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編者按：本文主要從切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)；本方案的考評(píng)對(duì)象；農(nóng)村干部的報(bào)酬由基本工資、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金、崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金和集體經(jīng)營(yíng)性收入提成等四部分組成；職務(wù)及通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼；干部工資、獎(jiǎng)金的分配原則和辦法；本方案實(shí)施日期；進(jìn)行講述。其中包括：充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、經(jīng)鎮(zhèn)政府核定的各村在編干部（以組織辦核發(fā)的人數(shù)為準(zhǔn)）、基本工資、、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金和崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金、評(píng)分辦法、具體計(jì)獎(jiǎng)辦法、集體經(jīng)營(yíng)性收入提成、村集體經(jīng)營(yíng)性收入要以帳面金額為依據(jù)分兩部分提成、具體計(jì)算公式、從村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)中提取、核定各村上報(bào)的實(shí)績(jī)，計(jì)算出分配方案、農(nóng)村干部除固定報(bào)酬以外的分配，各村可參照年終班子成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分的結(jié)果，評(píng)定等級(jí)計(jì)發(fā)到個(gè)人等，具體材料詳見(jiàn)：

為充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，全面完成上級(jí)和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階，特制定本方案。

第一條本方案的考評(píng)對(duì)象。經(jīng)鎮(zhèn)政府核定的各村在編干部（以組織辦核發(fā)的人數(shù)為準(zhǔn)）。

第二條農(nóng)村干部的報(bào)酬由基本工資、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金、崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金和集體經(jīng)營(yíng)性收入提成等四部分組成。

一、基本工資：黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任每人每月1200元，其他支、村委每人每月1100元。另外，年終按在村委會(huì)任職期間累積工齡計(jì)，每年工齡補(bǔ)發(fā)工齡津貼120元。

二、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金和崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金：

（一）評(píng)分辦法

農(nóng)村兩委干部崗位責(zé)任制得分由四部分組成，分別是機(jī)關(guān)各部門(mén)評(píng)分占70%；鎮(zhèn)委駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部評(píng)分占10%；群眾代表評(píng)分占15%；本村轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)評(píng)分占5%。

機(jī)關(guān)各部門(mén)按照《**鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)》的方法評(píng)分；鎮(zhèn)委駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、群眾代表和本村轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)按照《**鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分表》的方法評(píng)分；鎮(zhèn)委駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、群眾代表按照《**鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分表》評(píng)分。

（二）具體計(jì)獎(jiǎng)辦法如下：

1、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金：由財(cái)政每年撥款25萬(wàn)元作為農(nóng)村干部責(zé)任崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金的分配由各村崗位責(zé)任制得分，各村崗位責(zé)任制得分總和的比例，均攤計(jì)算各村獎(jiǎng)金。即：

鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)金=（村崗位責(zé)任制得分÷各村崗位責(zé)任制總得分）x25

2、崗位責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)金：各村崗位責(zé)任制得分乘以?xún)晌藬?shù)算出村總得分，按每分50元計(jì)獎(jiǎng)，由村委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。

三、集體經(jīng)營(yíng)性收入提成。村集體經(jīng)營(yíng)性收入分兩部分提成：

1、當(dāng)年集體經(jīng)營(yíng)性收入提成5%；

2、比上年增收的部份提成15%。

村集體經(jīng)營(yíng)性收入要以帳面金額為依據(jù)，土地轉(zhuǎn)讓款、征地資源收入、上級(jí)撥款、合同押金等不包括在內(nèi)，固定資產(chǎn)的出售按凈收益計(jì)提。

農(nóng)村兩委干部的基本工資、崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金（村發(fā)部分）和集體經(jīng)營(yíng)性收入提成三部分總收入不能超過(guò)上限金額分配，上限金額分配由兩部分界定：

1、當(dāng)?shù)貏谄降娜稙樯舷揞~占50%。

2、按以下經(jīng)營(yíng)性收入核定各村分配的上限額占50%：

當(dāng)年集體經(jīng)營(yíng)性收入分配上限額

200萬(wàn)元以上（含200萬(wàn)元）50000元

150萬(wàn)元（含150萬(wàn)元）至200萬(wàn)元45000元

100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）至150萬(wàn)元40000元

80萬(wàn)元（含80萬(wàn)元）至100萬(wàn)元37000元

具體計(jì)算公式：干部人均分配上限額=（當(dāng)?shù)貏谄降娜额~+村委會(huì)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)性收入核定的上限額）÷2

第三條職務(wù)及通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼。黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任每人每月800元，其他支委、村委每人每月700元。此補(bǔ)貼按月發(fā)放，不納入崗位責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)方案內(nèi)計(jì)算。新晨

第四條干部工資、獎(jiǎng)金的分配原則和辦法

一、村委會(huì)負(fù)責(zé)的工資、獎(jiǎng)金、津貼，從村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)中提取（報(bào)鎮(zhèn)組織辦審核后按月發(fā)放）。

二、審批制度。年終由鎮(zhèn)考核辦根據(jù)本方案，核定各村上報(bào)的實(shí)績(jī)，計(jì)算出分配方案，報(bào)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、分配方法。農(nóng)村干部除固定報(bào)酬以外的分配，各村可參照年終班子成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分的結(jié)果，評(píng)定等級(jí)計(jì)發(fā)到個(gè)人。

第五條本方案由鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)痉桨笍亩?*年一月一日起實(shí)施。

附件1：《20**年**鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)》

附件2：《**鎮(zhèn)農(nóng)村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》

附件3：《**鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分表》