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作為一名執(zhí)法人員，必須自覺地貫徹落實市委、市政府的決策部署，進一步轉(zhuǎn)群眾的橋梁變工作作風、增強工作能力、提高服務水平，更好地為全市城市管理事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻智慧和力量。我作為執(zhí)法隊的一員，決心在“安其位、精其道、新其形”這九個字上下功夫，勇敢地經(jīng)受住全市“治庸問責”風暴的考驗。

一、“安其位”，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。

工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺。或許不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責。一是帶著感情。作為一名執(zhí)法工作者，要“盡心”對待我們的服務對象——要管理好城市環(huán)境衛(wèi)生、服務市民，深入了解市民需求，給廣大市民一個良好的生活環(huán)境，及時反映市民的呼聲，有效的幫市民解決棘手問題，促進城市環(huán)境全面發(fā)展。把群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標準，竭誠為群眾維權(quán)益、謀利益。二是擺正位置。“知人者智，自知者明”。了解別人、認識世界是一種智慧，但正確認識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。同時，不能以管人者自居，必須主動當好全市的服務員、信息員、聯(lián)絡員，進一步增強婦聯(lián)組織的凝聚力和向心力。三是踏實肯干。要立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。

二、“精其道”，加強磨礪，提高能力促發(fā)展

成長成才的必由之路就是要通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長才干。這也正是“治庸問責”的題中應有之意。要讓“治庸計劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓“責任風暴”席卷每一個部門和每一個工作崗位,提高勝任崗位職責的本領和能力。一是勤學。“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應手。要做好新形勢下的城市管理工作，就必須要端正學習態(tài)度，不斷學習，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊。要樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞中心，服務中心，融入中心，推動城市管理工作科學發(fā)展。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，多深入基層調(diào)查研究，幫助解決存在的問題和實際困難，多提金點子，多出好思路，主動為黨委、政府和上級組織出謀劃策，當好參謀助手。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。我們年輕人要珍惜和把握每一次工作實踐的機會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)。虛心在群眾中總結(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學習、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領。

三、“新其形”，開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力

沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因為沒有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸懶散”，就是要激勵全市黨員干部煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務實的作風，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。一是更新觀念。提高創(chuàng)新力，關鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型干部。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬服務群眾的領域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展群眾工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強工作的預見性。特別是在社會管理創(chuàng)新工作中，更要與時俱進，增強公共服務意識，積極探索適應新形勢下的婦女群眾工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務的質(zhì)量和水平。二是轉(zhuǎn)變作風。要把求真務實的作風貫穿于城市管理工作的始終，把“治庸問責”與創(chuàng)先爭優(yōu)等其他活動有機結(jié)合，經(jīng)常性地深入基層調(diào)查走訪，實事求是地反映成績，力所能及地解決問題。對群眾反映的合理訴求，能解決的要立即解決，解決不了的要呼吁協(xié)調(diào)有關部門盡快解決，同時要積極爭取政策支持，努力推動解決群眾重點難點問題。努力為群眾辦實事、辦好事、解難事。三是激情創(chuàng)業(yè)。“干事文化”：要“想干事、能干事、干成事、干凈干事”。“想干事”是責任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標準、是關鍵；“干凈干事”是境界、是要求。治理“庸懶散”，不僅僅只是局限于治理“上班遲到早退”、“上班玩游戲炒股票”等問題，而是從制度、體制等多個層面綜合施策，完善科學的用人選人機制，實現(xiàn)“能上庸下，庸者去庸，能者更能”的局面，從而點燃更多人積極干事業(yè)、激情創(chuàng)事業(yè)的愿望。

“責任重于泰山、治庸從我做起”。我將以更強的責任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務水平，為實現(xiàn)“創(chuàng)建美好城市環(huán)境，建魅力組織，給群眾更美好的生活環(huán)境”的工作目標而努力奮斗！