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第一篇

2014年1-9月，我黨支部在上級黨組的正確領導下，根據年初制訂的工作計劃，圍繞自己的崗位職責，認真努力工作，基本完成了工作計劃中的目標工作任務，取得了一定成績，現具體總結如下：

一、加強學習，提高黨員、干部政治思想素質

1、下發文件，明確學習要求

為加強學習，提高黨員、干部政治思想素質，根據上級黨委的要求，我公司黨委制定、下發了《》以及《》等文件，要求公司全體黨員、干部與職工嚴格按照文件精神，認真扎實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。

2、制定計劃，加強“中心組”學習

為加強“中心組”學習，提高領導干部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照學習計劃要求，認真開展學習。并開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買、書籍計本，掀起讀書學習的高潮，為創建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。

3、創新學習方式，提高學習效能

我公司黨委創新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，采用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習心得體會。

二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設

1、加強黨委班子自身建設

為進一步加強黨委領導班子自身建設，我支部始終堅持黨員集中學習制度常抓不懈，做到學習有效果。在學習上要鞏固先進性教育成果，永葆黨的先進性。還召開專題組織民主生活會，每個同志對學習實踐活動作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活。引導黨員本著對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。通過這些活動，我支部加強了思想建設，提高了黨員干部的政治理論水平，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，在職工職工中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。

2、積極開展五型班組建設

集學習、安全、清潔、和諧、節約重要內容于一身的五型班組是一個新生事物，它囊括了企業存在的所有內容。而班組又是企業的細胞。一個健全的，合理的班組才能真正意義上搞好生產經營和安全生產。

為保證“五型”班組開展得扎實有效，我們主要采取“三勤”(即勤學習、勤指導、勤檢查)、“三重點”(安全、和諧、節約)方法。

“三勤”：一是勤學習。借鑒其他單位良好經驗，通過一系列學習活動，大大增強員工對“五型”班組的認知感，給“五型班組”的順利開展奠定了良好的基礎；二是勤指導，分片包干，對創建活動中的重點優先解決，幫助班組建立活動及學習記錄等；對存在的困難，積極幫助協調和解決，并配備必要的活動條件，比如在班組核算方面，在以往質量管理體系運行的基礎上，在“五型”班組創建活動中，結合工作實際，重新補充和完善了班組核算內容，使核算更切合實際，更具實效性；三是勤檢查。我們對典型班組多次定期、不定期進行專項檢查，并且嚴格按照公司要求，對存在問題及時糾正，以便及時找差距，彌補自身不足之處；員工間開展互學、互助，相互交流活動，掀起一股“比、學、趕、幫、超”熱潮。

“三重點”：一是安全工作作為創建重點。因為只有在安全的前提下，才能有效的開展多項工作，所以首創“安全型班組”；二是重點抓好“和諧型”即和諧穩定工作，在爭創工作中，要保障“和諧型”的順利達標；三是重點抓好班組核算，企業經營目的就是要降低成本、開源節流、多創效益，所以在幫助班組爭創“節約型”的活動中，完善了一些控制成果的計量手段，采取每班核算運行成本，每周對成本構成進行分析，以此有效降低消耗。

3、認真抓好黨員聯系工作

我公司黨委根據公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員干部與一般干部、一般干部與普通黨員的聯系制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導干部與一般干部、一般干部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神干工作，凝心聚力謀發展。

4、繼續開展“四好班子”創建活動

我公司黨委制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；抓民主生活會質量；抓黨風廉政建設。通過開展“四好班子”創建活動，帶領全體黨員、干部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創建目標，保持職工隊伍的穩定，努力開創公司發展新局面。

5.開展黨員先進性教育活動

為進一步增強黨員干部遵規守紀意識和拒腐防變能力，提升黨員干部的綜合素質，永葆黨員的先進性，我支部根據市直工委《》的有關要求，開展“”教育活動，提高了黨員干部的政治思想素質，促進了各項工作的開展。

