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各村黨組織、村民委員會(huì)：

為全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，奮力開(kāi)創(chuàng)2014年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面，進(jìn)一步加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，創(chuàng)新農(nóng)村工作考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，確保農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，經(jīng)研究，特制定2014年度農(nóng)村工作目標(biāo)考核辦法。

一、考核內(nèi)容與評(píng)分方法

二、考核的具體內(nèi)容和要求

1、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、村級(jí)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)上繳。

①集體經(jīng)濟(jì)：指工業(yè)、多種經(jīng)營(yíng)、提水養(yǎng)殖、第三產(chǎn)業(yè)上繳收入和其它收入，考核數(shù)以會(huì)計(jì)中心入帳數(shù)為準(zhǔn)，完成目標(biāo)數(shù)得基本分，比當(dāng)年目標(biāo)增減5%加減1分。

②村級(jí)財(cái)務(wù)：重點(diǎn)考核會(huì)計(jì)和往來(lái)回收、村級(jí)資源管理。按季結(jié)報(bào)，每少一次扣1分扣完為止，往來(lái)回收按年初余額下降10%以上，以交會(huì)計(jì)中心入帳記帳為依據(jù)。資源管理按規(guī)定程序招投標(biāo)并簽訂合同，資金上繳會(huì)計(jì)中心專(zhuān)戶儲(chǔ)存。村級(jí)會(huì)計(jì)按農(nóng)經(jīng)站專(zhuān)項(xiàng)考核分計(jì)算。

③經(jīng)濟(jì)上繳：考核經(jīng)濟(jì)上繳的完成情況，包括鎮(zhèn)按規(guī)定下達(dá)的水費(fèi)籌資籌勞款到專(zhuān)戶儲(chǔ)存。

④基礎(chǔ)設(shè)施：各村所有路橋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，村先召開(kāi)議事代表會(huì)，憑會(huì)議記錄內(nèi)容到農(nóng)經(jīng)站進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，然后憑招標(biāo)合同入賬。否則不予付款。

2、林業(yè)綠化。

按照鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，完成目標(biāo)任務(wù)拿滿分，少10%扣1分，以林業(yè)站提供考核依據(jù)。

3、征兵。

按照總?cè)丝?‰目測(cè)數(shù)到鎮(zhèn)體檢，少一人扣1分，扣完為止，以人武部提供考核依據(jù)。

4、計(jì)劃生育。

按照無(wú)超生、男女出生性別比進(jìn)行考核，全年無(wú)超生村獎(jiǎng)2000元，超生對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位扣5分，征收不到位扣8分，以計(jì)劃生育服務(wù)站提供考核依據(jù)。

5、全面小康村建設(shè)、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)創(chuàng)建及三清工程。

小康建設(shè)、環(huán)境整治，、河道清理、疏浚、保潔等，以水務(wù)站提供考核數(shù)據(jù)。道路硬質(zhì)化、亮化，垃圾處理，新農(nóng)村建設(shè)、以農(nóng)經(jīng)站提供考核依據(jù)。

6、高效規(guī)模農(nóng)業(yè)。

適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)、蔬菜大棚設(shè)施，以村社會(huì)面積5%比例考核，年出欄1000頭生豬或養(yǎng)殖20000只以上禽類(lèi)為考核指標(biāo)，具體以農(nóng)科站、獸醫(yī)站提供考核依據(jù)。

7、供水服務(wù)保障。

水費(fèi)按時(shí)解繳得4分，服務(wù)全年無(wú)投訴或投訴1小時(shí)內(nèi)解決得1分，無(wú)重大事故得1分準(zhǔn)，具體由供水公司提供考核依據(jù)。

8、新農(nóng)合養(yǎng)老保險(xiǎn)。

按鎮(zhèn)下達(dá)到村的新農(nóng)合任務(wù)續(xù)繳數(shù)、城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)、勞動(dòng)平臺(tái)建設(shè)考核，由勞服所提供考核依據(jù)。

9、招商引資。

招商引資重點(diǎn)考核招商信息提供、個(gè)私工業(yè)（以工商部門(mén)登記為準(zhǔn)）和引資已到帳資金，以獎(jiǎng)勵(lì)為主。具體由招商辦、經(jīng)管站提供考核依據(jù)。

10、社會(huì)穩(wěn)定、平安創(chuàng)建、民政工作。

無(wú)矛盾上繳，無(wú)上訪，無(wú)越訪，無(wú)到鎮(zhèn)、到市集訪，無(wú)重大安全事故。民政工作中五保、低保應(yīng)保盡保。特殊人員臨時(shí)救助到位。

三、考核方法

1、2014年度村干部工資由基礎(chǔ)工資和考核工資組成。

2、實(shí)行百分考核制，以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為考核依據(jù)，以統(tǒng)計(jì)、農(nóng)經(jīng)財(cái)務(wù)年報(bào)，主管部門(mén)掌握積累的資料，調(diào)查核實(shí)結(jié)合后，得出的數(shù)據(jù)為實(shí)績(jī)數(shù)，完成目標(biāo)得標(biāo)準(zhǔn)分，超過(guò)目標(biāo)按規(guī)定比例加分，除集體經(jīng)濟(jì)加分不限外，其余單項(xiàng)加分最多不超過(guò)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分，減分以扣完該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為止。

3、年終根據(jù)考核結(jié)果，從高分到低分評(píng)選確定4個(gè)綜合先進(jìn)村及3名優(yōu)秀村支部書(shū)記。