本站小編為你精心準備了高校畢業生就業管理意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、努力拓寬高校畢業生就業渠道

（一）實施“一村一社區一名大學生”工程。積極做好選聘高校畢業生到村（社區）任職工作，到2012年實現全市每個行政村（社區）至少有一名任職高校畢業生。

（二）從本地高校選調優秀畢業生到基層單位就業。繼續從學院選調優秀高校畢業生到縣鄉事業單位工作，逐步增加選調畢業生數量。

（三）堅持事業單位進人公開招考制度。事業單位補充專業技術人員和管理人員應主要面向高校畢業生，由用人單位主管部門報經人事部門批準后，面向社會組織公開招考。

（四）堅持從高校畢業生中選拔教師。凡教師缺編的縣區要及時拿出用人指標，重點面向高校畢業生招聘。

（五）國有大中型企業特別是創新型企業補充專業技術人員和管理人員，要重點面向高校畢業生招錄。充分發揮經濟開發區集中吸納高校畢業生的作用，加強人才培養、使用和人才儲備。

（六）承擔國家和政府科研項目的單位，要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，并按規定列支勞務性費用和社會保險費用。高校畢業生參與項目研究聘用期滿，可根據工作需要續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工齡合并計算，社會保險繳費年限連續計算。各類重點建設工程和項目所需人員，要優先從高校畢業生中錄用。

（七）認真做好高校畢業生應征入伍工作。積極開展高校畢業生應征入伍宣傳動員，高校畢業生參軍入伍除享有優先體檢政審、優先審批定兵及優待安置政策外，還享有提前確定預征對象、補償學費和代償助學貸款、優先提拔使用以及考學升學優惠。

二、積極鼓勵和引導高校畢業生到基層就業

（一）加大從到鄉村工作的高校畢業生中招錄鄉鎮（街道）公務員的力度，鄉鎮機關拿出一定職位，專門招錄選聘到村任職期滿且考核合格的普通高校畢業生；縣以上黨政機關要從每年批準的公務員招錄計劃中，拿出不低于30%的職位招錄具有2年以上基層工作經歷的普通高校畢業生，并逐年加大比例。

（二）從年起，到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。縣及縣以上相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。

（三）按照全省統一部署，積極組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃。對到鄉鎮從事1-2年的支農、支教、支醫、扶貧工作的高校畢業生，服務期滿后，通過雙向選擇落實工作單位的，其服務年限計算為工齡。

（四）認真落實北急需人才引進專項資金補助政策，鼓勵和引導高校畢業生到我市工業企業、軟件和服務外包企業以及新興產業企業一線崗位就業。

（五）鼓勵高校畢業生到服務外包企業就業。根據國家有關政策規定，對符合條件的技術先進型服務外包企業，每錄用1名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，中央財政給予企業每人不超過4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構培訓的從事服務外包業務人才（大專以上學歷），通過服務外包專業知識和技能培訓考核，并與服務外包企業簽訂1年期以上勞動合同的，中央財政給予培訓機構每人不超過500元的培訓支持。省國際服務外包培訓基地面向社會實施國際服務外包人才培訓，且每期培訓時間不低于3個月的，可申請省級人才培訓補貼。

（六）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務的高校畢業生符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家和省市現行就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業專項資金列支。

（七）對“三支一扶”、“西部計劃”、“北計劃”期滿考核合格的高校畢業生，服務單位有職位空缺的，要優先接收；縣鄉基層教育、醫療衛生、農業技術服務事業單位有空缺職位需要補充工作人員時，應當拿出專門職位招錄這部分畢業生。

（八）經組織選聘到村（社區）工作的服務期達到3年以上（含3年）考核合格的全日制普通高校應屆本科畢業生，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

（九）凡到鄉鎮基層工作的高校畢業生，所學專業與從事專業相同或相近的，由人事部門直接初定相應系列專業技術資格。在專業技術職務聘任中，用人單位可以根據工作需要優先聘任。

（十）在非公有制單位就業且辦理人事并參加社會保險的高校畢業生，今后考錄或招聘到各級國家機關、事業單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。

（十一）對符合貸款條件、接收高校畢業生達到當年新增就業總人數20%的中小企業和非公有制單位，各級財政部門要優先安排專項引導資金予以支持，企業招用高校畢業生，符合國家現行促進就業政策的，可按規定享受社會保險補貼等相關就業扶持政策。對當年吸納符合小額擔保貸款申請條件高校畢業生，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，經辦金融機構可根據實際吸納人數，按每人不超過10萬元的標準，最高不超過200萬元的額度發放貸款，貸款期限不超過2年，同級財政按規定給予相應貸款貼息。

三、積極鼓勵和引導高校畢業生自主創業和靈活就業

（一）對自主創業的高校畢業生，在其自籌經費不足時，可按規定申請不超過10萬元的小額擔保貸款。個人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據實全額貼息，從事其他非微利項目的（國家限制行業除外）給予50%的貼息。全面落實有利于高校畢業生創業的稅收優惠，并免收屬于管理類、登記類和證照類的所有行政性收費。

（二）對自由職業、個體經營、靈活就業的高校畢業生，保障其合法權益，符合規定的可享受社會保險補貼政策。人事、勞動保障部門免費提供服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障。

（三）有創業意愿的高校畢業生可按規定免費參加創業培訓，所需費用由就業專項資金列支。積極開展高校畢業生創業指導服務，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。