我支部在“”教育活動中結合“系統作風建設年活動”、“預防職務犯罪活動”、“科學發展、先行先試”等主題學習活動和黨員干部的思想和工作實際，抓好學習教育和行為引導。

在“”的學習教育中，一是加強理論學習。通過學習活動，不斷加強科學發展觀、社會主義和諧社會教育，理想信念教育，社會主義核心價值觀教育、法律道德教育以及黨性黨紀教育、黨的優良傳統和作風教育，確保黨員干部想干事、能干事、善干事、干成事、不出事。二是創新學習方法。在組織上，充分發揮工青婦等群團組織的橋梁作用，實現組織主體的多元化、組織形式的多樣化。在內容上，充分運用典型案例進行警示教育，通過評先評優進行激勵教育，通過黨內會議進行專題教育。在載體上，通過撰寫學習心得、舉行座談討論、創設專欄等，交流和總結經驗體會、深化學習認識。

三、認真努力，做好各項黨務工作

1、做好黨員發展和入黨積極份子的培養工作

在發展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養教育工作，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，今年發展黨員3名，培養入黨積極分子2名。。

2、進一步加強黨支部的管理工作

為配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，為開展黨的工作創造了有利條件，發揮基層黨支部的作用，同時規范了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。

3、大力開展扶貧送溫暖工作

我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，在這年期間扶貧送溫暖達余萬元，讓困難職工職工切實享受企業發展的成果，感受組織的關懷。

四、反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制

我公司黨委在反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制上，一是堅持圍繞中心服務大局，努力為公司實現科學發展、和諧發展保駕護航，要堅持從促進和諧發展、維護團結穩定的目標出發，把落實黨風廉政建設責任制工作與公司中心工作、重點環節相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為公司的發展營造良好的內部環境。二是堅持從實際出發，研究新情況、發現新問題、采取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監督檢查力度，進一步規范管理、堵塞漏洞，不斷提高規避和防范風險的能力。三是堅持懲防并舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，扎實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊抓住教育、制度、監督等關鍵環節，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監督的到位，使教育、制度、監督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監控機制，進一步強化源頭防范和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。

五、開展活動，增強黨組織的活力

我支部在抓好學習實踐科學發展觀活動、黨的組織建設和作風建設的同時，積極開展各類“爭先創優”活動，增強黨組織的活力。一是在“七、一”紀念共產黨成立周年，通過座談、專欄、重溫入黨誓言等形式暢談我們黨年所走過的不平凡歷程與取得的豐功偉績，提高對黨的凝聚力和向心力。同時開展走訪慰問老黨員、下崗職工和特困黨員活動，把組織和社會的溫暖送進困難家庭，了解他們的實際困難，幫助他們解決實際問題，為穩定社會、構建和諧社會，起到促進作用。二是8.1建軍節組織員工去參觀鄧小平故居，培養了干部職工熱愛祖國、熱愛民族的愛國主義精神，激發了干部職工的工作熱情，積極投身到建設小康社會的偉大事業中去。

六、加強工會、團組織工作，促進工作發展

我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工職工與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強職工職工與團員青年的職業道德教育，發揚職工職工與團員青年求真務實的精神，為培養高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工職工與團員青年的業余生活，增強職工職工與團員青年的凝聚力與戰斗力，積極服務于生產工作發展。

七、工作中存在的不足及下步工作計劃

回顧今年以來，我支部雖然在工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求還是存在一定的差距：一是黨員干部隊伍管理有待進一步強化。二是黨員干部學習有待進一步加強。三是組織活動形式有待進一步豐富。這些問題，將在工作中認真改進。

(一)緊緊抓住“”這條主線，堅持以生產經營為中心，繼續開展工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。

(二)認真開展創建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、干部隊伍建設，提高政治素質和業務素質。

(三)積極探索新形式下的黨建工作方法，將生產發展與黨建工作相結合，不斷推進企業兩個文明建設。

(四)積極開展好“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“黨員示范崗”等活動，充分發揮黨組織在兩個文明建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設，做好黨員發展工作。

(五)積極采取措施，確保兩個穩定。保證職工隊伍的穩定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為實現既定目標而努力奮斗，推動持續穩健發展。

