縣委干部年終工作總結5篇范文
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我局以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設，完善“三個機制”，發揮離退休干部作用，服務經濟社會發展，較好地完成了全年工作目標任務，現總結如下：
一、貫徹落實三個文件，促進新時期離退休干部工作全面發展
1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發[]10號、鄂辦發[]29號和宜辦發[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規定，調整充實局領導班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。
2、組織全縣各單位和離退休干部學習“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領導重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。
3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結合縣里實際，起草制定了《關于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發[2011]20號文件下發各單位執行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉鎮和縣直單位對落實情況進行調研，督促各單位抓好貫徹落實工作。
二、加強離退休干部思想政治建設，認真落實老干部政治待遇
1、加強政治理論學習，促進離退休干部爭當“四有五好”老干部。一是開展集中學習。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區老干部學習黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內容,做到“新理論系統學習、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學習15次1000人次。同時,自編《老干部學習參閱》2期1000冊,訂閱《當代老年》、《老年日報》400多份免費發給老干部，為他們提供學習資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經濟工作會、半年形勢通報會、春節座談會，請縣委、縣政府領導向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴；讀書學習好、身心健康好、自尊自律好、團結和睦好、發揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。
2、加強離退休干部黨支部建設，推進“五好”創建活動。一是加強組織建設。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發揮作用的原則，協助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設。選配政治素質高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”創建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規定落實了黨費返還工作。
3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯系，在思想上關心他們?？h級領導帶頭每人聯系2名老干部，局領導和工作人員每人聯系30多名老干部，各單位普遍建立了聯系制度，做到每個老干部有人聯系，有人管理，有人服務。二是堅持經常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫療中的有關問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經濟困難10多人1萬多元。元旦、春節慰問老干部200多人次，發放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。
三、完善保障機制，落實離退休干部生活待遇
1、完善養老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關企事業單位離退休干部全部參加了養老保險統籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發放。同時，根據我縣經濟發展情況，及時為離休干部和機關事業單位退休干部增發了生活補貼，讓他們共享改革發展成果。
2、完善醫療保險機制，確保離退休干部醫療費按規定落實。全縣離休干部醫療費按規定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫療費按照城鎮職工醫療保險規定全部落實。基本實現全縣離退休干部醫療有保障,醫藥費無拖欠。
3、完善財政支持機制，確保各項經費按需要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫藥費、公特經費全部納入縣財政預算，按時足額撥付。同時，還適當提高了老干部活動中心和老干部工作專項經費，解決車輛更新補助經費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。
4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規定，結合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災造成特殊困難的20多名離休干部給予適當補助，使特困離休干部生活有保障。
四、組織開展活動，發揮老干部作用
1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學生和部分企業青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發中小學生愛祖國、愛家鄉、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優秀征文推薦到省關工委，組織演講比賽一場。關工委工作被表彰為全市先進單位。
2、組織開展“五老”志愿者網吧監督活動。組織老干部在縣城3000名中學生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風、創建全省文明環保城”和“遠離網吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網吧監督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發現和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網吧的現象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經驗交流。
3、組織開展捐資助學活動。在有關部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學生活動，資助貧困學生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。
4、組織開展送科技送文化下鄉活動。組織城區老干部、縣老年大學學員、縣老科協成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學生捐贈現金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節目，充分展示了老干部在新農村建設中的作用。
