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人文關(guān)懷是關(guān)心、愛護(hù)、尊重人，心理疏導(dǎo)是遵循人的心理活動規(guī)律，通過解釋、說明、溝通等方式，疏通人的心理障礙。為搞好檢察機(jī)關(guān)黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，幫助檢察機(jī)關(guān)黨員干部解除思想困惑、疏導(dǎo)情緒，緩解心理壓力、促進(jìn)心理健康和心理平衡，我們近日就此問題對云南省刀山檢察院進(jìn)行調(diào)研，有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、目前檢察機(jī)關(guān)黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的基本情況

從對云南省刀山檢察院的調(diào)研情況看，目前檢察機(jī)關(guān)黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)情況比較好，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是檢察機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部的工作、生活比較關(guān)心，通過各種方式加強(qiáng)與黨員干部的溝通與交流，了解黨員干部的思想、工作、生活情況，解決實(shí)際存在的問題與困難，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，調(diào)整黨員干部的心理平衡。二是開展談心、座談活動，加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)黨組對黨員干部的人文關(guān)懷，讓黨員干部感受黨組織的溫暖。三是舉辦形式多樣的文體活動，豐富黨員干部的業(yè)余生活，增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的凝聚力，提高黨員干部的心理承受能力。

二、檢察機(jī)關(guān)黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)中存在的主要問題

1、人際關(guān)系還不夠融洽良好

良好融洽的人際關(guān)系能使檢察機(jī)關(guān)黨員干部工作起來感到心情舒暢、精神飽滿，能夠集中精力投入到工作中，提高工作效率與工作質(zhì)量。而目前檢察機(jī)關(guān)人際關(guān)系還不夠融洽良好，表現(xiàn)為議論多、是非多、有一些不利于工作開展的閑言碎語。部分黨員干部因?yàn)槿穗H關(guān)系不夠融洽良好，感到煩惱、憤怒，影響到自己的工作情緒，不能集中時(shí)間和精力投放到工作上，妨礙了工作，造成一定負(fù)面影響。

2、缺乏正確的人生觀和價(jià)值觀

有正確的人生觀和價(jià)值觀，對事物會有正確的認(rèn)識，減少私心雜念的干擾。檢察機(jī)關(guān)部分黨員干部缺乏正確的人生觀和價(jià)值觀，或?qū)θ松^和價(jià)值觀有不同的認(rèn)同，產(chǎn)生對生存現(xiàn)狀不滿、未達(dá)到預(yù)期值等心理方面的消極情緒，由而形成心情急躁、自我評價(jià)降低的心理障礙，長期下去，影響黨員干部的身心健康。

3、現(xiàn)實(shí)利益問題影響健康心理

人是有利益的，檢察機(jī)關(guān)黨員干部也不例外，從個(gè)人前途、物質(zhì)待遇方面考慮自己正當(dāng)、合法、合理的利益。由于檢察機(jī)關(guān)的特殊情況，干部晉級、勞動報(bào)酬、福利待遇、工作環(huán)境與其他部門比較，存在一定的差距，這使得一些檢察機(jī)關(guān)黨員干部心里產(chǎn)生落差，感到前程渺茫，增加了心理負(fù)擔(dān)。

4、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)缺乏有效的方式與成功的經(jīng)驗(yàn)

要做好檢察機(jī)關(guān)黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，需要有方式方法與工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該說目前檢察機(jī)關(guān)還不具備，沒有上升到理論高度和規(guī)范有序。做的時(shí)候，方法簡單、程式化嚴(yán)重，起不到人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的應(yīng)有作用。同時(shí)，檢察機(jī)關(guān)普遍存在重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象，對于黨員干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，沒有提上議事日程，缺乏應(yīng)有的重視，處于放任自流狀態(tài)，不能適應(yīng)當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)政治思想工作的需要。

