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為扎實推進“比學趕超、創先爭優”主題實踐活動，切實加大“拆違”工作力度，確保完成今年300萬平方米的市定任務，根據2012年度考績法有關要求，制定本考核辦法。

一、考核對象：全縣10個鎮和8街道。

二、考核內容：主要考核拆違組織管理、任務完成情況和后續管理等3方面內容。

（一）拆違組織管理。重點考核領導重視、組織落實、數據上報和檔案建設情況。

（二）拆違任務完成情況。重點考核《2012年拆違專項行動任務分解表》中確定的、領導批示的、巡查發現的違法建筑拆除情況。同時，對各單位上報的季度完成進度情況進行抽查核實，以核實后面積作為該單位實際完成面積。

（三）拆違后續管理。重點考核拆違后續管理情況，包括垃圾清理、拆后監管等工作。

具體考核內容和分值詳見《2012年度縣拆違工作考核評分細則》（附件）。

三、考核計分辦法

考核工作采取重點督查與隨機抽查、查看資料與實地查看、日常巡查與定期考核相結合的方式進行,考核結果計入縣考績法。

年度考核實行百分制，考核分值包括考核基本分和加分項目兩部分，考核基本分為各季度考核得分的平均分，其中第一、二季度一并考核。

四、考核要求

（一）縣里成立拆違工作考核組，負責對各鎮（街道）進行年度考核。整個考核工作由縣府辦（縣拆違辦）牽頭，縣住建局、縣國土資源局等相關職能部門參與。

（二）各鎮（街道）要建立以鎮長（主任）為組長的拆違工作領導小組，負責本區域范圍內拆違工作的組織協調和日常工作。

（三）各鎮（街道）要每月及時向縣考核組報送拆違工作計劃和有關臺賬資料。

五、獎懲措施

（一）拆違經費采取實報實銷的方式結算。費用支出發票經單位分管領導和主要領導閱簽后，按月報縣拆違辦核對，最后由縣財政局統一撥付。

（二）縣委縣政府將于年終對拆違工作先進單位和個人進行表彰和獎勵。被市督查考核通報批評的，取消該單位年度評先資格。

（三）對拆違工作中存在瞞報、虛報、拒報情況的單位予以通報批評，并追究相關責任人的責任。