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市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，局機關各處（室）大隊（分局）領導和同志們熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：年是局建局走過的第一個完整的年度,也是局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,局領導的關懷、教育和領導下。

一、政治處工作成績

1加強公務員隊伍管理。

各項管理制度亟待制定的實際，公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一。建局之初制定七項制度的基礎上，年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了考勤管理辦法》考核辦法（試行）等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執法人員素質。年以來，組織全局322名公務員參加了行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了人事局、市行政學院舉辦的公務員更新知識培訓”選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的干部英語培訓”制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。市局“三提高”活動中，處組織人員參加了培訓并制定了提高政治素質方案》開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，全局開展了誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。

組織了誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的政治理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了人員平時考核手冊》對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年月前我對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據；完成了315名公務員年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了局公務員隊伍的全面建設。

2認真做好工資管理工作。

根據市人事局的安排，去年。完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，

使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核。兌現了工資待遇。

3整理人事檔案。

處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規范等情況。為規范檔案管理。對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。

嚴格執行規章制度，檔案的日常管理中。嚴格檔案接轉手續，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。

4嚴格把關。完成年度人事、工資、編制報表、統計工作。

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》承辦選拔、任命33名干部的任職手續，今年。組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚?名列為優秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續。

按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統計局等部門的公務員統計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統計年報等統計報表工作任務。

5認真做好離退休人員管理和計劃生育工作

局共有15名離退休人員，目前。此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了年市級機關分流人員優惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。

國的一項基本國策。對全局人員計劃生育情況進行摸底統計，計生工作。對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。

全局人員進行體檢的同時，三八節”組織了對全局97名女同志的慰問。安排全局女職工進行了婦科體檢。

6認真做好醫療保險、養老保險工作。

為24人新建醫療保險手續，接收醫療保險關系320人。落實了公務員醫療保險各項政策，建立規范了醫療保險管理。

并進行了年審，今年還接收養老保險關系86人。按時、足額地交納了保費。此項工作中，通過查檔、核對有關材料，從中發現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養老保險，落實了養老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規范了養老保險管理。

7籌備并承辦了市機關黨委第一屆黨員大會

還積極向市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數，承辦了163名黨員關系接收手續。并多次與市直機關工委聯系，申請批準成立市機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。

還完成了其他多項工作，一年來。如：扶貧工作；公道正派”學教活動；按需申領護照”工作；獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款10940元；考勤管理和崗位津貼發放審核；為《人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、百崗評議”4050再就業的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。處被市人事局評為“爭先創優先進集體”軍轉安置工作先進集體、先進個人”本人也被市直機關工委評為“優秀黨務工作者”

二、一年來的工作體會

與我深刻領會局領導工作意圖和精神實質，全處取得的以上工作成績。制定切實可行的工作計劃，做好組織協調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的下面我就根據處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：

1提高政治素質是作好政治處長的根本保證

只有具有高度的政治責任感，政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素。才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是三提高”活動，自已不斷用馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表”和“科學發展觀”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到各種問題，進一步提高對局黨組提出的對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”思想的認識，思想上、行為上、政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規，自學的執行我局的各項規章制度，扎實有效的開展各項工作。

2提高知識素養是勝任本職工作的重要條件。

對我業務素質的根本要求，知識素養是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件。知識既是能力的基礎，又是素養的根本，因此，一年來我按照黨的十七大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執政為民的自覺性”這一課，查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養份，加深了對局黨組提出的城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到理論聯系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發現和糾正了自身工作中的差距，提高了創造性開展工作的能力。這就是馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表”與我實際結合的結晶.

3良好的道德素養是發揮領導作用的重要保證

服從領導，作為一名處長要尊重領導。爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是從實際出發，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到自己首先做到關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現。

增長了見識，通過去年一年的工作。積累了經驗，各方面都得到鍛煉和提高，但這于領導和同志們要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：

1理論學習上不能科學地解決工學矛盾。

2政治理論系統學習還不夠。

3開拓創新、溝通協調方面還有待提高。

4工作還不夠大膽。

今后我要繼續加強學習，針對以上不足。勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規律，提高工作效率，做政治理論學習的帶頭人，做精通業務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業意識，爭先創優，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現我局兩年內邁入全國一流執法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。