本站小編為你精心準備了鎮領導獎懲管理規定參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為確保鎮各項工作高效運轉，提高工作實效，改進工作作風，使工作納入規范化管理軌道，達到優質、務實的良好氛圍，特制定本制度。

一、領導干部必須認真執行上級各項路線、方針、政策、法律法規和有關規定，執行本鎮集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領導指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權。

二、領導干部應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協調，認真做好自己的本職工作。對于分管工作任務，必須確保按時按質按量完成，不能拖延或貽誤工作。對沒有按要求完成自己的工作任務，因主觀因素造成重大失誤或受鎮黨委、政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任。

三、為樹立我鎮良好形象，領導干部對工作對象必須熱情對待，服務周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下。領導干部應勤政務實，帶頭深入基層，深入實際，認真搞好調查研究，準確掌握有關數據和典型材料，當好領導參謀。

四、領導干部必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，不準以權謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經查實，按黨紀、政紀條規處理。

五、為確保機關工作環境的安靜、優雅和嚴肅性，上班時間應認真處理各自的工作業務或學習理論、業務知識，堅持做到以下“四個不準”。

1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關規定處理。

2、上班時間不得做與工作無關的事。

3、不準在工作時間開展娛樂活動。

4、更不得進行賭博活動，否則，一經查實，輕則公開檢討；情節嚴重的，給予相應的紀律處分。

對于以上“四個不準”，應認真遵守，鎮紀檢委將不定時進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關規定處理外，首次通報批評，二次處罰罰金100元，三次處罰當月工資，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

六、認真做好包聯社區、村、牧業隊的工作，做好包聯清真寺等包聯工作。

八、能出色完成分管的工作，年終考核列自治縣前三名的，按自治縣獎勵金的10％、8％、6％進行獎勵。

九、包聯單位在社會治安綜合治理、計生等工作中出現“一票否決”的，包聯領導干部罰金300元，年終考核取消評優資格。

十、領導干部分管工作，與月工作安排和月末工作通報相結合，沒有完成工作且沒有特殊原因的，結合月底工作通報給予批評。

十一、分管工作，年底被自治縣通報批評的，領導干部罰款100元。