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一、招聘工作的組織領導及實施

為加強本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作公開公正，縣委、縣政府成立招聘工作領導小組：縣委常委、縣政府常務副縣長同志任組長，縣委常委、縣政府副縣長同志為副組長；縣紀委副書記、縣監察局局長、縣委組織部常務副部長、縣人社局局長、縣建設局局長、縣編辦副主任同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，同志擔任辦公室主任，工作人員從縣人社局、縣建設局抽調。整個招聘工作在縣領導小組的統一領導下進行。

二、招聘的對象和范圍

面向籍（即：本人或父母任何一方戶籍在縣）未就業普通類大學畢業生。

三、招聘人員的資格和條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、具有良好的職業道德，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法；

3、年齡在28周歲以下，男女不限；

4、具有普通類大專以上學歷（含大專）；

5、具有符合國家或行業規定并能堅持正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、法律、法規及政策規定的其他不予招聘的情況。

四、工作步驟

（一）組織報名

1、報名：報名采用現場報名方式。

2、報名時間：集中報名時間為年10月9日至10月20日。

3、報名地點：縣人才開發服務中心（縣城關鎮康樂路4號）。

4、報名要求：應聘人員報名時，須提供本人身份證、畢業證、戶口簿或父母戶口簿的原件和復印件，以及近期1寸免冠同版登記照片3張。

5、報考費用：經資格審查后，每位考生繳納考試報名費150元（依據價費[]266號文件規定）。

6、注意事項。

（1）報考人員要如實填寫《應聘人員登記表》，所提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。

（2）報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。

（3）考生于年10月22日到縣人才開發服務中心領取準考證，如有變動另行通知。

（二）筆試、面試

本次公開招聘分筆試和面試兩部分，筆試、面試分值各100分，分別按60%和40%的比例折算綜合成績。若符合報考條件人數未達到本次招聘計劃數的2倍，則相應調減招考計劃，直至達到規定要求。若綜合成績出現并列，學歷高者優先；同等學歷條件下城管類專業及法律專業者優先。

1、筆試

筆試內容主要以時事政治、城管專業法律法規、基礎文化知識為主。筆試時間初步定于年10月24日，具體時間、地點以準考證為準。筆試由縣人社局統一組織，實行封閉出題、封閉閱卷、縣監察局全程監督。

2、面試

筆試結束后，縣人社局分別根據男、女考生的筆試成績由高分到低分按1：1.5比例確定參加面試對象；面試工作由縣人社局負責組織，縣城鄉建設局參與配合，縣監察局全程監督。面試時間初步定在11月1日，如有變動另行通知。具體面試辦法另行制定。參加面試人員名單及面試成績在縣人社局公示，公示期為七天。

（三）體檢

筆試、面試結束后，縣人社局根據筆試、面試兩項成績所占比例折算出綜合成績，由高分到低分按1：1比例確定參加體檢對象；因體檢不合格出現名額空缺，按綜合成績排序依次遞補。體檢工作由縣人社局及用人單位組織實施，在縣人社局指定的一家縣級定點醫院進行體檢。

（四）政審

縣人社局及用人單位按事業單位用工要求對體檢合格人員進行政治資格審查。因政審不合格出現的名額空缺不予遞補。

五、聘用和管理

1、用人單位按規定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象，報縣人社局審定后，予以公示，公示期為七天。

2、確定聘用人員，辦理聘用及人事手續。

3、事業單位公開招聘人員，按照事業單位改革要求，與用人單位簽訂聘用合同，實行聘用制和崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。

六、工作紀律與要求

這次公開招聘工作是為我縣城市管理執法機構補充優秀人才，提高城市管理人員的整體素質，優化城管干部隊伍結構的一項重大舉施，時間緊，環節多，涉及面廣，社會關注度高，一定要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監督。有關部門和單位要高度重視，切實加強領導。所有參與公開招聘的工作人員，要嚴格執行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反政策紀律規定的，視情節輕重實施責任追究。