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各鎮企業服務中心（局）：

為加快推進服務體系建設，提升服務企業的能力和水平，提高工作效率，強化鎮企業服務中心的爭先進位意識，充分發揮鎮黨委﹑鎮政府的參謀助手作用，為我縣工業經濟持續快速發展營造良好的服務環境，現制定2009年度各鎮企業服務中心工作目標任務考核辦法。

一、考核內容：

1、完成工業經濟主要目標任務（10分）：

（1）年度各項經濟指標及時分解落實，并制定具體推進工作計劃（2分，未及時分解和制定推進計劃扣2分）；

（2）按照序時進度完成縣局下達的工業總產值、主營業務收入、工業增加值、工業利潤、工業固定資產投資五項主要經濟指標（8分）。

(3)努力營造大工業優勢：開票銷售億元以上企業每增一戶加5分，5000萬元以上企業加3分。

2、積極配合做好實施工業企業“123”工程的相關工作，培育和發展規模以上企業（5分，每新增一家“123工程”企業加2分（增減相抵））。

3、完成五項重點工作目標任務（15分）：

（1）健全固定資產投資臺帳（特別是列入縣重點技改項目要有具體的推進計劃）、準確按時上報技改工作報表、完成縣下達的技改項目及技改工作量任務（8分，臺帳不健全扣1分,上報報表不按時﹑出現差錯每次扣0.5分，技改工作量按指標完成情況加減分）；

（2）做好新產品開發、出樣、鑒定或認定工作（2分）；(新產品通過國家級鑒定加2分，省級鑒定加1分,市級鑒定加0.5分，未完成縣工業重點新產品開發項目酌情扣分);

（3）做好高新技術企業申報和企業技術創新機構建設工作并通過評審、認定（2分）（市級各加1分,省級各加2分，國家級各加4分）;

（4）做好企業產品創名牌及爭創著（馳）名商標、創綠色食品標志和有機食品、環境標志產品及企業貫標認證工作任務并建立臺帳（3分）：(①申報名牌產品1家省級加1分、市級加0.5分，獲證書分別再加1分和0.5分，②申報著名商標1家省級加1分、市級加0.5分，獲證書分別再加1分和0.5分，③創綠色﹑有機﹑環境標志產品1個加1分,④企業貫標認證超計劃(1家以上)1家加0.5分,⑤無貫標認證企業扣1分,⑥臺帳不健全扣1分)。

4、企業改革工作任務（2分）：

做好企業股份制改造的宣傳和服務工作,每完成1家加2分，上市1家加4分。

5、發展個體、私營經濟工作任務（2分）：

建立私營企業及個體工商戶基本情況臺帳，完成縣下達的新增任務（臺帳不健全扣1分，任務未完成按比例扣分）。

6、招商引資﹑園區管理﹑特色配套區建設工作任務（6分）：

（1）積極參加上級組織的有關招商引資活動（2分，無正當理由不參加每次扣1分）;

（2）建立園區建設基本情況﹑進區企業基本情況﹑標準化廠房建設及出租使用情況臺帳（2分，臺帳不健全扣1分）；

（3）建立特色配套區建設的投入情況、工作進度情況等基礎臺帳（2分，臺帳不健全扣1分）。

7、安全生產監督管理工作任務（8分）：

有專職安全監管人員、安全生產組織網絡和安全生產監管制度健全、安全生產臺帳完整﹑責任制度落實﹑“三同時”工作落實﹑組織安全生產培訓﹑有專項治理和年終工作總結﹑發生事故必須在規定時間內上報。

8、工業企業財統工作（22分）：

（1）在規定時間內上報財統報表且報送各部門數據一致，不得缺報、遲報、漏報和數據出錯（6分，凡缺報、遲報、漏報、數據出錯每次扣0.5分）；

（2）做好經濟運行監測點工作（5分）：按要求上報報表和有關分析材料，遲報、錯誤一次扣1分。

（3）每季和年終按時上報經濟運行情況分析（5分，少報1次扣2分，上報不按時1次扣1分）；

（4）建立財統數據資料和企業基本情況臺帳及相關資料的電腦數據庫，尤其對新增企業要及時納入統計范圍，并做到記錄完備準確，及時更新數據庫（4分，臺帳不健全視情扣分）；

（5）參加市﹑縣組織的財統業務培訓（2分，1次不參加扣1分）。

9、服務體系建設工作（18分）：

（1）服務機構“四到位”落實情況（2分）；

（2）積極組織轄區內企業參加縣局組織的各項活動（2分）；

（3）做好對轄區內企業的融資需求情況的動態調查，配合做好各次銀企對接活動，按時上報《縣工業企業流動資金和在建項目融資需求調查表》（4分）：（每遲報、漏報一次扣2分）；

（4）重點關注使用國家開發銀行省分行統貸資金企業的生產經營情況，發現異常及時向縣局報告（4分）；

（5）及時掌握轄區內企業的培訓需求，積極組織企業參加市、縣局組織的各類培訓班，根據需要自行或和縣企業服務中心聯合組織舉辦各類培訓班，有臺帳記錄（3分）；列入省培訓計劃并按要求完成的加2分；

（6）服務企業協調工作到位（3分）；企業投訴一次扣3分；

10、上報信息工作任務（6分）：

（1）按時上報半年、年度工作總結；按局布置完成會議及其他專題材料（3分，缺報1次扣1分）；

（2）每年至少報1篇調研文章，每季至少報送100字以上的信息2條（3分,無調研文章扣1分，全年少于5條信息扣2分，少于7條扣1分）；

（3）凡上報的材料和信息經縣、局采用，專題材料1次加1分，信息1次加0.5分。

11、制度建設工作任務（4分）：

（1）按要求分工、職責明確，有內部考勤考核制度，每月召開工作例會有記錄（2分）；

（2）依照檔案管理辦法，將上年度各類報表、文件、資料整理分類、裝訂成冊、妥善保管（2分）。

12、完成局臨時布置的各項工作任務（2分）。

二、考核辦法：

1、由各科按職能分工對各鎮企業服務中心進行考核打分，并由分管領導簽字后，交企業指導科匯總，經局長辦公會議研究決定考核結果。

2、考核采取平時考查和年終全面考核相結合的方法，要求各科室平時對所考核的內容認真做好記錄，憑工作實績確定考核結果并將考核結果通知被考核單位。

3、凡四項工業經濟主要指標中有一項未完成的、企業發生重大安全責任事故的（發生死亡事故）,均實行“一票否決制”，取消考核資格。

三、考核獎勵：

1、根據考核結果，設立一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名。

2、對獲得一、二、三等獎的企業服務中心，縣局給予表彰外，另給予一定的物質獎勵。

3、其他經濟責任主體、直屬工業單位參照本辦法考核獎勵，考核等次、名額另行追加。

四、本辦法由縣中小企業局負責解釋。