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老年人是社會寶貴財富，老年組織是加強四個文明建設、構建和諧社會的重要平臺，是黨政領導聯系群眾的重要橋梁。加強老年組織班子建設，是貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧發展，推進我鎮老年事業持續健康發展的重要環節。以村級組織換屆選舉為契機，相對集中一段時間對我鎮村(社區)老年組織班子進行調整充實，是當前老年工作的一項重要任務。根據文件精神，結合我鎮實際，現將我鎮村(社區)老年組織班子調整充實工作提出如下意見。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以增強村(社區)老年組織班子整體功能為目標，根據“本人意愿、樂于奉獻、‘老中’結合、適當調整”的要求，物色好人選，配強配齊班子，提高組織領導科學發展能力，領導和組織我鎮老年人更好地融入“建設社會主義新農村，全面建設小康社會”和“打造工貿強鎮，構建和諧”，發揮余熱，再做貢獻。

班子結構

完善村(社區)老年工作理事會，以理事會具體負責村(社區)5個涉老組織的日常工作。村(社區)理事會成員配置3-5人，其中會長1名、副會長1名，會長、副會長在村(社區)負責分管的領導下，負責理事會的具體工作；關工委主任，老校校長由村(社區)分管領導兼任，老協、老體協、離退協的負責人和關工委常務副主任、老校常務副校長由理事會成員兼任。為了便于工作開展的聯系，借鑒往屆村(社區)老年工作理事會成員的組成做法，會長、副會長可兼任1-2個的老年組織負責人，例如某會長或副會長兼關工委常務副主任、常務副校長等職務。

產生方法

1、村(社區)老年組織班子調整充實，在操作過程中，可分“宣傳、摸底；確定成員對象；任命報送”三個階段進行。

2、村(社區)老年工作理事會會長、副會長、關工委常務副主任，老校常務副校長，老體協會長，離退協會長，由村(社區)黨組織要根據“本人意愿、樂于奉獻、身體健康、組織能力”等綜合考慮，直接任命，老協會長應通過一定的民主形式產生。

3、各村(社區)新產生的老年組織負責人由該村(社區)黨組織任命，班子成員名單報送鎮老年工作理事會備案。

幾點建議

1、班子調整充實工作是一項帶有思想性、政治性、組織性、民主性很強的工作，請村(社區)黨政主要領導，以關心和支持本單位老年事業的發展為重，認真把關，做好老年組織班子調整充實工作。

2、對于新班子年齡結構問題，各村(社區)主要領導靈活掌握，自行把關，從班子的傳、幫、帶和保持相對穩定考慮，今年對村(社區)老年組織班子只作個別調整充實，逐步使我鎮老年組織班子向“年輕化”過渡。

3、原班子個別成員由于年齡確系大、身體又較差等客觀原因，需要退出班子成員的職務，需要口頭或書面向本村(社區)黨支部提出報告，同時，要熱心協助本村(社區)領導做好新班子組建工作。

4、各村(社區)老年組織班子調整充實工作盡量在8月底前完成，調整充實后按表格的要求填報鎮老年工作理事會(表格附后)。