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一、思想觀念存在廣泛滯后性

部分黨員干部長期安于現狀，缺乏競爭意識，思想觀念相對滯后，已無法適應新時期下社會發展趨勢。加上一般企業目前的經營管理缺乏對引進先進技術與雄厚資金、拓展經營項目與品牌建設等一系列問題的明確規劃。而這些企業的黨組織思政工作也沒有發揮應有指導作用，沒有按照企業自身發展特點來建立獨有的企業文化，只是被動地聽從安排，導致企業思想觀念與實際經營情況大相徑庭，也讓思想政治工作難以取信于廣大員工。

二、強化基層黨組織思想政治工作建設的現實意義

1.基層黨組織思政工作不僅肩負著保障企業踐行現代化建設的重要使命，還承擔著培養組織人才、任用管理干部等職能工作。由此，應切實貫徹、加強黨和國家重要思想的執行力，積極參與企業發展戰略規劃的制定、宣傳與推廣過程中，引導企業文化建成，使之能夠穩步推進企業的管理創新，實現健康有序的發展。

2.基層黨組織思政工作在企業中被賦予了特殊的領導力，除了擁有強大組織號召力，還承擔引領導員工的向心凝聚力。此外，發揮政治核心作用，推行民主管理，參與企業重大決策，完備企業思想政治工作與精神文明建設工作等也是隸屬于其職能所在。

3.在全面深入理解黨和國家出臺的相關方針政策、法律法規的前提下，基層黨組織思政工作應在企業中堅決落實與執行思想政治工作的監督管理。同時，還應及時查辦黨員干部廉潔問題，糾正黨員作風問題，嚴厲打擊貪腐現象，樹立廉政形象。以期準確把握發展計劃制定關鍵節點，規避方向性錯誤，助力于企業文化與精神文明的建設。

4.在日新月異的外部形勢下，企業基層黨組織思政工作的創新力重點體現在對新挑戰的無懼魄力及創新意識的樹立。由此，加強學習型組織建設，不斷更新思想觀念、改革思政體制、優化工作模式等創新措施亟待思政工作者的予以督辦。

三、踐行企業基層黨組織思想政治工作原則的路徑

1.圍繞中心工作，確保員工對企業發展持有堅定信心與決心黨組織思政工作要積極認真開展形勢任務教育，并落到實處以保證其效用得以真正發揮。要強化隊伍素質建設，消除黨員錯誤認知觀，準確把握住企業生產的核心內容，完善獎懲制度，讓企業目標明晰、思想統一，員工核心凝聚力增強，集上下合力共同引領企業平穩發展。

2.解決實際問題，維護內部和諧為企業發展創造穩定環境基層黨組織思政工作要堅持以人為本的理念，站在廣大員工的立場來審視問題，贏得員工信賴。要堅持科學的發展觀，保障企業決策的正確性；要構建內部穩定機制，及時記錄并跟進員工意見，緩和員工與企業間的矛盾，實現內部環境的和諧與進步，為企業發展再上新臺階創造穩定的環境。

3.注重理念滲透，建立優良企業文化及思想政治工作規范基層黨組織思政工作要結合企業實際發展情況，抓好企業創新的方向，貼合時代共同進步，以保證企業生產平穩過渡到下一發展時期。要把握好創新方向，協調企業文化的統一性與多樣性，塑造優秀的企業文化，保證企業擁有更強大的生命力。

作者：廖江平單位：中國水利水電第九工程局有限公司國際公司