第二篇

2014年，公司黨支部在建交委的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持以人為本，按照建交委的工作布署，積極開展黨建工作，大力構建和諧企業，在黨員教育、黨務建設、黨風廉政、世博安保等方面都取得了較好成績，現將今年以來的工作總結如下：

一、抓自身建設，不斷提高黨建工作水平

一是積極開展黨員教育活動。組織黨員干部和黨員群眾認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，深刻領會新形勢下加強和改進黨的建設重要性認識，不斷加深對科學發展觀和國家重大方針政策的理解，增強為黨員和職工群眾服務的意識，群策群力，創造性地開展工作，以適應企業發展的要求。按照上級黨委要求，繼續開展各項“創先爭優”活動，抓好“安康杯”勞動競賽活動，積極爭創“優秀養護企業”。二是堅持“”制度。根據黨建工作要求，堅持黨員干部和黨員群眾“”制度，堅持每月過一次黨員組織生活；堅持每年召開二次民主生活會，組織黨員學習黨的方針政策，堅持用正反兩方面的典型教育和警示全體黨員和干部，抵制各種腐朽思想的侵蝕，從而較好地發揮了黨支部的思想戰斗堡壘作用。同時，成立了群眾議事會，定期召開例會，討論職工群眾所關心的問題，受到群眾的一致好評。

三是認真組織黨員接受黨課教育。邀請了建交委紀委書記梁曉萍來公司上黨課，公司支部書記也親自為公司全體成員黨員干部上黨課。組織黨員干部和全體黨員認真接受黨課教育，教育和引導黨員干部和黨員群眾樹立科學發展意識和模范帶頭意識，積極引領全體黨員與員工做好本職工作。

四是堅持開展黨內民主制度。通過黨內例行民主生活會和組織生活會的形式，溝通黨內同志之間、黨政領導干部之間的關系、通過民主生活會的形式進行批評與互相幫助，確保黨內監督機制的貫徹與執行，使問題能及時發現，及時整改。認真執行《黨內監督條例（試行）》的有關規定，在黨內組織生活會學習中，堅持“七個不準”行為準則，突出“講黨性、重品行、作表率”主題教育，教育黨員干部在思想上樹立正確的人生觀與世界觀。

五是搞好黨建聯建活動。積極參與市政行業黨建聯建工作，與區排水所進行黨建聯建活動。加強與所在社區的黨建聯建工作，并為社區黨員上黨課。

二、抓思想建設，大力加強黨員思想政治工作

1、積極組織開展黨員活動。組織全體黨員參觀了世博園區，通過此次暢游世博園活動，世博會所展示的創新理念、先進科技使黨員們開闊了眼界，增長了知識，他們紛紛表示將以更飽滿的熱情投入到日后工作中，為公司的發展貢獻自己一份力。組織全體黨干部參觀警示教育基地—閔行區看守所，對黨員進行警示教育和黨性教育。

2、堅持以人為本，關心關愛黨員群眾。公司定期堅持七訪制度，即員工有思想情況必訪，有病必訪、有難必訪、家庭有情況必訪等。如：員工有病，公司領導和工會及時到醫院慰問，為他們送去溫暖；員工家屬故世，公司領導會親自上門安撫；員工生日送上生日祝賀；為員工建立高溫休息室、改善食堂就餐環境和質量，黨政領導親自到一線進行高溫慰問，讓員工有一個人性化的工作場所和休息環境。企業管理從這些細節入手，把思想工作做在前面，讓員工感受到企業的關心和愛護。

3、積極領導和推動社會公益活動。黨支部認真開展了黨員幫困“一對一”活動，關心和幫助黨員干部，及時解決黨員在工作、生活過程中存在的困難和問題，使他們感受到組織的關心和溫暖。積極領導和推動工會參與社會公益活動，重視每年公司對困難職工進行專項調查，為困難職工發放慰問金。發動員工參加“愛心一日捐”、為災區獻愛心和對公司職工“扶貧幫困”的社會公益活動，發揚廣大黨員和職工的愛心美德。

