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尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！時光飛逝，轉眼間2014年也即將進入尾聲。一年來，院工會在公路局總工會的正確領導下，在局黨委和機關部室的大力支持下，密切圍繞我院改革發展大局和年度任務目標，以構建“和諧、團結、活力、民主、創新”工會為宗旨，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用。工會全體工作人員以飽滿的熱情、旺盛的斗志、務實的作風，認真履行工會組織“維護、參與、建設、教育”四項社會職能，始終堅持貫徹依靠工人階級的根本指導方針，帶領我院全體職工，開展了一系列卓有成效的工作，圓滿完成了我院的工會任務。現就本年度工會工作向大家作一個簡要的匯報：

一、工作情況

（一）加強工會組織建設，保證工作水平“高效、高質”

俗話說，“打鐵還需自身硬”。多年的工作實踐，使我們深深意識到，工會組織只有不斷加強自身建設，結合本單位自身的特點開展工作，努力把工會組織的優勢和特殊作用轉化為助推單位發展的現實生產力，才能贏得全體職工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作活力，促進我院的進一步發展。

因此，院工會一直把自身建設作為工作中的重中之重。一年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領，以繼續解放思想為動力，圍繞和服務我院的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質和業務服務能力為目的，以促進各項工作為重點，完善工會的工作職能，構建工會的工作體系，深化工會的工作內涵。以活動帶動學習的方法，并通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。

1、著力加強工會干部隊伍建設，確保工會工作上水平

積極組織他們學習《工會法》及上級工會的相關文件精神和指示，了解相關的方針政策和法律法規，進一步強化他們的思想素質和法律意識。同時，還多次采用“走出去”的方式組織他們到友鄰單位進行學習。

2、完善工會管理機制，確保工會工作的有效開展

在原有的制度基礎上，結合我院日常工作的需要，進一步完善了各項規章制度，制定了各項例會制度，定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和單位的工作要求，積極探索工作新思路、新方法，通過群眾聯系制度，進一步增強了與職工群眾的交流，增強了工會組織的凝聚力。

3、加強工會財務管理，強化經費保障

根據上級工會財務管理的相關要求，院工會充分發揮工會經審委的作用，及時準確上繳各類工會經費，按時上報工會財務報表，按照“依法、遵章、規范”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會經費，力爭讓每分錢都花到刀刃上，發揮出應有的作用。

（二）深化民主管理機制，切實維護職工的民主權利

職工是單位的主體，他們是單位的主人。如何增強職工的主人翁責任感，把單位的事當做自己的事，積極主動地參與到我院建設當中來，關鍵在于民主管理。只有充分尊重職工民主權利，發揮職工民主參與、民主監督作用，保證我院重大決策的民主性、可行性，才能極大提高職工的主人翁意識。今年以來，院工會主要從以下3方面來深化民主管理制度：

1、堅持職代會制度

職代會是職工參與民主管理的基本形式。我們在此基礎上，不斷堅持和完善職代會制度。通過定期召開職代會，并嚴格按程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。

3、堅持院務公開制

院務公開是保障職工享有對我院重大事項、決議、管理的知情權，也能有效調動職工的主人翁意識，強化對我院管理的監督力度。院工會利用職工代表組長會、導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對獎金分配方案、重要規章制度、業務招待費使用情況、通訊費等項目進行公開，并召開員工座談會了解他們對公開項目的意見和建議，按程序提供給院黨政決策考慮。

（三）大力開展工會活動，增強企業凝聚力

院工會充分發揮自己的職能作用，大力開展各種豐富多彩，職工喜愛的業余文化活動，讓他們擺脫了枯燥的業余文化生活，也有助于緩解他們的工作疲勞，進一步提高了他們的參與積極性。同時，在參與過程中，增強了他們的協同合作能力，他們也深刻體味到“競爭和互助“的意義。這對于日常的工作有著極大的意義。今年主要開展的活動有：

1、迎春活動

①．1月16日上午組織各部門開展包餃子比賽活動，下午開展乒乓友誼賽。②.17日上午組織開展游園活動（猜迷語、撥河比賽等）③.開展團拜會活動各部門、各所表演了自編自演節目2、豐富多彩的文體活動

根據公路局工會要求，2月份院組織一支乒乓隊，經過四個月的訓練參加了局舉辦職工第三屆乒乓球運動會。通過同志們的奮力拚 比取得了有史以來男子團體第三名的好成績。

①．組織乒乓球隊、羽毛球隊、足球隊與多個友鄰單位進行友誼比賽。

②．6月17日上午和公路局機關進行足球比賽。

③．8月8 日下午和保障中心羽毛球友誼賽。

④．8月16日成立院羽毛球隊參加云南省科研機構聯合會運動會，取得女子團體第8名的好成績。

⑤．根據局工會要求，創作了一首養路人之歌《石月亮》站在行業的層次上，體現出公路行業特色，表達了公路科研人的心聲。同時，工會還積極鼓勵職工參與到各類“創先爭優”活動中，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創新能手”，爭創“創新型班組”、“文明班組”，激發廣大職工的競爭意識和學習意識，通過“比、學、趕、幫、超”營造出濃厚的學習氛圍。

