本站小編為你精心準備了公司職工請假扣款管理辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、病假期間工資扣款

1、病假×××個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假×××個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發；病假×××個月以下者，日扣款額=(崗位工資短途差旅補貼)/21天×20。

2、連續(或當年累計)病假×××個月以上者，從第×××個月起工資按省人事廳文件執行。

3、病假期間績效工資全部扣發。

二、事假期間工資扣款

1、一年當中，事假累計在15天以內的，職級工資及津補貼不受影響，崗位工資及短途差旅補貼每日扣款額=(崗位工資短途差旅補貼)/21天。

2、超過15天(含15天)每日扣款額=(職級工資崗位工資短途差旅補貼)/21天。

3、事假期間的績效工資全部扣發。

三、產假期間工資扣款

女職工產前、產后、流產和假期及男職工護理假，按工**營〔**〕319號文件規定執行。產假期間(包括計劃生育手術休假)，職級工資、崗位工資及津補貼不受影響，績效工資全部扣發。

四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款

除扣發績效工資外，其他工資一律照發。

五、探親假期間工資扣款

1、14天以內除扣發績效工資外，其他工資照發。

2、14天以上，但在規定的期限內，職級工資和津補貼不受影響，績效工資全部扣發，日扣款額=(崗位工資＋短途差旅補貼)/21天×50

3、同時，如涉及報銷規定額度路費者，停發×××個月短途差旅補貼。

六、曠工期間工資扣款

曠工期間按工作日扣發工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數，每日扣款×××元執行，同時，曠工1天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工15天以上(含)，將按×××條有關規定給予處理。

七、遲到扣款

遲到30分鐘以內，每分鐘扣款×××元。

遲到30分鐘以上作曠工處理。

經常遲到，按《中國工商銀行解除違規違紀員工勞動合同》的規定執行。

八、柜員合同工請假扣款