五、加強活動陣地建設，辦好老年大學
1、推進活動中心和老年大學陣地建設?？h委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學陣地建設，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規劃項目?，F已完成實施工圖設計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學習和活動，擬在明年動工擴建。
2、辦好老年大學。按照省級示范校的新標準和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發揮整體效益。將活動中心與老年大學整合，實行資源共享，學習與活動有機結合，擴大了辦學規模，增加了活動內容，使老年大學和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學在我縣召開了現場座談會，參觀了教學、管理、活動和成果，并在會上作了經驗交流，受到了與會者好評。老年大學被表彰為全省老年大學先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學質量。在開設時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據老年人的興趣、特長和需求開設了11門課程，招收學員220人，成立了16個教學班，完成400個教學課時，參學人數達15000多人次。發展壯大夕陽紅藝術團、葫蘆絲協會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發揮教、學、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風采。組織學員參加了“端午文化節”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創建、重陽節才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。
六、開展創先爭優活動，加強部門自身建設
1、建設學習型黨組織。一是注重理論學習，提高政治素養。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等為重點，采取集中學習、專題輔導、網上自學、e網培訓等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創新，提高黨員干部科學發展的能力。二是注重業務知識學習，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業務知識學習活動，購買學習資料182冊、參加學習150人，在全市列第一。通過學習系統地掌握了老干部一系列政策和規定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎。三是注重宣傳調研，提高創新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設的探討和研究，為縣委政府當好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發展。
2、深入開展創先爭優活動。一是爭創全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設，組織和引導離退休干部發揮作用，加強自身建設，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創市級文明單位。繼連續兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學習，全面提升工作人員和老干部文明素養，通過抓活動，切實提高文明創建效果，堅持抓服務，努力提高文明創建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關黨組織“五個基本”建設。建設班子，帶好隊伍，發揮黨員先鋒模范作用，爭創“五好”基層黨組織。
3、建設服務型機關。一是圍繞中心，服務大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經濟建設中心，從構建和諧秭歸和維護社會穩定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩定。同時，圍繞經濟發展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經濟社會又好又快發展。二是為老干部服務。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區、單位和老干部工作部門“四位一體”服務機制，探索利用社區資源開展老干部“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧，就近發揮作用”服務活動，對老干部實行全方位、立體化服務。開展離退休干部基本信息統計，為宏觀管理做好基礎性工作。三是為基層群眾服務。組織機關黨員干部深入到四溪村開展“結隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務中心建設和村集體經濟發展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現金近萬元。
總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現在：一是部分單位貫徹落實秭辦發[2011]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學擴建工作進度較慢。2011年我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設，辦好老年大學。五是發揮老干部作用，服務全縣經濟發展。六是強化服務管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。
縣委干部年終工作總結(2)
2010年，我局以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設，完善“三個機制”，發揮離退休干部作用，服務經濟社會發展，較好地完成了全年工作目標任務，現總結如下：
一、貫徹落實三個文件，促進新時期離退休干部工作全面發展
1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發[]10號、鄂辦發[]29號和宜辦發[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規定，調整充實局領導班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。
2、組織全縣各單位和離退休干部學習“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領導重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。
3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結合縣里實際，起草制定了《關于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發[2010]20號文件下發各單位執行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉鎮和縣直單位對落實情況進行調研，督促各單位抓好貫徹落實工作。
