本站小編為你精心準(zhǔn)備了干部和機關(guān)管理規(guī)定參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為了加強干部和機關(guān)管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進工作落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)的如期完成，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務(wù)。

2、堅守工作崗位，切實履行職責(zé)。實行早8點前上班，下午6點后下班，中午12點至下午2點午休，上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資，2小時以上的扣工資20元，不按時參加會議，遲到一次扣工資10元，曠會一次按曠工一天處理。上班辦公時，不準(zhǔn)竄辦公室，諞閑話，必須堅守崗位，辦理公務(wù)，加強學(xué)習(xí)，下鄉(xiāng)前先填寫去向單，說明下鄉(xiāng)地點和事項。

3、實行滿勤獎勵曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理;出勤情況以每季度一統(tǒng)計，出滿勤者，獎勵100元獎罰，隨下月工資兌現(xiàn)。

4、實行當(dāng)月工作當(dāng)月考核，階段性工作按會議安排時限考核，年度目標(biāo)按鎮(zhèn)、縣驗收評比考核，凡按時完成任務(wù)的，每次獎50元，完不成任務(wù)的每次罰30元，從考核后下月工資中兌現(xiàn)。

二、工作紀(jì)律

5、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、下鄉(xiāng)不深入實際、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。嚴(yán)禁干部上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。

6、不論居住院內(nèi)院外、無論吃大灶小灶，必須統(tǒng)一遵守就餐時間，上班期間不準(zhǔn)回家做飯、吃飯，出現(xiàn)一次按早退一次處理。

7、嚴(yán)禁干部、職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除扣發(fā)月工資、給予紀(jì)律處分外，建議司法機關(guān)立案查處。

8、實行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧事;不準(zhǔn)在退耕、建房、搬遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

9、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物;不準(zhǔn)干部家屬干預(yù)單位工作和機關(guān)政務(wù)。

三、請假制度

10、嚴(yán)格請銷假制度。請假以假條為準(zhǔn)，除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工論處。一般干部請假一天的，由站所辦負(fù)責(zé)人審批，2到3天的，由站所辦負(fù)責(zé)審核報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，4天以上7天以下的由站所辦負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別審核報鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)審批，8天以上的再報縣組織部、人勞局及主管縣長書記審批;站所辦負(fù)責(zé)人請假2天以下的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上7天以下的，再報主要領(lǐng)導(dǎo)審批;鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，按干部管理有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。所有假條一律交黨政辦備案，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。干部因事請長假的，必須按干部管理權(quán)限分別報人勞局、組織部審批，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。年累計請假超過30天(不含30天)以上的，不得享受年終獎。

四、內(nèi)務(wù)管理制度

11、成立后勤服務(wù)組，專門負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和內(nèi)務(wù)管理。從3月1日起，除特殊情況外，接待外來人員都在職工大灶就餐，標(biāo)準(zhǔn)為四菜一湯，吃便飯，特殊情況需在大灶用酒招待或在餐館招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意并簽單后，憑單招待。

12、堅持實行24小時職工值班制度，早6點開門，晚11點前鎖門，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責(zé)任，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

13、繼續(xù)堅持即定用電制度，辦公用電由單位全付，職工住房用電從5月1日起至9月30日每人每月報6度、從10月1日起至次年4月30日每人每月報8度，超用自負(fù)，每月一結(jié)，從下月工資中扣回。

14、禁止隨意租車，特殊情況需租車的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并持用車單租車。政府車輛由黨政辦統(tǒng)一管理，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，方可派車，不許公車私用。

15、職工調(diào)離本鎮(zhèn)必須交清伙食、財務(wù)、財產(chǎn)、住房后，方可辦理工資關(guān)系，否則，扣押工資關(guān)系，并上報有關(guān)部門查處。

16、按照后勤服務(wù)人員的要求，自覺打掃各自門前及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，嚴(yán)禁家屬破壞單位衛(wèi)生秩序，放電視、錄放機等影響機關(guān)正常辦公。

五、財務(wù)管理制度

17、堅持實行“收支兩條線”、“一支筆審批”、“權(quán)、錢、帳分離制度和財務(wù)公開制度”。所有收入必須在當(dāng)月29日前足額入庫，否則按集體或個人挪用處理，較大支出由會議決定并審批。

18、支出報帳按站所辦進行，票證必須經(jīng)單位法人簽字才能填寫報帳單，報帳單須經(jīng)結(jié)算辦主任簽批才能報帳。

19、職工每人每年使用筆、紙、掃把等支出不超過20元;有業(yè)務(wù)收入的單位，月補摩托車私車公用加油費不超過30元;打印文件、材料分單位記帳，年終以單位報帳，凡以政府文件下發(fā)上報單位業(yè)務(wù)工作的文件、材料，打印費由單位負(fù)責(zé);單位直接在縣部門報帳的，報后必須建帳，支出須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

20、差旅費實行一月一簽，一季度報銷一次，報銷差旅費只限一處，不得重復(fù)報銷，否則，按貪污論處;禁止隨意在商店佘帳購物，政府、單位設(shè)專人經(jīng)手購物，并事先報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，持購物單采購;文件材料以打印為主，嚴(yán)格控制復(fù)印，凡打印、復(fù)印文件材料必須持打印單進行，否則，誰經(jīng)辦誰出錢，結(jié)帳時由店主向個人清要。

21、干部職工借用公款公物必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，3個月內(nèi)必須償還，否則，按挪用或貪污論處。

六、督查督辦制度

22、鎮(zhèn)督查室依據(jù)黨委、政府的決議、決定和上級督辦要求，對年度、季度和階段性工作、重點項目完成情況進行督查督辦;對所有干部工作情況、工作紀(jì)律和監(jiān)督，督查督辦結(jié)果定期公布，作為干部獎罰、評優(yōu)樹模、升遷調(diào)動的依據(jù)。

七、獎罰兌現(xiàn)操作程序

23、獎罰兌現(xiàn)前，由黨政辦、后勤組、考評組、督辦組根據(jù)簽到冊、比評表、記錄、督辦結(jié)果提出獎罰意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交會議決定，黨政辦根據(jù)會議記錄出示獎罰通知單一式三份，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交財務(wù)處兌現(xiàn)。新晨：