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為切實推動保險機構加快改革創新，全面提升保險業的服務能力和水平，發揮保險業對地方經濟社會發展的保障功能和促進作用，根據《市2014年度保險工作綜合考核辦法》，結合我縣實際，特制定本辦法。

一、考核對象

縣級各保險機構

二、考核內容

保費收入、上繳稅收、拖拉機和摩托車交強險、保險賠付、理賠網點建設、保險產品創新和保險服務等。

三、考核辦法

（一）采取百分制，量化指標按完成任務比例計分，非量化指標實行扣分制，單項加扣分分值不超過該項基本分。

（二）實行半年考核通報、年終總評的辦法。

四、計分標準

（一）保費收入（20分）。以下達的年度保費收入目標任務作為基數（詳見附件），按當年保費收入實際完成比例加扣分。

（二）上繳稅收（20分）。以上年上繳地方稅收（不含代扣代繳稅收）為基數，每增加（減少）1個百分點加（扣）1分。

（三）拖拉機、摩托車交強險（20分）。以當年車輛商業險保費收入增幅為基數，拖拉機、摩托車交強險增幅每高（低）于車輛商業險保費收入增幅1個百分點加（扣）3分。壽險公司本項得基本分。

（四）保險賠付（10分）。以80%作為結案率和賠付率基數，結案率和賠付率每高（低）于基數1個百分點加（扣）1分。

（五）理賠網點建設（10分）。在縣內設有理賠網點的得基本分，在縣內沒有理賠網點的不得分，年內新設立理賠網點的得15分。

（六）保險產品創新（10分）。當年在支持、服務地方經濟等方面有產品創新、服務創新，或者積極參與保險新政策試點的得10分，沒有創新的不得分。創新成效顯著，得到上級部門或縣級以上領導書面肯定的，有1條加5分。

（七）保險服務（10分）。理賠、投訴以市保協查實情況為準，仲裁和訴訟分別以仲裁委、法院提供的數據為準；無理賠超時或投訴、仲裁、訴訟情況發生的得基本分，每超時1例或每發生1例投訴案件并經核實的扣0.5分，仲裁和訴訟敗訴的扣1分。

五、獎懲辦法

對年度考核前5名的，由縣政府授予“保險工作先進單位”稱號，對第1名予以獎勵3萬元，第2、3名予以獎勵2萬元，第4、5名予以獎勵1萬元；對考核得分后3名的單位，予以通報批評。

六、組織領導

為加強保險工作的組織領導，成立縣保險工作綜合考核領導小組，副縣長錢向輝同志任組長，縣金融辦主任董國宏同志任副組長，縣經信局、財政局、工商局、人民銀行等成員單位分管負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，陸新啟同志任辦公室主任，辦公地點設在金融辦，負責考核等具體工作。