二、加強離退休干部思想政治建設，認真落實老干部政治待遇
1、加強政治理論學習，促進離退休干部爭當“四有五好”老干部。一是開展集中學習。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區老干部學習黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內容,做到“新理論系統學習、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學習15次1000人次。同時,自編《老干部學習參閱》2期1000冊,訂閱《當代老年》、《老年日報》400多份免費發給老干部，為他們提供學習資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經濟工作會、半年形勢通報會、春節座談會，請縣委、縣政府領導向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴；讀書學習好、身心健康好、自尊自律好、團結和睦好、發揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。
2、加強離退休干部黨支部建設，推進“五好”創建活動。一是加強組織建設。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發揮作用的原則，協助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設。選配政治素質高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”創建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規定落實了黨費返還工作。
3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯系，在思想上關心他們。縣級領導帶頭每人聯系2名老干部，局領導和工作人員每人聯系30多名老干部，各單位普遍建立了聯系制度，做到每個老干部有人聯系，有人管理，有人服務。二是堅持經常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫療中的有關問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經濟困難10多人1萬多元。元旦、春節慰問老干部200多人次，發放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。
三、完善保障機制，落實離退休干部生活待遇
1、完善養老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關企事業單位離退休干部全部參加了養老保險統籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發放。同時，根據我縣經濟發展情況，及時為離休干部和機關事業單位退休干部增發了生活補貼，讓他們共享改革發展成果。
2、完善醫療保險機制，確保離退休干部醫療費按規定落實。全縣離休干部醫療費按規定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫療費按照城鎮職工醫療保險規定全部落實?；緦崿F全縣離退休干部醫療有保障,醫藥費無拖欠。
3、完善財政支持機制，確保各項經費按需
要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫藥費、公特經費全部納入縣財政預算，按時足額撥付。同時，還適當提高了老干部活動中心和老干部工作專項經費，解決車輛更新補助經費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。
4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規定，結合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災造成特殊困難的20多名離休干部給予適當補助，使特困離休干部生活有保障。
四、組織開展活動，發揮老干部作用
1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學生和部分企業青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發中小學生愛祖國、愛家鄉、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優秀征文推薦到省關工委，組織演講比賽一場。關工委工作被表彰為全市先進單位。
2、組織開展“五老”志愿者網吧監督活動。組織老干部在縣城3000名中學生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風、創建全省文明環保城”和“遠離網吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網吧監督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發現和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網吧的現象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經驗交流。
3、組織開展捐資助學活動。在有關部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學生活動，資助貧困學生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。
4、組織開展送科技送文化下鄉活動。組織城區老干部、縣老年大學學員、縣老科協成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學生捐贈現金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節目，充分展示了老干部在新農村建設中的作用。
五、加強活動陣地建設，辦好老年大學
1、推進活動中心和老年大學陣地建設。縣委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學陣地建設，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規劃項目?，F已完成實施工圖設計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學習和活動，擬在明年動工擴建。
2、辦好老年大學。按照省級示范校的新標準和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發揮整體效益。將活動中心與老年大學整合，實行資源共享，學習與活動有機結合，擴大了辦學規模，增加了活動內容，使老年大學和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學在我縣召開了現場座談會，參觀了教學、管理、活動和成果，并在會上作了經驗交流，受到了與會者好評。老年大學被表彰為全省老年大學先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學質量。在開設時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據老年人的興趣、特長和需求開設了11門課程，招收學員220人，成立了16個教學班，完成400個教學課時，參學人數達15000多人次。發展壯大夕陽紅藝術團、葫蘆絲協會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發揮教、學、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風采。組織學員參加了“端午文化節”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創建、重陽節才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。
