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積極學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領，為全面開展爭先創優，做好全隊工作。做到召之即來、來之能戰、戰之能勝，實現叫得響，打得贏。找準位置，進入角色，抓住中心，服務大局，奉獻社會。按時做好消防、救火、訓練、執勤戰備等各項工作。抓好消防中隊“五個嚴禁”規定的貫徹落實，中隊全體官兵參加的動員會議，落實“五個嚴禁”情況，并進行監督檢查，通過“五查五看五糾正”，督促“五個嚴禁”規定在中隊的貫徹落實。

五查五看五糾是：

一是查思想。看中隊的服務宗旨觀念牢不牢，糾正思想認識偏差、工作落實不到位等不良現象；查貫徹落實情況，看基層中隊各科室和每個人是否將落實“五個嚴禁”規定列入工作實際，將“五個嚴禁”規定及時傳達到中隊所有人員。糾正行動遲緩，組織不力，工作不落實現象。

二是查紀律。看工作中的組織紀律觀念強不強，糾正工作中的“松、散、懶”現象；查思想認識情況，看中隊戰士通過學習討論對最“五個嚴禁”規定的重要性和緊迫性認識是否到位，結合實際對以往工作中執行規定情況進行認真反思，糾正思想麻痹，頭腦不清醒，認識有偏差，態度不堅決現象。

三是查隊容。看中隊執法形象好不好，糾正個別中隊警容不整，禮節禮貌差的不良風氣；查學習教育情況，看干警對“五個嚴禁”規定內容是否清楚、熟記于心并深刻理解，教育形式是否多樣。糾正組織學習不認真、走過場，規定內容不知曉，學習教育效果不好的問題，是否做出榜樣。

四是查作風。看務實觀念強不強，糾正日常工作和生活中“漂、浮、散、虛”的工作作風；查執行落實情況，看中隊“五個嚴禁”規定公布后，查找當前影響中隊廉潔的突出問題、主要原因以及容易滋生腐敗現象的部位和環節是否準確，有無違反“五個嚴禁”規定的人和事，對存在的問題整改是否到位。糾正有令不行、有禁不止、頂風違紀違法和處理不嚴肅的問題。

五是查團結。看中隊大局觀念好不好，糾正中隊隊員“個人自由主義思想”；查措施落實情況，看向社會公布后，社會上對中隊的反響，明察暗訪、監督檢查、月報月評制度是否落實，是否建立信息通暢。糾正監督渠道是否暢通、工作標準是否高、措施落實是否有打折扣現象，當地人民群眾是否滿意，是否促進了全中隊的正規化建設。真正做到，基層群眾滿意，上級首長滿意，展示自我發展、成長滿意。體現出部隊的光榮傳統和扎實的工作作風。