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年，我局工會工作在局黨委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合交通工作實際開展工會工作，現(xiàn)就一年來我局工會工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身隊伍素質(zhì)

一年來，局系統(tǒng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務(wù)單位的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學(xué)習(xí)的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓(xùn)班和局科學(xué)發(fā)展百班培訓(xùn)班對局屬各級工會專兼職干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)100%,使局系統(tǒng)各級工會干

部在認(rèn)真自學(xué)《工會法》和上級工會有關(guān)會議、文件精神的同時，了解掌握了黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工標(biāo)兵”創(chuàng)建活動

按照市委統(tǒng)一部署，我局自去年6月開始，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，在全局系統(tǒng)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局工會作為黨辦主要承擔(dān)此項工作。活動開展以來，按照上級要求，我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實施方案，并結(jié)合交通工作實際扎實做好各階段目標(biāo)任務(wù)，不斷深化提高。全局系統(tǒng)2個黨委、1個總支、13個黨支部、224名黨員，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，立足本職崗位，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地激發(fā)和調(diào)動了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為年度各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)大動力，為做好2012年交通工作提供了堅實的組織和思想保障。        

（一）為了配合局黨委開展好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，局工會從組織上、學(xué)習(xí)培訓(xùn)上、具體計劃實施上都及時做好安排并組織實施。活動開展以來我局就把“講文明、提服務(wù)、保安全”為主題的“安康杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點。督促各級黨組織和工會組織加大宣傳力度，充分利用公交LED宣傳屏和出租車GPS、宣傳欄、墻報網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒，大力營造全局系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽、知識競賽、演講比賽、理論研討、分析評議、經(jīng)驗交流等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步深入人心，使干部職工的服務(wù)意識、文明意識、安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，活動取得了顯著成效，得到了社會及廣大市民的一致好評。在活動中，全局系統(tǒng)共評選出文明服務(wù)標(biāo)兵車138輛，局黨委對評選出的“文明服務(wù)標(biāo)兵車”予以表彰命名，極大地推進(jìn)了全局系統(tǒng)“兩個文明”建設(shè)。

（二）為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動更加富有內(nèi)容、更加貼近工作實際，局工會及時向局黨委請示溝通，將局工會平時開展的各類型的勞動競賽活動、文體活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來。使活動賦予了新的內(nèi)涵、新的實質(zhì)。局工會將平時開展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工標(biāo)兵”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“五個好”先進(jìn)黨組織結(jié)合起來；把爭當(dāng)“工人先鋒號”、“優(yōu)秀職工”等競賽活動內(nèi)容充實到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)容及過程中，使廣大干部職工易于理解和實踐。使全局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容更加豐富，效果更加明顯。

（三）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全局系統(tǒng)干部職工積極響應(yīng)，除了參加日常的競賽活動外，還積極參加市總工會、市委組織部組織的“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽，由市運管處和交通開發(fā)公司組隊參加，獲得了組織獎。王敏、郝俊喜等在全局系統(tǒng)演講比賽、知識競賽中多次獲獎，是全局學(xué)習(xí)型、知識型的職工標(biāo)兵。

三、抓好工會組織建設(shè)

為更好地抓好全局的工會工作，今年我們根據(jù)實際工作需要，元月份組織全局系統(tǒng)各級工會干部召開了“迎新春、謀發(fā)展”為主題舉行了座談及聯(lián)誼活動。各級工會干部就去年所做的工作，及工會工作中存在的困難和問題，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及如何在年更好的開展工會工作，工作的主攻方向，將要采取的措施等等發(fā)表了各自的看法，同時對全局系統(tǒng)工會工作也提出了很好的意見和建議。我們及時分解下發(fā)了年發(fā)展會員目標(biāo)任務(wù)，并與各基層工會簽訂了年工會目標(biāo)責(zé)任書。積極推選上報優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工。根據(jù)市運輸公司的實際情況，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，征得上級工會的同意，嚴(yán)格按照工會法的規(guī)定于九月中旬在市運輸有限公司重新組建了公司工會，為市運公司更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。積極開展發(fā)展工會會員工作，年內(nèi)在局屬各級工會發(fā)展會員1600名，超額完成了發(fā)展會員任務(wù)。

四、立足實際，扎實開展工會工作

（一）宣傳教育工作有聲有色。在全局系統(tǒng)開展了“鐵人杯”全國職工工會知識競賽活動，全局系統(tǒng)共258名職工參加了答題，其中：44名職工參加了答題卡答題，214名職工參加了網(wǎng)上答題。通過參加“鐵人杯”全國職工工會知識競賽答題活動，使廣大干部職工進(jìn)一步全面系統(tǒng)地掌握了中國工會的歷史和現(xiàn)狀、性質(zhì)和職責(zé)，了解了如何加入工會以及工會會員的權(quán)利和義務(wù)，從而進(jìn)一步信任工會、依靠工會，增強(qiáng)了工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。組織全局系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市總工會十五屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神、全國交通系統(tǒng)優(yōu)秀引航員姚澤炎、全國模范道班、模范養(yǎng)路工及交通系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡，深刻領(lǐng)會，凝心聚力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)工作責(zé)任。