六、開展創先爭優活動，加強部門自身建設
1、建設學習型黨組織。一是注重理論學習，提高政治素養。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等為重點，采取集中學習、專題輔導、網上自學、e網培訓等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創新，提高黨員干部科學發展的能力。二是注重業務知識學習，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業務知識學習活動，購買學習資料182冊、參加學習150人，在全市列第一。通過學習系統地掌握了老干部一系列政策和規定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎。三是注重宣傳調研，提高創新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設的探討和研究，為縣委政府當好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發展。
2、深入開展創先爭優活動。一是爭創全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設，組織和引導離退休干部發揮作用，加強自身建設，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創市級文明單位。繼-、-連續兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學習，全面提升工作人員和老干部文明素養，通過抓活動，切實提高文明創建效果，堅持抓服務，努力提高文明創建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關黨組織“五個基本”建設。建設班子，帶好隊伍，發揮黨員先鋒模范作用，爭創“五好”基層黨組織。
3、建設服務型機關。一是圍繞中心，服務大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經濟建設中心，從構建和諧秭歸和維護社會穩定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩定。同時，圍繞經濟發展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經濟社會又好又快發展。二是為老干部服務。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區、單位和老干部工作部門“四位一體”服務機制，探索利用社區資源開展老干部“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧，就近發揮作用”服務活動，對老干部實行全方位、立體化服務。開展離退休干部基本信息統計，為宏觀管理做好基礎性工作。三是為基層群眾服務。組織機關黨員干部深入到四溪村開展“結隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務中心建設和村集體經濟發展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現金近萬元。
總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現在：一是部分單位貫徹落實秭辦發[2010]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學擴建工作進度較慢。2010年我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設，辦好老年大學。五是發揮老干部作用，服務全縣經濟發展。六是強化服務管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。
縣委干部年終工作總結()(3)
一、年工作情況
林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局年工作要點》,我局主要做了以下工作:
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了年全縣老干部工作會議
2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了的工作任務?？h委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣年老干部工作要點》。對年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定
在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,年-年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元,年底拖欠老干部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎?？h委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。Ji發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同
程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度,既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的十六大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。
抓好調查研究工作,完善離休干部信息庫。
按照年初市委老干部局下發的調研課題,我局積極進行調研,共提出課題3個,上報2份調研報告,其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面,因為我縣鐵路部門的改制,交給地方老干部2人,信息已經輸入信息庫。
(四)、精心組織,注重實效,積極開展活動,把創建老干部之家活動開展的有聲有色。
