積極參加精神文明創建活動，遵紀守法，處處起文明創建的楷模作用，為局機關爭創全國行業文明單位貢獻比較突出，同時平時能熱情服務，辦事不推諉、不扯皮，文明用語，禮貌待人，團結同志，助人為樂，不參與賭博、封建迷信活動，自覺抵制社會上不健康活動，保持良好的精神風貌。

最佳微機應用能手：刻苦鉆研計算機知識，部分審計項目或本人的主要工作比較熟練地運用計算機進行操作，能結合審計實務制作“小工具”或開發應用軟件，能總結和發現計算機專家經驗且獲市以上表彰以及有較高的推廣價值.能善于解決計算機審計工作中的實際問題，提高審計效率和審計質量。

優秀審計項目：嚴格按照審計方案實施，按時完成審計任務，審計結果真實可靠，審計成果較大并在面上產生較大影響，在審計過程中認真執行審計法規和《審計準則》，積極應用電子化手段，審計決定得到落實，完成審計回訪，審計檔案規范，整個審計項目得到省市行業主管認可且獲市以上表彰。

優秀審計報告：符合審計準則和上級審計機關的規定，事實清楚、法規引用恰當、定性準確，內容翔實、層次清楚、結構分明、語言流暢、文字簡練、通俗易懂，無病句和錯別字，標點符號應用得當。

優秀審計信息：及時反映審計中發現的正反典型，并對問題揭示深刻，原因分析準確，建議合理合法，被高層次采用、批示，對領導決策發揮了較好的作用。

優秀審計科研：勇于探索審計工作的新途徑、新方法，對審計工作某一方面有一定研究，或能科學地總結出審計工作新鮮經驗和成功做法，其成果在較高層次刊物上發表或在學術（專業）會上交流。

優秀審計檔案：符合上級審計機關和檔案部門的要求，立卷及時，內容規范，書寫工整，裝訂考究，外表美觀，努力從紙質向磁介質轉化。

二、方法措施

（一）進一步造濃“五佳五優”創建活動的氛圍。通過開展“雙爭雙比”、“為企服務日”、“牽手致富”、“聯建聯創”、“文明伴我行”、“精品項目評選”、“科研論文評比”、“審計信息化的考核”，把活動內容具體化，定期公布每個人的爭創實績，推動全局人員積極參與，形成你追我趕、不甘落后的態勢。

（二）進一步加大考核評比工作的力度。通過考核評比、獎優懲劣，推動機關上下全員“爭先創優”。局定期公布考核評比結果，對成績突出的進行通報表揚，對成績較差的要通報批評，直至誡勉談話。

（三）按照“公開、公平、公正”的評選考核程序。做到“全員考核、考核全員”，“五佳”以評選為主，“五優”以考核為主，確保所產生的“五佳五優”具有說服力，發揮典型示范作用。

（四）堅持“一票否決”制。對審計質量出現重大差錯或發現不廉潔和泄密行為的審計組和審計人員，不能成為“五佳五優”評選考核對象。

三、組織領導

局黨組要把開展爭創“五佳五優”活動當作實踐科學發展的一項重要舉措，不斷檢查指導。為加強對這項工作的組織領導，決定成立開展爭創“五佳五優”活動領導小組：組長，副組長，成員。辦公室、法制科負責做好活動開展的日常工作。