4、積極幫助做好維護員工合法利益的保障工作。督促行政領導搞好企業員工“四金”交納工作、廠務公開和重大事項報告制度的貫徹實施，確保企業構建“和諧社會、和諧企業”的良好氛圍。5、開展各類談心活動。針對不同人員的情況，細心觀察分層次，調查研究講方法。如：公司有幾位退休的老員工，因為沒有享受到“事轉企”生活補貼而與企業發生矛盾，多次上訪。公司掌握情況后進行了多方的了解和核實，并主動和他們溝通，耐心細致地做好解釋工作，避免了事態的發展，為世博期間的不穩定因素消除了隱患。牢固樹立“員工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，針對職工的具體情況，進行日常的“三訪四談”以及節假日的探望，生日的祝福，生活中的幫助等等，在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，為創造和諧企業奠定了良好的基礎。

三、抓廉政建設，認真落實廉政勤政措施

一是積極開展廉正風險防控工作。根據建交委要求，認真開展廉政防控各階段工作，成立廉正防控工作小組，組織討論關于廉正防控各階段的落實工作。黨支部書記周玉芳根據區建交委關于開展廉正風險防控工作的實施意見，要求班子成員、各部門負責人及重點崗位人員從崗位職責出發并結合自己的廉正風險點，圍繞建立廉正風險分級預防、建立廉正崗位風險檔案、建立制度預防、建立教育預防、建立科技預防等五個方面積極構建廉正風險防控機制，以確保廉正風險防控工作真正落實到位。

二是抓黨風廉政工作制度的落實。堅持執行公司黨政干部與上級主管、部門負責人與公司黨政領導、公司工程項目部與建設單位、施工單位簽訂《廉政工作責任書》制度，從制度上監督廉政工作的實施；從提高思想認識，加強組織領導，落實目標管理出發，公司要求領導干部每年進行一次《廉政工作述職報告》，增強了領導干部的廉政意識。

四、抓世博安保，確保社會穩定

今年以來，公司黨支部緊緊圍繞“平安世博”的工作大局，針對世博維穩工作，注重強調經濟工作與思想政治工作一起抓，確保世博期間企業穩定。一是成立組織，加強領導。公司成立了專門領導班子，由公司領導親自掛帥，動員黨員、干部和帶領員工全力維護企業穩定。舉行了“世博安保工作簽約儀式”，分別對各部門下達了世博安全防范的具體職責和工作目標，并簽訂“世博安保協議書”，將安全責任層層落實，為建設平安世博、和諧閔工提供了有力的保障。二是排查隱患，落實責任。公司召開中層以上干部會議，認真排摸員工中的不穩定因素，及時了解掌握涉及員工切身利益的突出問題，掌握員工思想動態，按照“誰主管、誰負責”原則，加強維穩和防控，積極化解各類矛盾，有針對性的開展經常性思想政治工作，保證了員工思想穩定。三是落實措施，認真整改。加強市政道路設施的巡查力度，確保維護到位，限定時間節點，對已查出安全隱患的及時進行整改。針對世博保障區域及道路進行了全面檢查，同時對應急搶修物資和防汛室進行落實和檢查，對重點保障區域及重點道路存在的問題，安排整改計劃，落實完成，并組織復查，直至符合要求。同時，組織世博安保綜合演練、世博安保志愿者服務。做好了在世博期間所涌現的先進個人、先進集體的選送和上報工作。

過去一年，黨支部工作雖然取得一些成績，但尚有許多方面的工作需要改進和完善。新的一年里，我們將以黨的十八屆五中全會精神為指導，從企業的實際出發，深入開展“創先爭優”活動，創設各具特色的活動載體，增強黨組織的創造力，充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，把黨支部建設成為真正具有較強戰斗力的先進黨支部，團結全體黨員、黨員干部和員工共同搞好企業文化，關心員工福利、關懷困難員工、維護和諧企業環境、創造互助氛圍，把黨的關懷和溫暖送到員工的身邊，切切實實地為員工謀利益，努力實現企業的更好更快發展。