一是經常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老干部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老干部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老干部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老干部達2500多人次,從而Ji發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年,為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老干部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會,老干部們認真學習了總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動,老年大學組織了一臺大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈,老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老干部去密山（）市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊,感慨萬千。他們情緒Ji昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,并為今后更好地發展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老干部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日?；顒优c大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少于10項活動,全年各項活動累計達100余次,參加的老干部達3000余人次。可謂活動內容豐富多采,使老干部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛煉身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節等)重大節日,老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶?；顒?。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業余文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次,即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療,累計達50余天,3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。
五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,各黨委積極建立完善老干部活動室,修建了門球場,組織老干部開展好各類文體活動,
豐富他們的晚年生活,老干部踴躍參加活動,活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米,綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。
今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺VCD、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊?，F在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題,二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策?；饷?今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。
積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。
我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。
其中林業黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委十四屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展“項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批準了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建筑醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。
努力工作,開拓進取,做好年老干部服務工作。
一、繼續做好“三個機制”的健全完善工作,切實落實好老干部生活待遇
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休干部“三個機制”實施幾年以來,形勢不容樂觀。尤其是醫藥費統籌機制,我縣醫療統籌金每人為3500元,從運行的前二年來看,收支基本平衡。但是,老干部年齡越來越大,身體越來越不好,每人3500元的醫療統籌金已遠遠不夠,隨著企業改制的不斷深入,不能為老干部繳費的越來越多,資金不足將困擾機制的運行。因此,明年老干部醫療統籌工作必須要加強領導,提高認識。協調各職能部門分工合作,加強管理、搞好服務,確保醫療統籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年,我們在清理老干部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作,但目前我縣還拖欠老干部“醫藥費”87.2萬多元,涉及到9個部門100多名老干部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在年把拖欠老干部的87.2萬元醫藥費全部解決。
三是要在幫助老干部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老干部的辦法和措施,今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續抓好“三個代表”重要思想的學習,開展保持共產黨員先進性教育活動。認真落實好老干部政治待遇。
一是要堅持行之有效的學習形式和方法,把學習“三個代表”、保持共產黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老干部工作的一項長期任務。要通過老干部黨支部、老年大學等陣地,多種形式組織老干部開展活動,特別要結合實際,把“三個代表”重要思想貫穿于老干部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事,充分發動思想,采取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂范發揮示范帶頭作用與老干部共同學習、交流體會。組織好老干部的學習教育活動。讓老干部在先進性教育中發揮模范帶頭作用。
二是堅持有關制度,加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。
要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數,訂足數量?！锻诵萆睢繁ＷC每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發放到老干部手中,保證老干部的閱讀。
三是加強組織建設,完善并發揮老干部支部的作用。繼續貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續開展“創建老干部之家”活動,滿足老干部文化生活需求。
一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、凈化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教于樂,有所創新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動,充實老干部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老干部之家。