“五一”前夕，舉辦了全局系統(tǒng)慶“五一”暨建黨九十周年“回顧黨的歷史，爭創(chuàng)交通先鋒”黨史、工會歷史知識競賽，取得了積極反響。同時局屬各級工會也依據(jù)實際開展形式多樣的紀(jì)念活動，如瑞達(dá)出租汽車公司工會組織黨員和工會干部祭掃烈士墓、開展座談及聯(lián)誼活動；青旅出租汽車公司工會組織職工開展插紅旗、猜謎語等趣味聯(lián)誼活動。指導(dǎo)市運管處和出租汽車公司努力爭取和創(chuàng)造條件積極爭取市級“職工書屋”。

（二）勞動競賽和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動豐富多彩。局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、全力推進(jìn)交通運輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競賽活動，并結(jié)合市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會”、環(huán)湖賽等有利時機(jī)，開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和知識競賽、“的哥的姐”趣味運動會、唱紅歌比賽等寓教于樂的文體活動。如市運管處在元旦春節(jié)期間組織出租車行業(yè)在開展“愛心車隊”“黨員示范車隊、”“義務(wù)110”等活動的基礎(chǔ)上，以“文明的士在行動”為主題，開展“文明行車保平安，優(yōu)質(zhì)服務(wù)慶兩節(jié)”的活動，活動為期2個月，從年元月1日起至2月28日結(jié)束，活動的主要從全面落實安全工作，確保市民出行平安、提高服務(wù)水平，為“兩會”、“兩節(jié)”營造文明和諧的節(jié)日氛圍；保持良好的車容車貌，營造整潔衛(wèi)生的乘車環(huán)境；加大稽查力度，確保各項措施的落實；加強(qiáng)節(jié)日值班制度，受理乘客投訴舉報等幾個方面展開。通過活動開展，評選命名“文明標(biāo)兵示范車”、“青年文明號”，爭創(chuàng)文明處室（隊所）活動等，取得了良好的效果，促進(jìn)了交通文明建設(shè)。積極上報“十一五”建功立業(yè)勞動競賽先進(jìn)個人和省級勞模。認(rèn)真組織開展“安康杯”競賽活動，局機(jī)關(guān)、市運管處等七個部門參加競賽，參賽率達(dá)98%以上。征訂了全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及指定教材和年全國班組職工安全知識競賽專用試卷，在全局系統(tǒng)各部門、科室組織開展了答題活動，廣大職工積極參與，收到較好效果。積極引導(dǎo)暢通交通工程天橋建設(shè)項目Ⅰ標(biāo)段參加全市重點建設(shè)工程“六比六賽”勞動競賽活動。

通過開展豐富多彩的活動，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大交通職工的主人翁精神和勞動熱情,增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計上來，引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展。

（三）困難職工幫扶工作有序開展。局工會十分重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會的基本職能。在春節(jié)期間大力開展慰問、救濟(jì)、送溫暖工作。共募集“兩節(jié)”送溫暖資金1992元。積極向市總工會爭取困難職工救助名額50名，為公交公司50名困難職工各爭取25000元現(xiàn)金、100袋大米。為困難職工送去了黨的溫暖和關(guān)懷。重新開展全局系統(tǒng)困難職工調(diào)查摸底工作，及時把49名困難職工資料錄入電子檔案，協(xié)調(diào)市總幫扶中心建立新的交通工會困難職工檔案。積極向市總工會困難職工救助中心申報了12名困難職工資料，為10名職工爭取救助資金10700元。同時根據(jù)《市總工會關(guān)于開展千名主席走訪萬名職工活動安排》，對局工會開展千名主席走訪萬名職工工作做了安排，組織局屬各工會主席走訪困難職工家庭42戶，走訪職工42人，其中為9名困難職工爭取救助資金4900元。我局工會真正把幫困工作辦成了得人心、暖人心、見實效的品牌工程。積極組織4名職工參加了市總技協(xié)組織的療休養(yǎng)活動。

（四）財務(wù)經(jīng)審工作進(jìn)一步規(guī)范。按照市總財務(wù)管理規(guī)定，安裝了全總新會計管理系統(tǒng)，完成了局工會財務(wù)系統(tǒng)預(yù)決算工作，使工會財務(wù)達(dá)到了規(guī)范化管理要求。元月份局工會經(jīng)費審查委員會對市公交有限責(zé)任公司工會經(jīng)費進(jìn)行了審計，并出具了審計意見書。同時積極和市總經(jīng)審辦協(xié)商對局機(jī)關(guān)工會財務(wù)也進(jìn)行了審計，出具了審計報告。按市總工會財務(wù)經(jīng)審規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)，對局工會財務(wù)經(jīng)費審計工作逐項進(jìn)行落實完善工作，并上報了相關(guān)資料。

