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在全黨上下開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)而采取的一項重大舉措。按照上級黨委的部署，我鎮(zhèn)第二批先進性教育第一階段的學習教育活動已經(jīng)結(jié)束，全體鎮(zhèn)班子成員通過集中學習和進行自學共學習篇目57篇，中心組學習7篇，寫心得體會2篇。在第二階段保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析階段，我鎮(zhèn)經(jīng)過征求上級相關(guān)部門、基層黨員、群眾和轄區(qū)市、區(qū)級人大代表、政協(xié)委員對清河鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在黨性黨風方面存在的問題和意見，匯總梳理后，對照《黨章》和先進性教育的具體要求，認真剖析后，我們認為有些地方做的不夠，還存在一定的差距和問題。現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）在工作作風上存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。
（二）思想建設(shè)方面存在著因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的慢，工作中新辦法不多。
（三）組織紀律方面，存在著組織紀律性不強，早、晚、上、下班時間遵守比較好，下午按時上班做的差一些。
（四）團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。
（五）下基層開展工作方面，在下基層解難題、促發(fā)展上，主要與村級干部接觸的多，與群眾接觸的少。關(guān)心群眾生產(chǎn)的多，解決發(fā)展，促進貧困戶生產(chǎn)方面做的少。
（六）盡職盡責方面，班子成員在這方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮個人的能力和全部精力，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。
（七）關(guān)心弱勢群體方面，關(guān)心弱勢群體總體上有行動，但做的少。
（八）協(xié)作方面，總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。
（九）工作協(xié)調(diào)方面。與上級領(lǐng)導匯報的少，和有關(guān)部門溝通的少。
（十）黨風廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做的不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。
二、存在問題的原因分析
（一）對自己要求的不夠高
在工作中自我加壓的意識不夠強，遇到難處考慮困難的時候多，知難而上的信心不足，工作的主動性和敢打敢拼的作風不強。想問題，干事情的起點不高，對有些工作研究的不深。
（二）思想觀念更新的慢
班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的慢。
（三）組織紀律要求標準不高
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點，干部下鄉(xiāng)工作的時間較多，有的距離很遠，中午下鄉(xiāng)能回來也認為反正下鄉(xiāng)工作了，下午上班晚一些就晚一些的思想。
（四）開鎮(zhèn)批評與自我批評的自覺性不強
班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間摩擦的少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。
（五）密切聯(lián)系群眾的少
在工作中，忙于部署工作和處理業(yè)務(wù)，與村級干部接觸的多，與一般群眾接觸的少，認為跟群眾也沒有具體的事要做，只要把他們的生產(chǎn)提高上去就行了，幫助貧苦戶發(fā)展經(jīng)濟，解決實踐困難做的少。
（六）滿足于一般現(xiàn)狀
充分發(fā)揮個人潛能，把工作精力全身心的投入到工作上還有一定的差距。認為這樣做已經(jīng)不錯了，做的太好，別人都來學，那就太累了，因此滿足于上游就可以了。
（七）關(guān)心弱勢群體工作做的少
我鎮(zhèn)人口有4萬多人，傷、殘、病、貧困戶等弱勢群體較多，班子成員都有雙結(jié)隊戶，從總體上對他們有關(guān)心，但做的還不夠。
（八）發(fā)揮整體優(yōu)勢上還需要進一步改進
班子成員每個人都能做好自己分管的工作，對于不是自己分管的工作，認為那是別人的事，群眾有問題你去找他，因此，在協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢上還有差距。
（九）匯報工作和與有關(guān)部門溝通的不夠
在工作中認為只要是把工作做好了，事情辦完了，上級領(lǐng)導知道不知道都是無所謂，對有關(guān)部門溝通認為那是業(yè)務(wù)的事，因此缺乏與有關(guān)部門的溝通。
（十）在黨風廉正建設(shè)上標準提的不夠高
認為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。
三、改進方法和努力方向
（一）加強思想政治學習，進一步完善思想政治工作的方式方法，用鄧小平理論和重要思想武裝頭腦，努力把工作與時代要求結(jié)合起來。提高工作能力和水平，從根本上解決與時展不適應的思想觀念。
（二）樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
（三）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。
（四）加強組織紀律性，以黨員先進性的標準對照自己，克服懶散的傾向。
（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
（六）深入基層，深入群眾，密切和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)心群眾的疾苦，解決好群眾生產(chǎn)生活等方面的困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，做人民滿意的公仆。
（七）盡職盡責做好各項工作，充分認識為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，要把自己的精力全身心的用在工作上，以牛玉儒、任長霞等我們黨的杰出人物為榜樣，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。
（八）團結(jié)才能前進，合作才有動力，每個班子成員都是整體的一員，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能真正改變清河的面貌，創(chuàng)清河一流業(yè)績。
（九）加強與上級領(lǐng)導溝通和有關(guān)部門的聯(lián)系，只有這樣才能使大家認識清河，熟悉清河，把清河的優(yōu)勢變成致富的源泉，也使我們的工作得到上級和別人的認可。
（十）進一步加強黨風廉政建設(shè)，以“八個堅持，八個反對”為標準，克服缺點，廉潔從政，以清正廉潔的形象，在人民群眾中樹立起威信。