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一、指導(dǎo)思想

按照省市新一輪平安建設(shè)的部署和要求，緊緊圍繞構(gòu)建“平安”、“和諧”的總體目標(biāo)，創(chuàng)新創(chuàng)建體制，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，強(qiáng)化治安防范，推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開展創(chuàng)建平安班組、平安車間、平安行業(yè)、平安企業(yè)，不斷積小安為大安，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)業(yè)“平安創(chuàng)建”的組織健全，人員到位，制度落實(shí)。

2、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作和防范措施到位，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)室、保險(xiǎn)箱、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)要害部位的人防、技防、設(shè)施防落實(shí)。

3、健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、工作制度和工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)重大矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)主案責(zé)任制，一旦發(fā)生突發(fā)性事件和群體性事件能采取得力的防控措施迅速妥善處理。

4、不發(fā)生職工越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、集體上訪事件，建立領(lǐng)導(dǎo)接待職工來(lái)訪制度，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)化解各種矛盾。

5、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部及周邊治安綜合治理，全年無(wú)重大型事案件、治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。

6、一般刑事、治安案件發(fā)案率及職工犯罪率均在0.2%以下。

7、群眾對(duì)本單位治安滿意率達(dá)95%以上。

8、矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)95%以上，刑釋解教人員安置幫教率達(dá)到100%，重新犯罪率在0.3%以下。

9、各種治安防范措施得力，無(wú)打架斗毆、偷盜搶劫、賭博、涉黃、涉毒等違法犯罪現(xiàn)象。

10、無(wú)家庭暴力、無(wú)虐待老人現(xiàn)象。

11、環(huán)境優(yōu)美，達(dá)到地上綠化、路面硬化、室內(nèi)外凈化、夜晚亮化，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。

12、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)，無(wú)價(jià)格欺詐現(xiàn)象和假冒偽劣產(chǎn)品。

13、消防、安全生產(chǎn)標(biāo)示、警示等標(biāo)志齊全，清晰美觀，設(shè)置到位。

14、消防、安全生產(chǎn)設(shè)施完備，各種獎(jiǎng)懲制度齊全，建立重大火災(zāi)和安全事故緊急處置預(yù)案。

15、各項(xiàng)安全管理制度健全，措施得力，責(zé)任到人，不留死角。

三、方法措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立創(chuàng)建平安企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)綜治辦、企業(yè)服務(wù)中心、公安、工商、司法等部門協(xié)同運(yùn)作，整體聯(lián)動(dòng)。下設(shè)辦公室在企業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施、督促檢查、評(píng)比考核等事宜。全鎮(zhèn)各企業(yè)單位要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

2、加大督查力度。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室要定期不定期地深入各企業(yè)、各單位檢查創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，及時(shí)宣傳推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)整個(gè)“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作健康發(fā)展。對(duì)措施不力，進(jìn)展緩慢的單位，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。企業(yè)要結(jié)合本單位實(shí)際，分析原因，查找不足，明確方向，狠抓整改，認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。

3、落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制。各單位要切實(shí)把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，實(shí)行一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，建立責(zé)任體系，強(qiáng)化制度建設(shè)，加大人力、物力、財(cái)力投入，確保創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、正常化開展。創(chuàng)建結(jié)束后，鎮(zhèn)創(chuàng)建考核組要對(duì)各單位創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)達(dá)標(biāo)單位要給予命名表彰，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核達(dá)不到要求的，要列為重點(diǎn)管理對(duì)象實(shí)行“黃牌警告”。對(duì)造成重大治安事件、引起不良后果的，要實(shí)施社會(huì)治安綜合治理一票否決，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。