（五）民主管理建設(shè)得到加強(qiáng)。堅持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護(hù)的角度出發(fā)，參與企業(yè)改革的全過程。對我市唯一的一家民營公交企業(yè)—市運輸有限公司工會進(jìn)行指導(dǎo)，在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和改革的必要性，幫助職工提高認(rèn)識，引導(dǎo)職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。建議公司工會從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議，為公司改革方案的制定提供依據(jù)，年內(nèi)，局工會積極組織干部職工學(xué)習(xí)《企業(yè)民主管理條例》，在企事業(yè)單位職工中進(jìn)行民主管理條例知識測試，使企業(yè)民主管理知識深入人心。

（六）女工工作扎實推進(jìn)。女職工是維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，為了充分發(fā)揮“半邊天”作用，進(jìn)一步做好全局系統(tǒng)女職工工作，局工會女工委通過摸底調(diào)查，重新建立了37名困難女職工檔案，為困難女職工有序救助提供了依據(jù)。認(rèn)真組織開展慶“三八”女職工登山比賽及女職工權(quán)益法律法規(guī)知識競答活動。按要求積極落實6名女同志參加市總女工委組織的“關(guān)愛女性—女性自我呵護(hù)”健康知識講座。完成了市級“巾幗建功競賽”活動先進(jìn)集體及個人的推薦上報工作。組織開展了局系統(tǒng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研工作，并舉辦女職工預(yù)防婦科病及保健知識講座，全局系統(tǒng)共140多名女職工聆聽了講座，進(jìn)行了現(xiàn)場疾病咨詢和診療活動，收到了廣大女職工的熱烈歡迎和好評。結(jié)合全局干部教育培訓(xùn)計劃、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市總工會女職工委員會組織的培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加婦女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓(xùn)，累計310多名女職工參加了培訓(xùn)。

五、存在的困難和問題

（一）工會無崗位，無專職工作人員。目前，我局工會工作由兩個人承擔(dān)，分別是工會主席和副主席，按照我局辦公室的崗位設(shè)置和職能劃分，由局黨建、黨務(wù)崗位人員兼工會副主席，該崗位主要承擔(dān)黨務(wù)黨建、宣傳和精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、機(jī)關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、“學(xué)樹創(chuàng)”活動、全局各項目標(biāo)責(zé)任考核工作等各項專項工作。做細(xì)、創(chuàng)新局工會工作有一定困難。

（二）由于我局對市運輸有限公司、各出租汽車公司只是實現(xiàn)行業(yè)管理，局工會的經(jīng)費只是局機(jī)關(guān)和海事局的經(jīng)費（不含市運管處），活動經(jīng)費缺乏，不能滿足廣大會員合理的學(xué)習(xí)宣傳、文體娛樂等方面的資金需求，在家庭困難會員的幫助方面也有較大的差距。

年工作思路

明年是“十二五”規(guī)劃實施的第二年，局工會要在局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實《工會法》的各項要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展好工會各項工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。

一、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆六中全會精神和“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞局黨委中心工作，組織動員、教育引導(dǎo)廣大職工參與到各項主題實踐活動中來，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)交通發(fā)展先鋒。

二、繼續(xù)抓好工會組織建設(shè)工作。按照上級要求，切實抓好工會自身建設(shè)，積極組織局屬各級工會組織加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，加大發(fā)展工會會員工作，拓展工作領(lǐng)域，努力將工會工作提高到一個新水平。

三、做好元旦、春節(jié)“送溫暖”和困難職工慰問幫扶工作，關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

四、繼續(xù)以文藝、體育活動為載體，大力促進(jìn)交通文化建設(shè)，提高全局系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)。通過開展登山比賽、職工文藝匯演、演講比賽、職工運動會等各種文體活動豐富職工文化生活，陶冶職工情操，加強(qiáng)交通的良好形象，爭取得到政府和廣大市民更多的關(guān)懷和支持。進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻(xiàn)。

五、繼續(xù)開展好爭當(dāng)“工人先鋒號”、“崗位技術(shù)標(biāo)兵”、“六型班組”，創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工標(biāo)兵”、“安康杯”等勞動競賽活動，把工會工作落到實處。

六、重視典型培育，以點帶面，推動全局系統(tǒng)工會工作上水平。從工會民主管理、廠務(wù)公開和職代會建設(shè)、勞動合同和工資集體合同簽訂、幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會經(jīng)費收繳與審計等內(nèi)容入手，在全局系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進(jìn)典型。