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一、工作任務

積極應對宏觀經濟環境中的各種不利因素，充分把握國家宏觀政策調整帶來的政策機遇，搶抓市場先機，幫助企業克服當前面臨的困難，走出困境、渡過難關，增強企業的發展信心和活力，引導企業轉型升級，推進服務企業上水平、企業發展上臺階，為完成全年工作目標和深化項目推進年活動打好基礎。

二、組織機構

縣百家企業扶強行動計劃指導組下設辦公室（以下簡稱縣推進辦），負責此項活動的推進工作；縣推進辦設在縣經信委。

三、工作內容

（一）暢通政策信息渠道。充分發揮部門的職能作用，積極圍繞國家、省、市相關政策，宣傳和落實縣委、縣政府出臺的相關政策，從政策、資金、信息、技術等方面對企業給予扶持，營造幫企業、促發展的輿論氛圍。及時了解企業生產經營狀況，掌握投資計劃或意向，開展系統性調研分析，為縣委、縣政府科學決策提出建議。

（二）開展企業無障礙服務。落實首問負責制，強化責任追究，真心實意為企業提供服務，實現服務理念和服務方式上提升突破，真正實行企業生產經營“無障礙”。同時，結合“基層組織建設年”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以創先爭優為動力，加強企業基層黨組織建設。

（三）促進企業多產多銷。以促進工業地產品銷售為重點，編制全縣工業地產品目錄，重點在工藝保障、技術銜接、產品配套上摸清底帳。在此基礎上，積極做好產品推介和產業對接工作，幫助我縣工業地產品叫響品牌、多產多銷。

四、工作措施

（一）建立重點事項推進機制。確定縣經信委、發改委、農委、人社局、財政局、環保局、商務局、住建局、科技局、統計局、房管局、安監局、國土資源局、政務服務中心、工商局、質監局、供電公司等主要縣直部門為百家企業扶強推進活動主要成員單位，由縣推進辦牽頭建立聯合會商、派單調度等機制，負責協調解決困擾企業而應由政府解決的問題。

（二）建立企業聯系責任制度。結合縣“百家機關聯百企、結對共建爭先鋒”活動，實行縣直單位與企業結對、共建制度。主要圍繞開展企業無障礙服務，實行首問負責制，針對企業在生產經營中“墻內”、“墻外”出現的問題和困難，立足本職積極采取措施加以協調解決；自身條件限制難以協調解決的，要及時向縣推進辦報告，提請縣推進辦派單調度。結對聯系活動要求每月至少走訪1次企業，并有記錄，作為日常考核的依據。

（三）建立工作考核評價制度。縣紀委（監察局）及縣委、縣政府督查室全程對縣直單位結對聯系情況和問題落實情況開展跟蹤問效，通過網絡評議、企業負責人不計名評議等方式對縣直單位認真開展評議活動，評議結果通過專題通報、網站公開等方式向社會公布，并作為年度行風政風評議考核依據。

（四）建立聯席會議調度制度。縣百家企業扶強行動計劃指導組每季度召開一次聯席會議，及時掌握全縣工業發展運行、財政、稅收、金融、市場、交通、物價、安全生產等方面的情況；研究分析工業經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提出針對性的對策措施；協調解決涉及相關部門的重要事項。聯席會議原則上每季度末召開，各成員單位主管領導和具體負責同志參加。如遇特殊情況可隨時召開。

五、工作要求

（一）力戒形式主義。要重點關注企業干部職工反映最強烈的問題，突出為企業做好排憂解難工作，真正做到服務中心促發展，改善民生保穩定，轉變作風樹形象。活動中要力戒形式主義，不搞一陣風，要追求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。

（二）嚴格紀律要求。“百家企業扶強推進活動”期間，要嚴于律己，輕車簡從，不給企業添麻煩、增負擔。除必要的聯系聯絡外，不得影響企業的正常生產經營，切實維護單位和干部的良好形象。

（三）加強跟蹤問效。縣推進辦統籌協調“百家企業扶強推進活動”相關工作，并負責做好情況收集、整理、匯總、上報等工作。要定期召開工作例會、編印信息專報，對服務效果進行跟蹤督查，并會同相關部門對百家企業扶強行動推進活動開展考核評比。