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第一章總則

第一條為了加強運輸部黨風廉政建設，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結合，促進干部隊伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據公司有關部精神，依據《企業員工獎懲條例》，結合我部實際，特制定本辦法。

第二條履職獎懲辦法堅持權利與義務相結合，責任與風險相結合，監督與懲處相結合。

第三條適用范圍：部工段職以上干部。

第二章設定方式

第四條廉潔履職獎金額：正科職*元；副科職（含工段職）*元。

第三章考核內容

第五條違反廉潔自律規定的行為。違規接受禮品饋贈、宴請、報銷應由個人支付的費用以及揮霍浪費公共財務等。

第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財務，貪污、受

賄、違規收受回扣及手續費等。

第七條違反財經紀律行為。違規借用公款或以個人

名義存儲公款，違規擔保以及違歸操作資金的二次分配權等。

第八條本人自動離職。

第九條參加賭博活動。

第四章處罰標準

第十條履職考核對象在廉潔方面被司法機關或紀檢、

監察部門立案查處：

(一)被追究刑事責任或受到撤職（含撤銷黨內職務、撤銷行政職務）以上處分的，全額扣除本人履職獎。

(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎的80%。

(三)受到黨內警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎的70%。

(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎的60%。

第十一條履職考核對象責任范圍內出現違反廉潔規定的問題，實行責任立案追究：

(一)受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎的30%。

(二)受黨內警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎的20%。

第五章考核兌現

第十二條考核期為一年。考核結束后，對未受到處罰的考核對象返還50%的履職獎；受到處罰的考核對象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎轉入下一個考核期。

第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎。自動離職的考核對象不得履職獎。

第十四條廉潔履職獎的考核由部紀委負責。