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總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，要求各級黨組織要把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，切實抓出成效。這是為什么呢，實踐告訴我們，作風是無形的力量，能夠發揮出難以估價的巨大社會作用。好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同實際情況相結合，推動黨的各項事業健康發展；能夠使黨不斷克服和修正自身的不足，確保黨的純潔性和先進性；能夠使社會風氣更加凈化，促使社會更加和諧，那么，如何抓好作風建設，找準其切入點！筆者認為應從以下六個方面進行切入。

從勤奮好學切入。堅持學以致用，學有所進，卓有成效，終身學習是知識積累的成功之本。學習是勞動的新形式，是工作的再延續，只有通過學習，更新知識，才能不斷提高理論水平，執政能力，思想境界，從而進一步改造世界觀，促進工作和增長才干，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業務知識學習，深入學習相關的法律和政策，不斷提高業務工作能力，不斷改善知識結構，提高綜合素質，適應新形勢發展需要，達到強化領導干部作風的目的。

從真抓實干切入。作為黨政領導干部必須首先帶頭講真理、講真話、用真功。講真理就是要講客觀規律和實際經驗，不能盲從、臆斷、唯上、唯書；講真話，就是要說本來面貌，是一就是一，不能弄虛作假，虛報浮夸；用真功，就是真心實意為民謀事業，不能做樣子給領導看，以博取領導賞識。其次，要帶頭重實際，彭實勁，求實效。做到不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，扎扎實實地把黨和國家的各項決策及各項工作落到實處，達到強化領導干部作風的目的。

從發揚民主切入。我們黨的組織原則是民主集中制，在這個制度中，民主是基礎、是前提，沒有充分的民主，就不可能有正確的集中，領導干部處于整體的核心地位，如果不注重民主，就會堵塞言路，走向專斷，就不可能正確拍板決策。因此，領導干部要堅持民主決策，凡事從群眾中來，到群眾中去，傾聽各方面的意見和建議，反復論證，在聽取意見的過程中，要胸懷寬廣，虛懷若谷，從善如流，自覺接受各方面的監督，與廣大民眾一道成就事業，達到強化領導干部作風的目的。

從廉潔從政切入。古人曰：“正人先正己”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領導干部要時刻保持清醒頭腦，扎緊籬笆，筑牢防線，嚴于律己，潔身自好。要管好自己、家人、親朋好友和身邊的工作人員，真正為黨為人民掌好權、用好錢。樹立領導干部可親、可信、可敬的良好形象，要追求純潔高尚的人格和品德，保持健康的心理狀態，身體力行地遵守社會主義道德原則和規范，不高高在上，仗勢欺人，不搬弄是非，諉過于人，做到面對成績，面對群眾不心高氣傲，面對困難，面對挫折不怨天尤人。達到強化領導干部作風的目的。

從密切關系切入。中國共產黨區別于其它政黨的標志就是密切聯系群眾，領導干部密切聯系群眾是黨的性質和宗旨決定的，也是黨的先進性建設的根本要求，更關系到黨的執政地位的鞏固，要建立深入群眾的機制，通過深入群眾，了解社情民意，為民排憂解難。建立組織群眾機制，使群眾認識到自己的利益，并自覺地為自己的利益而努力，進而增強自己宣傳群眾，組織群眾的本領。建立服務群眾的機制，要建立健全親民便民的服務體系，廣泛開展為民辦實事好事活動，從而使領導干部在這個過程中受到教育，增強黨的宗旨意識，克服脫離群眾的傾向，達到強化領導干部作風的目的。

從艱苦勤儉切入。艱苦樸素和勤儉節約歷來是我們黨的優良傳統和好的作風，現在我們的經濟和建設正處在一個打基礎、謀發展、上臺階、與世界經濟逐步接軌的建設時期。尤其是各項基礎設施還比較差，小康建設的進度還處在較低水平的情況下，領導干部更應從最根本的、最基礎的建設抓起，要艱苦創業，既要注重當前，更應注重長遠，應把主要精力放在艱苦創業和干實事好事上，不得奢侈浪費，花天酒地，從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，為民理好財，辦好事，真正樹立清正儉素，門無私謁，節用養廉的好風氣，達到強化領導干部作風的目的。