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一、考核原則：充分發揮行政、業務主管部門的監管作用，發揮各業務技術部門的指導作用，明確職能，責權對等。建立考核程序、公示制度，實行考核結果通報。

二、考核內容與考分構成：

1、考核總分為200分，其中綜合指標（基礎分）100分，業務指標100分。

綜合指標（基礎分）：由街道辦事處對其內部管理、公益性任務的完成情況、家庭服務合約、群眾的滿意度等方面進行考核，考核分占總分的15%；財政局對其所投入財政經費的使用、相關政策的落實、票據的管理進行考核，考核分占總分的15%；衛生局對其依法執業、規范服務、醫療投訴等方面進行考核，考核分占總分的20%。

業務指標：由區衛生技術指導部門、計生部門對六位一體服務的技術指標、規范操作、工作數量和質量進行考核。

2、如基礎分低于50分(含50分)，則取消當年政府公共產品購買資格；連續三年低于70分的則考慮進入退出機制。

三、政府購買經費的計算：此項考核與區財政對社區衛生服務公共產品的購買經費掛鉤。

政府購買經費（元）＝考核得分×半年度人均購買經費（元）×轄區人口數（人）

基本統計資料以轄區人口為準；鼓勵跨地區跨區域開展社區衛生服務，所做工作計入年終統計數字并列入政府公共產品購買內容(可以突破總分分值)。

四、考核程序：

社區衛生服務站工作評估每半年進行一次。

1、考核小組人員的組成：考核小組由區衛生局牽頭，會同街道辦事處、財政、計生工作人員、醫療衛生專家和市民等人員組成；

2、考核形式：以現場目擊、資料查閱、明查暗訪、問卷調查、座談走訪的形式進行。

3、考核填報：考核小組人員按各自承擔任務填寫考評表（見附件），簽字確認后報組長匯總。

4、結果公示：考核結果向相關部門公示3天。

五、通報制度：建立社區衛生服務考核結果的通報制度。考核結果公示無異議后，區衛生局在10個工作日內將各社區衛生服務站的考核情況以書面形式向相關部門進行通報。