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農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作考核規(guī)則范文

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農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作考核規(guī)則

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù),公開(kāi)、公平、公正地對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),確保全面完成新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、考核對(duì)象

全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦。

三、考核計(jì)分項(xiàng)目及計(jì)分方法

考核總分為100分,考核計(jì)分項(xiàng)目和分值構(gòu)成如下:

(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(20分)

1.農(nóng)民人均純收入(5分)。比上年增長(zhǎng)11%計(jì)5分,每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減1分,加減分不超過(guò)5分。

2.糧食總產(chǎn)(5分)。增幅達(dá)到全市平均水平計(jì)5分,每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.5分,加減分不超過(guò)5分。

3.秋播生產(chǎn)(5分)。按檢查排名計(jì)分,第一名計(jì)5分,每下降一名扣0.3分。

4.“林漿紙一體化”(5分)。完成市里下達(dá)的造林目標(biāo)任務(wù)計(jì)5分,每超過(guò)500畝加1分,每缺500畝倒扣1分,加減分不超過(guò)5分。

(二)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整(15分)

1.高效經(jīng)濟(jì)作物產(chǎn)值占種植業(yè)產(chǎn)值比重比上年提高5個(gè)百分點(diǎn)(5分)。每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.5分,加減分不超過(guò)5分。

2.養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重比上年提高5個(gè)百分點(diǎn)(5分)。每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.5分,加減分不超過(guò)5分。

3.農(nóng)村勞務(wù)輸出(5分)。其中輸出人數(shù)增幅達(dá)到全市平均水平計(jì)5分,每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.5分,加減分不超過(guò)5分。

(三)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)(15分)

1.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)(5分)。有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)1分;有專職工作人員計(jì)1分;制定并落實(shí)龍頭企業(yè)扶持政策的計(jì)1分;建立有龍頭企業(yè)檔案計(jì)1分;完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化各項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)1分;以上5項(xiàng)沒(méi)有的不得分。

2.龍頭企業(yè)培育(5分)。新增一個(gè)市級(jí)以上龍頭企業(yè)的計(jì)5分,每超一個(gè)市級(jí)龍頭企業(yè)加2分,超一個(gè)省級(jí)龍頭企業(yè)加3分,加減分不超過(guò)5分。

3.農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)品牌(5分)。建立“三品”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地的計(jì)2分;“三品”產(chǎn)品個(gè)數(shù)比上年增長(zhǎng)一個(gè)計(jì)3分,每超一個(gè)加1分。新創(chuàng)一個(gè)省級(jí)品牌加1分,新創(chuàng)一個(gè)國(guó)家級(jí)品牌加2分。加減分不超過(guò)5分。

(四)農(nóng)村改革(14分)

1.農(nóng)民專業(yè)合作組織(4分)。規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作組織新增1個(gè)計(jì)4分,超過(guò)1個(gè)加1分,加減分不超過(guò)4分。

2.服務(wù)體系建設(shè)(4分)。按檢查排名計(jì)分,第一名計(jì)4分,每下降一名扣0.2分。

3.政策性“三農(nóng)”保險(xiǎn)(3分)。水稻保險(xiǎn)承保面積占種植面積90%;能繁母豬保險(xiǎn)承保頭數(shù)占養(yǎng)殖數(shù)的90%;農(nóng)民工意外傷害保險(xiǎn)承保人數(shù)占務(wù)工人數(shù)的30%;“兩屬兩戶”承保數(shù)占應(yīng)保數(shù)的100%。每一項(xiàng)每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.2分,加減分不超過(guò)3分。

4.土地流轉(zhuǎn)(3分)。流轉(zhuǎn)面積占上年耕地面積的比例達(dá)到20%以上的(含20%)計(jì)3分,每增減一個(gè)百分點(diǎn)加減0.5分,加減分不超過(guò)3分。

(五)農(nóng)業(yè)“四防”(16分)

1.農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治(4分)。按檢查排名計(jì)分,第一名計(jì)4分,每下降一名扣0.2分。

2.動(dòng)物防疫(4分)。按檢查排名計(jì)分,第一名計(jì)4分,每下降一名扣0.2分。

3.護(hù)林放火(4分)。無(wú)重大森林火災(zāi)(2分);森林火災(zāi)受害率控制在0.3‰以下(2分)。

4.防汛抗旱(4分)。發(fā)生水利防汛抗旱責(zé)任事故,一件扣1分,扣完為止。

(六)血防綜合治理(10分)

1.衛(wèi)生血防(4分)。按檢查排名計(jì)分,第一名計(jì)4分,每下降一名扣0.2分。

2.農(nóng)業(yè)血防(4分)。完成農(nóng)村沼氣建池任務(wù)計(jì)2分,未完成按比例計(jì)分;完成以機(jī)代牛及耕牛查治病任務(wù)計(jì)2分,未完成按比例計(jì)分。

3.綜合血防(2分)。積極配合有關(guān)部門完成土地整理、興林抑螺、飲水安全、疫區(qū)通村公路建設(shè)計(jì)2分,一項(xiàng)未完成扣0.5分。

(七)村莊整治(10分)

1.村莊規(guī)劃(5分)。完成規(guī)劃編制任務(wù)計(jì)5分,未完成的按比例計(jì)分。

2.清潔家園(5分)。完成清潔家園任務(wù)計(jì)5分,未完成的按比例計(jì)分。

(八)獎(jiǎng)分

召開(kāi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)省級(jí)以上每次加5分(部門下降1分,下同),市級(jí)加3分,本市加1分;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獲得市委、市政府及以上表彰(或榮譽(yù)稱號(hào))加3分,獲得省直部門表彰(或榮譽(yù)稱號(hào))加2分,獲得本市市委、市政府及市直部門表彰(或榮譽(yù)稱號(hào))加1分。

四、考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市農(nóng)村工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),市有關(guān)涉農(nóng)部門主要負(fù)責(zé)人為考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,市農(nóng)辦主任兼任辦公室主任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作考核由市農(nóng)辦負(fù)責(zé)牽頭,組織有關(guān)涉農(nóng)部門按照半年考核、年終總評(píng)的機(jī)制組織實(shí)施。

(二)考核方式

考核按照單位自查與上級(jí)考核相結(jié)合;聽(tīng)取匯報(bào)與實(shí)地查看、基層調(diào)查相結(jié)合;全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式,采取聽(tīng)(聽(tīng)匯報(bào))、查(查資料)、問(wèn)(問(wèn)情況)、核(核有關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí))、算(計(jì)算完成比例、應(yīng)得分?jǐn)?shù))、評(píng)(民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估)的辦法進(jìn)行。

(三)指標(biāo)認(rèn)定

各項(xiàng)考核指標(biāo)年初由主管部門分解,市委、市政府審定后下達(dá),年終考核數(shù)據(jù)以檢查(抽查)或法定年報(bào)為依據(jù),相關(guān)部門核實(shí)。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核數(shù)據(jù)由主管部門負(fù)責(zé)提供。

五、獎(jiǎng)懲措施

(一)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作為重要內(nèi)容納入全市目標(biāo)責(zé)任制考核,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制考核提供重要依據(jù)。

(二)考核綜合得分情況和各單項(xiàng)工作得分情況作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作年度表彰的重要依據(jù)。考核得分排位倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn),予以通報(bào)批評(píng);連續(xù)兩次排位倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn),給予黨政主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。

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