三、解決存在問題的對策與建議

1、加強(qiáng)思想教育，提高黨員干部自我心理疏導(dǎo)能力

檢察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，提供正確的人生向?qū)АＲ陨鐣髁x核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)為理論基礎(chǔ)，正確地開展黨員干部心理疏導(dǎo)工作，要發(fā)揮黨支部的作用，廣泛開展談心、座談等活動及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部存在的各種心理問題。要培養(yǎng)黨員干部的高尚思想情操和職業(yè)道德精神，把個(gè)人發(fā)展與國家的發(fā)展、民族的發(fā)展，把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與他人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一起來，提高精神境界，完善自我人格，采用放松調(diào)節(jié)、想象調(diào)節(jié)等方法，化解因挫折而產(chǎn)生的焦慮、緊張、郁悶等不良情緒，提高黨員干部自我心理疏導(dǎo)能力。

2、改善工作環(huán)境，體現(xiàn)人文關(guān)懷

檢察機(jī)關(guān)要改善工作環(huán)境，為黨員干部創(chuàng)造良好的工作氛圍，加強(qiáng)黨員干部與組織之間的合作，協(xié)調(diào)不同的職務(wù)或部門關(guān)系，使黨員干部能在工作過程中通過良好的人際互動、交往，滿足其社交和歸屬的要求，通過信息分享提升工作的整體感和滿意感；要大力開展檢察精神教育，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化設(shè)施建設(shè)，健全和完善黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，定期開展組織生活，弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，從組織上關(guān)心、引導(dǎo)黨員干部的發(fā)展。要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的用人方式，通過人事制度改革，公開選拔競爭上崗，為黨員干部晉級晉職提供均等的競爭機(jī)會，調(diào)動黨員干部的工作積極性。要盡量為黨員干部做到人盡其才，給黨員干部提供最適合其專長、性格的工作崗位，讓黨員干部發(fā)揮作為，建功立業(yè)，使黨員干部能夠增強(qiáng)成就感、自我認(rèn)同感，讓黨員干部在心情舒暢、精神愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作，感受檢察機(jī)關(guān)的人文關(guān)懷。在改善工作環(huán)境，體現(xiàn)人文關(guān)懷中，檢察機(jī)關(guān)要加大對工作壓力大的反貪和公訴人員的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使反貪和公訴人員減少思想壓力，減少心理承受，感受組織的關(guān)懷，進(jìn)一步振作工作精神，為做好反貪和公訴工作作出貢獻(xiàn)。

3、以人為本，實(shí)行人性化管理

每個(gè)人都有自己的尊嚴(yán)，渴望獲得他人的理解與尊重，檢察機(jī)關(guān)黨員干部也不例外。檢察機(jī)關(guān)要以人為本，對黨員干部實(shí)行人性化管理。檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部說話要有感情，要有文明素養(yǎng)，不能生硬教條，不能冷若冰霜，不能居高臨下，不能威脅欺騙，要進(jìn)行換位思考，不能只考慮工作不考慮黨員干部的家庭情況。任何人、任何家庭都難免會遇到一些無法事先預(yù)料到的事，都有這樣那樣的事，俗話“家家都有一本難念的經(jīng)”有一定道理。黨員干部遇到工作與家庭產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能一味大帽子壓人，盡可能在不影響工作的前提的下，允許黨員干部去照顧和料理家庭事物。事實(shí)上，家庭問題不解決，黨員干部很難全身心投入到工作中，難免出現(xiàn)“身在曹營心在漢”的現(xiàn)象，檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明白這個(gè)道理。

4、開展活動，放松黨員干部心理壓力

檢察機(jī)關(guān)要多開展寓教于樂、健身舒心、有益健康的各類文體活動，給黨員干部提供開闊眼界、擴(kuò)大交往、增進(jìn)友誼、放松心情的機(jī)會，使黨員干部感受組織的關(guān)懷，調(diào)節(jié)自我心理，增強(qiáng)自豪感，減少精神迷茫，增加工作干勁，感到工作的快樂與生活的幸福。檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要注重黨員干部的勞逸結(jié)合，切實(shí)保障休息權(quán)和健康權(quán)，在保證完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，靈活機(jī)動地安排休息，讓黨員干部去享受家庭的天倫之樂和關(guān)愛，去照顧家里的老人和孩子。通過營造溫馨和諧的家庭氛圍，減少黨員干部的工作壓力和心理承受，調(diào)節(jié)好身心健康，以便有更充沛的精力投入到工作中，實(shí)現(xiàn)檢察工作的高效與完美。