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干部人事制度改革《規劃綱要》頒布實施半年來，各地各部門都很重視。目前，已有11個省區市和部分中央和國家機關制定了實施意見或工作方案，許多地方和部門圍繞重點突破項目推出了一系列改革措施。聯席會上，中央紀委、中組部、中央編辦、人社部和國務院國資委等單位介紹了落實《規劃綱要》進展情況。

李源潮指出，目前各級領導班子處于相對穩定期，推進改革的條件比較有利。要審時度勢，抓緊實施《規劃綱要》。要繼續下力氣抓好重點改革任務的落實，明確推進的時間節點，加強統籌協調和分類指導。要精心制定、抓緊出臺有關文件，充分考慮時效性；已經出臺的改革措施要認真落實，在落實過程中隨時分析改革的效應和干部群眾的反映，在改革中完善改革；比較成熟的改革措施要抓普及；難度比較大的改革項目要組織力量到基層調研和試點。

李源潮指出，提高選人用人公信度，與干部人事制度改革的力度和成效有正相關性。中央和國家機關的干部人事制度改革具有重要示范和帶動作用，要以更大的力度抓緊推進。各級黨委（黨組）要加強對干部人事制度改革的領導和統籌，齊心協力落實好干部人事制度改革《規劃綱要》。