（四）大力開展扶貧幫困活動，切實解決職工困難

1、為廣大職工獻上節日的慰問

以節日為契機，為廣大職工發放節日用品，特別是為我院退休職工、困難職工送上節日的慰問，并發放相關的慰問品和慰問金，讓他們感受黨的關懷和組織的溫暖，進一步增強職工與單位間的凝聚力。今年春節期間走訪慰問了四名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。

2、關愛職工健康，充分體現我院的人本關懷

認真貫徹落實職工一年一度的健康體檢工作。同時以職工為本，適時開展為職工服務活動。只要有職工生病住院，工會都會派人到家中或醫院進行看望。前期，組織人員到醫院看望黃副書記、王青、高滇生。8月份院行政為我院職工集體購買了“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險活動，參保人員有223 人。開支經費15.4萬元。

3、積極開展“獻愛心”活動

9月云南昭通市彝良縣發生5.7級地震后，工會立即向全院職工發出向災區人民捐款的倡議書，共計捐助人民幣76150元。

（五）職工之家創建成功，為工會工作添活力

經過大家的不懈努力，于10月23日最終完成了職工之家的創建及驗收工作。院工會旨在通過以“職工之家”為抓手，加強和職工的聯系和交流，更好地發揮出自身的職能作用。進一步以“職工之家”為載體，擴大工會活動平臺，拓寬民主參與渠道，及時反映職工的心聲，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，從而起到凝心聚力的作用，構建起我公司獨特的企業文化精神。

二、工作中還存在的不足

雖然我院工會今年的工作取得了不錯的成績，但我們深知這與省工會和市總工會的正確領導和大力支持以及機關各部室的大力配合，廣大工會職工的辛勤努力分不開的。在此，我謹代表院工會委員會向在座的各位代表并通過你們向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

成績屬于過去，激情成就未來。面臨新的一年，看到新的發展機遇，我們也充分認識到工會工作還存在很多的不足，具體表現為：

1、工會干部隊伍建設還有待加強。部分工會干部的素質及能力與黨和公司的要求以及職工的期盼還有差距。

2、工會工作方式還需加強改革創新。工會干部開展工作還是習慣采用老方法、經驗來辦。雖然能夠完成工作，但不能產生更好的工作效果。

3、職工代表參與民主管理和民主監督的力度有待加強。

三、2015年的工作計劃

面對新的一年，我院工會有信心也有能力可以順利完成2015年的工會工作。我們會積極配合上級工會組織，配合院黨組織，結合我院的實際情況以及上述存在的問題，不斷加強自身建設、完善工作方式方法，力爭將工會工作水平提升到新的水平。具體從以下幾方面開展工作：

（一）牢記工作指導思想，夯實自身建設

要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用。著力增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，提高工會的工作水平，為實現我院的發展目標而努力奮斗。

這里重點要繼續加強工會干部隊伍建設。強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創新意識。加強他們的業務知識和法律法規的教育，不斷提高工會工作的整體業務水平。真正打造一支“政治過硬、素質強、業務精”的工會干部隊伍，對提高工會服務水平，推動公司發展有著積極的意義。

（二）以“職工之家”為載體，切實為職工服務

1、要加大對“職工之家”的硬件投入，進一步改善職工的文化娛樂設施。

2、要通過“職工之家”來開展各項活動。比如，職工喜愛的文體活動、知識競賽等活動，豐富大家的精神文化生活。特別是要以科學發展觀為指導，深入開展學習十八大精神的學習活動。創新學習形式，豐富學習內容，讓廣大職工都能深刻領悟到十八大的重要意義，更好地指導自身的發展。

3、開展創先爭優活動，樹立典型，激發廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流的積極性，從而在公司內部營造出良好的競爭、學習氛圍。

4、完善幫扶體系，切實解決困難職工的實際問題。工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”。一方面，要建立健全貧困職工的檔案信息，全面準確地了解他們家庭的實際情況，做好動態管理，尤其是對于特、重困職工要重點關注。想方設法盡量為他們解決實際困難。另一方面，要多深入基層，了解職工的困難和燃眉之急，真正起到職工的“管家”和“服務員”作用。讓廣大職工都能感受到公司對他們的關懷，進一步增強對企業的認同感。

5、加強民主管理制度建設。積極探索適合本企業的民主管理機制。鼓勵職工積極參與到公司民主管理當中，真正成為企業的主人。

6、進一步健全維權工作機制，幫助職工維護自身的合法權益，真正構建起和諧的勞動關系。

各位領導、各位同事：

值此新年之際，我代表我院工會全體工作人員向大家保證，2015年，我們會繼續以科學發展觀為指導，以高度的歷史責任感和使命感，繼續發揚求真務實的工作作風，緊密結合本次大會確定的任務目標，用實際行動來詮釋為廣大職工服務的宗旨。我們堅信，有上級工會組織的正確領導，公司全體職工的配合，我院工會干部一定會進一步解放思想、大膽拼搏、負重向前，力爭將工會工作提升到新的水平，助推我院明年工作再創佳績！

謝謝大家！