四、加強對困難家庭高校畢業生的就業援助

（一）對經工會部門認定的城鎮特困職工家庭及民政部門認定的城鄉最低生活保障家庭以及零就業家庭的未就業普通高校畢業生，人事、勞動保障部門按照面向基層、面向一線、專業對口或相近的原則，幫助落實就業單位。

（二）對經工會、民政、勞動等部門認定的困難家庭高校畢業生，在公務員考錄、事業單位招聘時免收報名費和體檢費。

（三）對離校后未就業回到原籍的高校畢業生，公共就業服務機構免費提供失業登記、政策咨詢、職業指導、職業介紹等服務，并組織他們參加就業見習、職業技能培訓等促進就業活動。

（四）鼓勵企業接收困難家庭高校畢業生，對于回原籍就業的普通高校應屆本科畢業生，企業與其簽定兩年以上就業合同的，當地財政按每接收一人給予企業一次性2000元補貼。

五、著力提升高校畢業生就業能力

（一）發揮省級高校畢業生就業見習基地和市級青年見習基地作用，有計劃地組織未就業高校畢業生參加就業見習，幫助未就業的高校畢業生提升職業技能和促進供需見面。

（二）大力開展以促進就業為目的的高校未就業畢業生見習活動，按照市級高校畢業生就業見習基地管理辦法要求，建立一批市級高校畢業生就業見習基地。在基地見習高校畢業生，由見習基地所在地財政提供每人每月500元生活補貼，鼓勵見習基地優先錄用見習高校畢業生。

（三）高校大力組織以促進就業為目的的實習實踐，確保畢業生在離校前都能參加實習實踐活動。推動高職院校實行“訂單式”培養，確保學生至少有半年時間的頂崗實習，高職院校要把相關專業獲得相應職業資格證書作為頒發專業學歷證書的前提條件，努力使符合條件的應屆畢業生通過職業技能鑒定獲得相應職業資格證書。

（四）認真做好畢業后未就業高校畢業生參加職業培訓的組織工作，對符合條件的高校畢業生參加創業見習（實訓）的，按有關規定給予每人每月300元生活補助。

六、進一步提升高校畢業生就業服務水平

（一）建立高校畢業生就業網絡平臺。各級人才服務機構和公共職業介紹機構要共同建立畢業生就業網絡平臺，做好畢業生供求信息收集、工作，免費提供求職登記、政策咨詢、就業指導服務，免費為用人單位招聘畢業生提供需求信息登記，并與省畢業生就業網和有關高校網站鏈接，逐步建立統一的畢業生就業信息平臺。依托網絡聯盟，人事、勞動保障部門定期聯合舉行網上招聘活動。

（二）發揮人才市場主渠道作用。通過舉辦專場招聘會以及相關專業特色招聘活動，著力引導畢業生到我市經濟發展急需的地方就業。進一步加強人才市場與高校畢業生就業市場的協作，建立人才市場定期進校園工作機制，及時為高校畢業生就業提供有效服務。

（三）構建高校畢業生就業服務的“綠色通道”。高校畢業生來我市就業，只要有用人單位接收均可辦理就業落戶手續。來我市就業或返籍的高校畢業生，人事部門所屬人才流動機構免費保管檔案。各級勞動保障部門根據有關政策，給予辦理社會保險參保手續。對因病等原因短期無法工作并符合低保條件的本地生源畢業生，由民政部門及時按照有關規定納入當地城市最低生活保障。暫未落實用人單位的普通高校專科以上應屆畢業生，只要本人愿意來我市就業的，憑政府人事部門所屬人才流動機構出具的同意落戶證明和戶口遷移證，均可辦理“先落戶、后就業”手續。

（四）畢業半年后仍未找到工作崗位并有就業愿望的高校畢業生，由原戶籍所在地勞動保障部門發給《就業失業登記證》，享受就業優惠政策，免費提供職業技能培訓，幫助申請小額擔保貸款和享受規定貼息。

（五）積極做好高校畢業生就業指導工作，幫助高校畢業生了解就業政策、就業形勢，引導高校畢業生樹立到基層建功立業的思想，確立先就業、后擇業、勤奮創業的觀念。組織在基層就業的優秀畢業生代表走進校園宣講，幫助他們樹立正確的就業觀。

七、進一步加強對高校畢業生就業工作的組織領導

做好高校畢業生就業工作事關改革發展穩定的大局，也是一項長期的社會任務。各地、各有關部門要把高校畢業生就業工作擺在當前工作的重要位置，作為保障和改善民生的重點工作來落實，確保做到領導到位、政策到位、資金到位、人員到位、服務到位。進一步完善畢業生就業工作領導機構和協調機制，切實發揮各級畢業生就業領導小組的統籌協調作用，調動各方面的積極性，加強統籌，整合資源，形成黨委統一領導、政府統籌協調、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局。各級人事、勞動保障、教育部門要牽頭落實高校畢業生就業政策，建立完善就業信息收集反饋機制，大力加強就業指導和服務工作。財政部門要根據高校畢業生就業形勢和實際需要，統籌安排專項工作經費用于促進高校畢業生就業。發展改革、公安、民政、總工會、工商、稅務、人行等部門要積極創造條件，認真落實促進高校畢業生就業的政策措施，努力為高校畢業生就業創業提供優質服務，進一步營造有利于實現高校畢業生充分就業的政策環境和社會環境。