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精神文明建設(shè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中堅持正確方向的政治保證，是實現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的思想動力，是提供經(jīng)濟發(fā)展進步的智力支持，是反腐倡廉杜絕社會丑惡現(xiàn)象的長期任務(wù)。多年來，林區(qū)農(nóng)業(yè)局的精神文明建設(shè)工作在林區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，不斷探索創(chuàng)建載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，取得了豐碩的成果。年以來，被林區(qū)黨委、政府授予區(qū)級“最佳文明單位”稱號；年6月被省委、省政府授予年至年度省級“文明單位”稱號；年，被省委、省政府授予年至年度省級“最佳文明單位”稱號。
一、基本經(jīng)驗及主要做法
以“四大工程”建設(shè)為重點，圍繞“三農(nóng)”中心任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞林區(qū)黨委、政府的中心工作，立足農(nóng)業(yè)，面向農(nóng)村，以旅農(nóng)林生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈為抓手，以“一園四區(qū)”為目標(biāo)，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，全方位、深層次、高標(biāo)準(zhǔn)地做好本單位精神文明建設(shè)工作，促進政治文明、物質(zhì)文明、精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展。努力建設(shè)一支敬業(yè)為農(nóng)、廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團結(jié)奮進的農(nóng)業(yè)干部隊伍，為推進我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。
一抓班子，帶隊伍，強化“素質(zhì)工程”建設(shè)
提升素質(zhì)是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程。在文明創(chuàng)建工作中，始終把提高干部隊伍的整體素質(zhì)作為重點。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是抓學(xué)習(xí)，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。三是抓行風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強服務(wù)意識。四是抓廉政，促廉潔，建立監(jiān)督制約機制。
抓硬件，嚴(yán)管理，強化“基礎(chǔ)工程”建設(shè)
一是抓庭院和辦公區(qū)綠化、亮化、凈化、美化工程建設(shè)。二是增加電子監(jiān)視器、電子顯示屏，創(chuàng)建平安大院。三是為活躍單位干部職工的文體活動、強身健體、豐富業(yè)余生活，購置了踏步機、扭腰器、肩周康復(fù)器、仰臥起座器、單杠、雙杠等室外健身器材，為農(nóng)業(yè)文化建設(shè)增添了新的內(nèi)容。四是加強門衛(wèi)管理，堅持二十四小時值班，認真履行工作職責(zé)，堅守崗位，做好防火、防盜、防毒、防詐騙、防破壞、防爆炸等工作，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。五是落實“門前三包”責(zé)任制，加強環(huán)境治理，堅持每周大掃除和月檢查制度，做到一周一公示，一月一評比。
抓載體，建制度，強化“細胞工程”建設(shè)
一是抓好五好文明樓棟建設(shè)。制定文明樓棟標(biāo)準(zhǔn)，聘請兼職樓長，落實樓長待遇，建立門棟關(guān)照制度。二是抓好文明單位（科室）建設(shè)。局黨組與各科室每年簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按照五好文明標(biāo)準(zhǔn)，把文明單位（科室）創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同安排，同布署、同檢查、同考核，文明科室達到100%。三是抓好“十星級文明戶”評選活動。對院內(nèi)住戶實行星級管理，適時修訂“十星級文明戶”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮婦委會、工會等群團組織的作用，實行半年一初評，一年一復(fù)查，達到幾顆星就授于幾顆星，使文明家庭創(chuàng)建取得實效。四是農(nóng)業(yè)局每年評選20名文明建設(shè)標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、先進工作者，并給予精神和一定的物質(zhì)獎勵，引導(dǎo)和激勵干部職工團結(jié)互助，求真務(wù)實，敬業(yè)為農(nóng)，奮發(fā)有為。五是抓好對口幫扶工作。六是開展多種形式的創(chuàng)建活動，提升文明創(chuàng)建新高度。結(jié)合節(jié)慶日開展乒乓球、象棋、健身舞蹈、卡拉OK比賽活動；婦委會積極組織職工參與林區(qū)舉辦的各類活動；深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；每年為女職工進一次體檢活動；積極開展送溫暖獻愛心活動和貧困生助學(xué)行動；七是積極推進未成年人思想道德建設(shè)，不斷優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，以落實未成年人“三位一體”教育機制為重點，合力推進未成年人思想道德建設(shè)，切實優(yōu)化未成人成長環(huán)境。
抓服務(wù)，促發(fā)展，強力推進“惠民工程”建設(shè)
在文明創(chuàng)建活動中，緊密聯(lián)系本職工作，牢固樹立宗旨觀念，提高“三農(nóng)”服務(wù)水平，狠抓科技推廣，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面落實惠農(nóng)政策，加強動植物疫病防控，確保我區(qū)一方凈土。年，在遭受雨雪冰凍等自然災(zāi)害的情況下，糧食總產(chǎn)量穩(wěn)中有增，農(nóng)民人均純收入再創(chuàng)新高，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)全面增效，農(nóng)村繁榮穩(wěn)定的目標(biāo)。
