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中華民族深厚的感恩文化傳統(tǒng),從“滴水之恩,涌泉相報”,到“街坊結草,以謝恩澤”,深深地滋養(yǎng)了中華兒女感恩的情懷。感恩是一種美德和態(tài)度，是人生的一種責任和使命，更是員工忠誠企業(yè)的基礎和動力。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。一個善于培育員工感恩情懷的企業(yè)，才能充分發(fā)揮情感管理重要作用，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》內(nèi)容豐富，意義深刻，在大力開展電網(wǎng)建設時期具有很強的現(xiàn)實指導作用，加強了員工凝聚力和企業(yè)認同感，我對企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的開展體會深刻，現(xiàn)將我的一些看法表述如下：

一、在思想上要切實構建國家電網(wǎng)公司基本價值理念體系

加強自身修養(yǎng)，踏踏實實地從小事做起，從自我做起，認真做好每一件事。堅持“三抓一創(chuàng)”工作思路，結合本局實際，傾力開拓創(chuàng)新。在抓發(fā)展方面，深謀遠慮，顧全大局，以實現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“兩個轉(zhuǎn)變”為責任目標，主動承擔政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任。

二、搭建農(nóng)電管理規(guī)范化體系

大力推進供電所標準化建設，為創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)提供保障。在抓管理方面，圍繞企業(yè)中心工作，同步建立了安全、生產(chǎn)、營銷、農(nóng)電、基建、財務、行政、政工、工會八大管理體系，修訂完善了380項規(guī)章制度，構建了保障企業(yè)規(guī)范運營、高效運轉(zhuǎn)、和諧發(fā)展的管理體系和工作機制，并不斷強化制度執(zhí)行。在抓隊伍建設方面，實施人才強企戰(zhàn)略，樹立科學的人才觀，視人才為企業(yè)第一資源，始終堅持以人為本，因崗施教、早壓重擔、速成培養(yǎng)，逐步打造高素質(zhì)堅強團隊。同時，以“創(chuàng)建一流供電企業(yè)”目標為統(tǒng)領，緊抓安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務這一中心工作不放松，居安思危、未雨綢繆、防患未然，超前服務、主動服務、特事特辦，實現(xiàn)了企業(yè)利益、行業(yè)利益與社會利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

三、重視精神的力量

我們的企業(yè)同我們的民族一樣，有著豐富的“精神能源”。正是靠著這些“精神能源”，落實在實際行動中,就形成了人人為企業(yè)的和諧發(fā)展盡責，人人為企業(yè)的和諧發(fā)展出力的局面。責任產(chǎn)生動力，責任激發(fā)創(chuàng)造、責任推動事業(yè)。特別是今年以來，全體干部職工發(fā)揚團結拼搏、務實爭先的精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻，為寧東局年度各項工作扎實有效的推進和出色的完成帶來串串喜訊。這些成績的取得充分彰顯出企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定員工隊伍、凝聚發(fā)展合力、增強企業(yè)實力等方面發(fā)揮著越來越大的作用，成為企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。

自我加壓、勇于爭先，是一種銳氣、一種魄力，是企業(yè)搶抓機遇、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是企業(yè)對社會、對員工高度負責的集中體現(xiàn)，是增強企業(yè)凝聚力和旺盛人氣的動力之源。

古人云：“人心齊，泰山移”，“上下同心，其利斷金”。如果沒有團隊精神，一個人將難成大事，一個企業(yè)將會一盤散沙，一個民族也將難以強大。在競爭日益加劇的今天，團隊精神已成為一個企業(yè)真正的核心競爭力。

寧東供電局黨委從建設一支具備旗幟鮮明的黨性原則、海納百川的寬廣胸懷、和諧共事的優(yōu)良品質(zhì)的領導班子入手，以全面提高干部員工的制度執(zhí)行力和決策執(zhí)行水平為關鍵，自上而下大力培育團隊制勝精神，堅持優(yōu)點互相學習、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，形成了全局上下倍加珍惜團結、自覺加強團結、悉心維護團結的大好局面，實現(xiàn)了團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，出政績、出效益、出成果，出人才、出干部、出先進。

精神，就是蘊藏在每個人身上的一種力量、一種信念。人，是要有一點精神的；企業(yè)，同樣需要有自己的企業(yè)精神。企業(yè)需要精神，需要用精神來統(tǒng)一全體員工的思想與行動，使每一個人的力量凝聚起來，形成企業(yè)的合力。這種精神，就是以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化，是企業(yè)的根和魂。

先進的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，具有弘揚正氣、凝聚人心，陶冶情操、提高素質(zhì)，愉悅身心、增進和諧等多種功能，是企業(yè)的動力之源、管理之本、凝聚力之魂。卓越的企業(yè)文化，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關鍵。寧夏寧東供電局成立近四年來，創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的實踐，充分說明了這一點。

面對地方經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢，正視與行業(yè)內(nèi)兄弟單位的差距，明確提出“創(chuàng)建一流供電企業(yè)”的目標，增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感和使命感，將全局上下的智慧和力量凝聚到大發(fā)展快發(fā)展上來，立爭先之志、謀趕超之舉，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，迎難而上、奮起直追。堅持在自我加壓中奮進，在加快發(fā)展中爭先，形成了心齊、勁足、干事、爭先的良好氛圍，不斷超越自我、實現(xiàn)爭先進位。