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今年來，在市勞動保障局的具體指導、區黨委、管委會的正確領導和各村（居）聯社和各企業的大力支持下，我區勞動保障工作深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，落實勞動保障各項政策，積極做好就業服務、社保擴面和醫療保險的參保工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，有力地推動和促進我區勞動保障工作。現將全年工作開展情況總結如下：

一、今年主要工作完成情況

按照市委、市政府確定的就業再就業工作目標，全局干部職工扎實工作，狠抓落實，層層分解各項就業工作目標，就業再就業工作取得了較好的成績。1-3月底，全區城鎮失業人員新增就業崗位203個，完成年計劃的23.9%；城鎮登記失業率2.64%，控制在3.5%以內。累計城鎮失業人員278人，實現就業再就業67人，自然減員11人，就業率為24.1%，完成年任務的43.8%；困難群體實現就業再就業6人，完成年任務的20%；城鎮失業人員培訓29人，其中：技能培訓29人，完成年任務的29%。累計農村富余勞動力78人，實現轉移就業15人，轉移就業率為19.2％，完成年任務的42.7％，轉移就業人數完成年任務的30％；農村富余勞動力轉移就業培訓12人，其中：技能培訓12人，完成年任務的30％。

1、落實責任制，完善就業再就業優惠政策。

為完成市下達的年度就業工作目標任務，我區認真落實就業工作目標責任制。區管委會委托區組織人事勞動局與各村（居）就業服務站簽訂了就業工作目標責任書，把全區的就業培訓工作分解到村（居）委會，并將就業工作目標任務的完成情況列入了各村（居）年度工作目標考核。

今年來我區繼續執行市政府、市局出臺的就業優惠政策和《**區促進就業再就業補貼獎勵辦法》。區管委會加大就業投入專項資金**萬元，進一步擴大政策的惠及面，充分發揮就業再就業的政策引導和促進作用。第一季度，我區已發放就業再就業補助資金**萬元，目前正在審核就業再就業補助資金**萬元，共1389人享受就業再就業補助。

2、多渠道拓展就業崗位，積極推進城鄉統籌就業工作。

為促進我區城鄉勞動力的就業和再就業，為企業和就業人員構筑新的服務平臺，3月19日，我區在海關大樓前廣場成功舉辦城鄉勞動力現場招聘會，共有15家用工單位參加，提供60多個工種700多個就業崗位，吸引我區城鄉就業人員和周邊地區的求職應聘人員600多人進場應聘，現場達成求職意向201人。此次招聘會為我區以周邊求職者設立勞動政策法規咨詢，并現場為求職者發放勞動就業政策的宣傳資料。用工單位和求職者均表示現場招聘會為用工單位和求職人員搭起了良好的供求平臺，有效促進我區城鄉勞動力的就業和再就業。

3、積極開展就業技能培訓，提高勞動者的素質和就業技能。

**年，我區進一步完善我區職工的培訓基地，積極開展城鄉勞動者培訓工作。一是加強技能培訓。分別舉辦電工培訓班、育嬰培訓班和起重機司機（吊橋）培訓班各一期，參加培訓人員共183人。二是舉辦創業培訓。組織55名具有創業愿望和具備創業條件的城鄉勞動者參加創業培訓。通過創業培訓促進城鄉勞動者向第三產業轉移。三是加強就業指導，舉辦就業指導培訓班一期，共107人參加培訓，幫助城鄉勞動者轉變和更新就業觀念，鼓勵其通過自謀職業和自主創業等多種形式，實現就業再就業。四是大力推行企業在職員工的崗位技能培訓，組織1000名外省農民工進行技能提升培訓，全面完成了市下達給我區的外省農民工培訓任務。五是抓好企業勞資人員的培訓，共培訓企業勞資人員33人。

4、落實就業援助政策，積極援助就業困難群體實現就業。為解決困難群體的就業，我區在制定就業優惠政策時對就業困難群體進行政策傾斜，對招用就業困難對象企業給予社保補貼，對成功為就業困難對象推薦就業的職介機構和村勞動服務站給予獎勵。經努力，為就業困難群體實現就業再就業50人。此外，今年我區機關后勤服務實行社會化管理時，要求承包的物業管理公司優先招用本區勞動力。同時，要求轄區企業也要拿出一定數量的崗位以安置本地勞動力。

二、社會保障工作穩步推進。

**年，我區社保和農保覆蓋面不斷擴大。我區參加養老保險16293人，完成年度目標任務119.6%；參加失業保險16603人，完成年度目標任務122.3%；參加農民和被征地農民養老保險4110，完成年度目標任務96%。

我區加大城鄉居民基本醫療保險、未成年人醫療保險政策的宣傳力度，為做好未成年醫療保險工作，多召開工作會議，深入學校和農村開展該項工作。**年，我區參加城鄉居民基本醫療保險3304人，完成年度目標任務100%；參加未成年人醫療保險2637人，完成年度目標任務96.6%。

三、發揮勞動監察職能，構建和諧穩定的勞動關系。

結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，努力構建和諧穩定的勞動關系。加強勞動爭議調處工作力度，加強監察執法，依法查處各種違法違規行為。**年，接待群眾來訪170宗，涉及人數554人；來電咨詢465人次；處理勞動保障群體性突發事件3宗。立案22宗，撤案9宗，結案11宗，案期內結案率100%。查處拖欠、克扣工資的企業4家，涉及勞動者150人，為勞動者追回工資待遇64.1萬元；督促15家企業為2143人辦理勞動用工備案手續；督促8家企業為1743名員工補辦社會保險申報繳費手續。對3家違法情節比較嚴重的用人單位提請行政處罰，罰款金額111.5萬元。

四、存在的主要問題

（一）勞動者的就業技能與企業的用工需要存在差距，就業再就業培訓任務較重。

（二）勞動者技能有待提高，職業培訓的針對性、實效性和層次性有待提高。

五、下步工作打算

根據今年就業再就業工作目標任務，為解決工作中存在的問題，結合我區實際，下一步將做好以下工作：

1、積極做好就業再就業工作，千方百計擴大就業，狠抓再就業優惠政策的落實力度，大力開拓就業渠道，不斷提高就業服務水平，全面完成就業再就業各項目標任務。

2、繼續加強社區基層勞動保障平臺建設，扎實開展公共就業服務品牌創建活動。

3、加強與社會辦學力量的溝通聯系和合作，抓好區培訓載體建設，大力開展“高欄港經濟區**年培訓就業工作方案”（此項工作在10月底前完成），積極開展好農民工職業技能培訓工作，增強培訓針對實效性，提高培訓后就業率和穩定就業率。

4、加強就業宣傳工作。一是進一步加強就業新政策的宣傳，促進扶持政策的落實；二是深入基層，加強調研，做好就業先進典型的發掘和宣傳推廣工作，努力打造就業工作新特色。