二、存在的主要問題
一是形式相對單一，創(chuàng)建思路不夠新穎。在開展“二五一十”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，雖然增加了一些健康有益的文娛活動，但缺乏創(chuàng)新和特色。沒有形成富有活力、獨具特色的“行業(yè)文化”建設(shè)品牌。二是參與對象不夠廣泛。我局的文明創(chuàng)建活動主要的參與者是局內(nèi)職工和家屬，而非本局職工和家屬還沒有真正融入到創(chuàng)建中來。三是宣傳教育不夠深入。比如，在公共樓道以及院子里隨意吐痰、亂丟垃圾的現(xiàn)象還沒有徹底杜絕；父母對小孩過于溺愛、嬌慣，重智輕德，教育方式簡單粗暴等現(xiàn)象依然存在。
三、對策及建議
（一）統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)全局。
精神文明建設(shè)即要以服務(wù)“三農(nóng)”工作為重點，又要與全區(qū)中心工作緊密結(jié)合，既要實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，又要在這個過程中實現(xiàn)干部職工的全面發(fā)展，不斷研究和探索精神文明建設(shè)自身發(fā)展規(guī)律，在已取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮廣大職工在精神文明建設(shè)中的主體作用和首創(chuàng)精神，調(diào)動職工參與精神文明建設(shè)的積極性。同時，要與時俱進，根據(jù)各單位的實際情況和各個時期的工作重點，認真制定精神文明建設(shè)工作的實施規(guī)劃和推進方案，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、考核措施，做到有整體規(guī)劃、年有實施意見，扎扎實實地把創(chuàng)建活動推向深入。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳，齊抓共管
精神文明創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，群眾參與是重點，宣傳教育是切入點。因而，一是加強領(lǐng)導(dǎo)。形成“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門主動抓，全體員工自覺抓”的齊抓共管的良好局面。二是要充分發(fā)揮主管科室的職能作用，主管科室要動腦筋，想辦法，出主意，不斷研究創(chuàng)建工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，做到參謀到位，協(xié)調(diào)到位，具體工作到位。三是加大宣傳和教育力度，調(diào)動單位干部職工和院內(nèi)住戶自覺投身創(chuàng)建工作的積極性。
（三）實行嚴(yán)格獎罰，促進創(chuàng)建工作實效
建立和完善獎懲機制，推行精神文明建設(shè)動態(tài)管理。一是要建立嚴(yán)格的考核獎懲機制，設(shè)立先進科室、達標(biāo)科室、不達標(biāo)科室等檔次，對在精神文明建設(shè)工作中做出突出貢獻的二級單位(科室)和個人給予表彰獎勵、授牌命名；對不達標(biāo)的，應(yīng)指出存在問題、通報批評、限期整改，取消精神文明創(chuàng)建獎勵工資；對雖獲得榮譽，但創(chuàng)建無作為、工作嚴(yán)重滑坡的單位，取消榮譽稱號。二是要加強社會監(jiān)督。通過設(shè)立群眾舉報電話、信箱和明查暗訪等形式，廣泛聽取群眾的反饋意見和建議，及時掌握了解創(chuàng)建單位的動態(tài)情況，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)，促進創(chuàng)建工作考評民主化、社會化，提高透明度。
（四）豐富創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新創(chuàng)建形式
一是結(jié)合節(jié)慶日開展形式多樣的文體活動，如演講比賽、象棋、健身舞蹈、卡拉OK競賽活動等，通過這些活動，豐富文化生活，陶冶干部職工的情操。二是積極參與林區(qū)舉辦的各類公益性活動，展示全局干部職工積極向上的精神風(fēng)貌。三是開展送溫暖獻愛心活動，組織干部職工積極捐款獻物，救助困難群眾和貧困生。四是注重樹立一批各類先進典型，讓這些典型在我們身邊，并且可敬、可親、可學(xué)、可趕、可超，起到示范帶動作用。五是采取喜聞樂見的活動形式，加強對院內(nèi)未成年人思想道德教育。六是關(guān)心干部職工的身心健康，每年為單位女職工進行一次身體健康體檢，有條件的單位可以為全體職工進行身體健康檢查。七是抓好幫扶村的“結(jié)對共建”活動。
（五）創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建行業(yè)特色
農(nóng)業(yè)部門要以農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展為重點，全力打造服務(wù)型機關(guān)，提升農(nóng)業(yè)部門“服務(wù)三農(nóng)”的新形象，一是要充分發(fā)揮服務(wù)職能，把文明創(chuàng)建與服務(wù)“三農(nóng)”有機結(jié)合起來。通過搞示范、辦樣板，提高服務(wù)水平，促進文明創(chuàng)建。二是著力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，促進文明創(chuàng)建提檔升級。三是緊緊圍繞“敬業(yè)為農(nóng)、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效”的農(nóng)業(yè)行風(fēng)，加強干部職工的思想作風(fēng)教育，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是注重文明創(chuàng)建制度的改革創(chuàng)新。完善內(nèi)部管理獎懲制度，調(diào)動干部職工的積極性，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)為重點的責(zé)任制，創(chuàng)新責(zé)任制考核方法，嚴(yán)格實行行政問責(zé)制；探索建立文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)機制，進一步促進文明創(chuàng)建工作的制度化、經(jīng)常化。