四、要引導和組織老干部發揮作用,為全面實現小康社會奮斗目標做貢獻
我們年要繼續支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在“努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續新篇。
繼續改進信訪工作。
隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。
繼續加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。
一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老干部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題,提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老干部服務。
縣委干部年終工作總結(4)
年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
一、謀求工作新思路，推進運作規范化，大力整合人才資源，狠抓機關內部建設,整體形象全面提升
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的十六大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規范化，充分發揮人才資源的整體優勢，內部建設繼續加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續創新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路（“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍）。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續堅持建立完善和逗硬執行各項規章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。
4、作風明顯轉變。鞏固和發展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。推進服務用語的規范化，切實改進了服務態度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即
“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了鄉鎮、部門和人民群眾的認可。
二、著眼高標準定位，注重結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，綜合服務水平顯著提高
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
1、注重質量，講求效果，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規范處理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，結合實際進一步規范了公文處理秩序。堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，基本達到了公文制作、規范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。全年審核處理各類來文480余件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿100余篇。加強文書檔案管理工作，嘗試文件資料的微機化管理，按檔案管理新規則及時完成了上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保了檔案安全。切實提高辦會水平。認真做好會前、會中、會后各個環節的銜接，將“周密嚴謹，細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程。一年來，沒有發生因會議準備不力而影響會議召開質量的情況，辦會水平得到廣泛的肯定和認可。
2、密切聯系，加強溝通，綜合協調關系順。強化綜合協調職能，全力理順各種關系。在盡職盡責，不越權越位的前提下，加大協調工作力度。十分注重發揮縣委辦公室的橋梁紐帶作用。加強了同市委辦公室的工作業務聯系。經常向市委辦公室匯報工作，反映問題和建議，主動詢問和了解市委、市委辦公室的工作重點和工作動向，全力為縣委提供超前的服務。密切了同全縣黨政辦公室系統的縱向聯系。今年初，組織召開了全縣近幾年來黨政辦公室系統工作會議，對鄉鎮和縣級部門辦公室工作人員進行了業務培訓，并組織實施了“好公文”評選活動，進一步密切了縣委辦公室和全縣黨政辦公室的聯系，提高了全縣黨政辦公室系統服務全縣經濟社會的水平。繼續堅持“四辦主任”聯席會議制度，加強對重要活動和工作的會商與聯絡，綜合協調作用進一步發揮。
3、緊貼決策，拓寬渠道，信息編報重質量。緊貼縣委的中心工作，圍繞改革、發展、穩定的大局，關注社會反映的熱點、難點和焦點，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，積極向市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發展情況。大力推進信息工作制度化和規范化，建立和完善了信息考核、信息通報、信息例會、信息聯系、信息獎懲等制度，信息工作質量進一步提高。堅持喜憂兼報、實事求是和重要信息“一支筆審簽”、“同口徑”報送的原則，進一步規范了信息上報程序。全年累計上報市委辦公室和省委辦公廳各類信息5000余條，比去年凈增近2000條，報送條數和采用條數位居全市區縣前列。不斷提高自辦刊物《PPPP》的質量，全年共編發28期，信息參考作用日益明顯。
4、突出重點，改進方法，督查督辦力度大。按照省委AAAA書記關于“工作力度更大一點”的指示精神，切實加強和改進督查工作。一是樹立督查工作的權威性?？h委領導多次過問督查工作，對督查工作提要求、作指示、下任務、親自抓。二是注重督查工作的經常性。明確一位辦公室副主任專門負責督查工作，健全了機構，落實了人員，制定了辦法。經常深入鄉鎮、部門就上級和縣委重要會議、文件精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。三是突出督查工作的針對性。根據領導同志的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。督查督辦為同級黨委服務的成功做法作為經驗在全市交流。一年來，共督查督辦事關全局、政策性強、影響面廣的事項100余件（次），報送《督查專報》34期，大力推進了各項工作的落實。
5、牢記宗旨，迎難而上，排憂解難保穩定。牢記為人民服務的宗旨不動搖，堅持群眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調處，最大限度地把群眾反映的問題解決在當地基層和萌芽狀態。加大對熱點難點問題的協調處理力度。改進工作方法，轉變工作作風，會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題。對“重復上訪”采取了“治病制”方法，對反映出的問題由涉及部門的人員“會診、處方、對癥下藥治療”，最后采取親友護理，有效控制和減少了重復訪、集體訪和越級訪。認真辦理黨政領導批示的信訪案件，搞好協調和督辦，辦案質量和效率進一步提高。一年來，共受理群眾來信來訪P件（次），其中集訪Y批次F人，上級和領導交辦件K件，辦結率達100%。
