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一、考核對象

（一）人民銀行縣支行、銀監辦事處。

（二）工行縣支行、農行縣支行、中行縣支行、建行縣支行、農發行縣支行、縣農村信用合作聯社、郵政銀行縣支行、縣吳江村鎮銀行。

二、考核內容

（一）人民銀行縣支行（100分）

1、最佳金融縣申報成功（20分）。

2、本地銀行業金融機構貸款增長幅度（50分）。增幅達到10%以上計50分，每高一個百分點加1分，加分不超過10分；每低于目標一個百分點，扣減一分。

3、推動銀行業金融機構創新信貸機制、信貸產品，滿足市場主體多元化的信貸要求，督促各銀行業金融機構加大地方經濟發展力度，通過再貸款、再貼現等多種方式支持并促進各銀行業金融機構增加貸款（10分）。

4、新增A級信用企業（10分）。增幅達到15%以上得10分，增幅在15%以下按比率計分。

5、積極推動縣政府與上級金融機構的有效合作（5分）。

6、完成縣委、縣政府交辦的其他事項（5分）。

（二）銀監辦事處（100分）

1、最佳金融縣申報成功（20分）。

2、本地銀行業金融機構貸款增長幅度（50分）。增幅達到10%計50分，每高一個百分點加1分，加分不超過10分；每低于目標一個百分點，扣減一分。

3、積極支持各銀行業金融機構加大金融創新力度，支持各銀行業金融機構合規開辦房地產、動產抵押貸款和經營權質押貸款業務，不斷提高銀行業服務經濟的能力（10分）。

4、加強對銀行業金融機構的監管，防范和化解金融風險，維護金融穩定，轄區內無案件、無重大違規經營行為（5分）。

5、新增A級信用企業（10分）。增幅達到15%以上得10分，增幅在15%以下按比率計分。

6、完成縣委、縣政府交辦的其他事項（5分）。

（三）銀行業金融機構（100分）。

1、貸款凈增額（50分）。凈增額在全縣金融機構中排名第一名得50分，每后退一名減3分。

2、貸款增長幅度（20分）。增幅最大者得20分，其他單位按與最高者的比例得分。

3、增量貸存比（5分）。增量部分貸存比最高者得5分，其他單位按與最高者的比例得分。

4、新增A級信用企業（10分）。增幅達到30%以上得10分，增幅在30%以下按比率計分。

5、創新信貸機制、信貸產品，滿足市場主體多元化的信貸需求（5分）。

6、不良貸款占比同比下降（5分）。

7、完成縣委、縣政府交辦的其他事項（5分）。

三、組織實施

（一）考核工作由縣政府辦公室負責，有關部門配合。

（二）考核對象于次年1月10日前向縣政府辦公室上報各基本內容信息資料，并對所報信息資料的真實性負責，一經發現有提供虛假信息的，取消其評獎資格。

（三）縣政府辦公室會同有關職能部門對縣人民銀行、縣銀監辦和其他銀行業金融機構進行考核。根據性質不同將考核內容分定量指標和定性指標。定量指標考核由各被考核單位提供材料，經有關部門認定后作為計分依據；定性指標由考核組各成員打分取平均分。

（四）考核結果經縣政府分管領導審定后報縣政府審批。

四、獎勵辦法

（一）績效考核獎勵基金按每年不低30萬元列入財政預算。

（二）考核期內每引進一家全國性法人銀行分支機構，對縣人民銀行和縣銀監辦事處各另行獎勵6萬元；引進一家地方性商業銀行分支機構，對縣人民銀行和縣銀監辦事處各另行獎勵4萬元。

（三）縣政府根據考核分值對所有考核對象進行排名，對總分前五名進行獎勵,獎金發放辦法另行安排。

（四）獎勵資金主要獎給領導班子成員和其他有功人員。獎勵受獎單位主要負責人獎金不得低于本單位所得獎金的30%，其他獎金由各單位自行安排。

（五）對新增貸款多，為全縣經濟社會發展做出突出貢獻的單位，授予“支持經濟發展突出貢獻獎”稱號，并給予專項獎勵。

（六）對被考核單位全年目標任務完成情況予以通報，并抄送其上級主管部門。

(七)有下列情況不予獎勵:1、違反計劃生育、安全生產、黨風廉政建設、綜合治理等“一票否決”的；2、本單位考核期內有案件發生和重大違規經營行為的；3、對縣委、縣政府安排工作態度消極、執行不力的。