6、運轉高效，保障有力，后勤管理服務優。本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人才物，確保了機關工作的高效運轉。按照“熱情、周到、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作，做到了高標準而不落俗套，嚴要求而不守教條。加強車輛和機關行政事務管理，保證了縣委領導安全用車，營造了舒心的辦公環境。堅持重大財務支出集體審定制度，合理調度資金，確保了機關正常財務支出。認真落實退休干部“兩個待遇”，定期不定期地組織老同志學習和參加有益身心健康的文體活動，退管服務工作進一步加強。加強了辦公區域、生活住宅區重要安全設施的檢查，杜絕了安全事故的發生。
7、著眼全局，整體推進，各個部門勇爭先。歸并重組后的縣委辦公室，有掛牌和歸口管理的單位6個，經過兩年多的磨合和適應，團結意識、大局意識、整體意識明顯增強，呈現出嶄新的工作面貌。掛牌內設各單位自加壓力，通力合作，各項工作又有新進展。
政研室—圍繞中心出謀劃策，強化“三抓”勤于調研。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創新思路，強化“三抓”，“智囊”、“參謀”有所體現，“以文輔政”充分發揮。一是抓“新”，大調研格局初步形成。嘗試建立了調研課題組，推行特約調研員工作制度。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業務能力較強的同志建立黨建、工業、農業、旅游城市經濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。繼續堅持和完善縣級領導干部重點調研課題責任制，并注重把調研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，突出了調研工作的針對性。大調研帶來大收獲，全年副科級以上領導干部共撰寫調研文章145篇，被省市刊物采用達40篇（不完全統計），撰寫數、采用數明顯多于往年，文章質量進一步提高。二是抓“大”，緊扣黨委的工作中心。緊緊圍繞黨委的中心工作，根據每個時期的工作重點，對重大經濟發展問題，進行深入細致的調查研究，及時向黨委提供有內容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局、辦大事提前謀劃，超前服務。先后進行了非公有制經濟黨組織建設、教育資源的綜合利用、生豬產業化發展等一系列重大課題的調查研究工作研究工作，為黨委對重大問題的決策提供了重要的參考。三是抓“轉”，促進“以文輔政”。在抓好“大”的基礎上，重點作好課題向成果轉化的文章，調研作用得到最大發揮。關于教育資源整合、非公有制黨建、生豬產業化發展的調研報告最終促成了合并“四?！保h校、行政校、進修校、農廣校）決定的產生和《關于加強企業黨的建設工作的意見》、《關于進一步加快我縣豬業產業化發展的意見》的形成。認真搞好政務服務工作，全年編印《調研參考》71期，“以文輔政”作用得以充分發揮。
農辦—突出特色理清思路，關注“三農”服務發展。突出全面建設小康社會的工作中心，鎖定建設特色農業縣的發展目標，圍繞縣十一次黨代會確立的特色農業縣的總體框架，就牧、菌、桂、煙、繭、茶等幾大主導產業和農業產業結構調整進行了深入調研，為進一步摸清全縣農情做了大量基礎性工作。認真宣傳貫徹黨在農村的各項方針、政策，積極組織協調有關部門制定發展規劃，落實工作措施，促進了全縣農業和農村各項工作的整體推進。關注“三農”，特別是在助農增收、加強農民負擔監管、搞好農業產業化經營等方面，協同配合有關部門做了大量扎實而富有成效的工作，保持了農村穩定，服務了經濟發展。
保密辦—狠抓宣傳注重防范，加強管理確保安全。繼續深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，采取一切手段、利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對涉密網絡的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了高考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。保密工作的成功經驗—《發揮群體保密優勢，為縣域經濟服務》被省保密局作為經驗在全省推廣。
機要局—緊跟形勢增添措施，搞好管護暢通網絡。緊跟計算機網絡發展的新形勢，添置設備，充實人員，優化全縣黨政網絡結構，建立了鄉鎮、部門主頁，開通了局部黨政網寬帶業務，上網速度明顯提高，公文網上交換全面實現，網上辦公成為可能。高度重視黨政網絡的管理維護工作，克服人手緊、資金缺等諸多困難和不利因素，積極發揮主觀能動性，全力為全縣黨政網用戶搞好服務，保證了黨政網絡的全程暢通，基本達到了保密、優質、高速、無事故的要求。加強機要密碼工作，充分發揮密碼通訊的主渠道作用，保證了中央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速貫徹落實。
臺辦—高舉旗幟加強宣傳，密切聯系增進了解。高舉“一國兩制”和平統一的大旗，認真貫徹落實中央、省、市對臺工作會議精神，適時把最新對臺精神傳遞給臺胞臺屬。進一步密切同臺胞臺屬的聯系。進行了涉臺婚姻的調查，堅持了非典期間的“零報告”，開展了臺胞臺屬座談會和春節慰問走訪活動，幫助協調和落實了有關臺胞臺屬享有的優惠政策，臺辦正逐步成為“臺胞臺屬之家”，重要作用日益發揮。
黨史辦—收集資料總結經驗，編書撰史完善檔案。進行了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬余字的大事記初稿，為《中國共產黨革命史》一書的編寫做好了前期的資料準備。配合做好了續修《GG志》的資料收集整理工作。開展了革命老區的申報工作。大量翔實完備的老區申報資料已準備完畢，填補了沒有革命老區系統史料的空白。
三、支持聯系鎮工作，參與社會化活動，努力實現機關鄉鎮互動，單位社區相融，精神文明建設和愛國衛生工作繼續加強
大力支持聯系鎮TT鎮工作。多次深入該鎮出思路、想辦法，商發展。多方協調為其爭取資金、項目，及時幫助解決實際困難和問題，促進了該鎮各項工作的順利開展。在“三村建設”工作中，會同有關部門為村捐助了彩電、VCD等文化設備，豐富了村級陣地建設內容。在教育扶貧活動中，與3名品學兼優的貧困學生接成扶貧助學對子，辦公室干部職工共同捐款為其解決全部學雜費開支，今年第一次就捐款余元。注重參與社會化活動，積極支持社區工作。主動配合社區開展好了衛生創評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立了平等型、開放型機關的新形象。毫不放松地把加強精神文明建設作為辦公室自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。一年來，辦公室以“三講一樹”、“愛國衛生月”、“抗非典”、“節日慶典”等活動為載體，大力加強精神文明建設和愛國衛生工作，通過機關全體職工的共同努力，省級衛生先進單位復查合格，機關的文明安全衛生程度進一步提高。
年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。在新的一年里，縣委辦公室將以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，進一步創新工作方法，積極推進服務方式的根本轉變，全力為全縣經濟社會的發展提供更加優質的綜合服務。
縣委干部年終工作總結(5)
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是xx年x月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.