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一、關于進一步營造婦女權益保障工作的良好氛圍問題。目前，縣政府有關部門立足部門實際，加大了對婦女權益保障法的宣傳力度，進一步提高了社會知曉率。一是縣司法部門將《婦女權益保障法》和《省婦女權益保障法實施辦法》作為法律進鄉村、進社區的重點內容進行宣傳；二是縣委黨校將男女平等基本國策意識和馬克思主義婦女觀納入干部培訓班的教學內容，增強決策主體的性別意識；三是各級婦聯組織利用“三八”婦女維權周、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”等活動，發放宣傳資料、舉辦培訓班、設立咨詢臺等形式，廣泛宣傳婦女權益保障相關法律法規，進一步提高了社會各界對婦女權益保護工作的關注度。今后，我們將進一步加大婦女權益保障工作的宣傳力度，結合普法宣傳日、“三八”婦女節以及民生工程的實施，廣泛進行宣傳，在社會上營造出尊重婦女兒童、關心婦女兒童、保護婦女兒童的良好氛圍。

二、關于進一步發揮婦兒工委的組織領導和檢查督促作用問題。為加強對婦兒工作的領導，縣政府成立了婦女權益保障法貫徹實施領導小組，由分管副縣長任組長，婦兒工委成員單位負責人為成員。婦兒工委下設辦公室，承擔婦女權益保障工作的組織、宣傳、協調和服務工作。近年以來，縣婦兒工委切實加大了檢查指導力度，督促成員單位充分發揮職能作用，有力地推動了婦女權益保障法的貫徹實施。為保障婦兒工委工作更好地開展。今年，縣政府追加縣婦兒工委辦公室工作經費4萬元，并計劃從明年開始列入財政預算予以保障。

三、關于進一步發揮基層婦聯組織作用問題。年初，按照縣婦聯與縣直工委聯合印發《關于進一步建立健全縣直各口、各單位婦女委員的通知》要求，全縣50多個縣直單位新建立或改選了婦委會。特別是在今年村“兩委”換屆中，全縣226個行政村均配齊配強了村婦代會主任，村黨組織中有女性成員176人，占黨員總數的18.01%；226個村委會中有女性成員285人，占村干部總數的31.63%，達到了每個村至少有1名女性村干部；村“兩委”換屆選出女性正職23人，其中女書記11人，女主任12人，村“兩委”中女性正職比例占8%。目前，各鄉鎮均配有一名專職婦聯主席，組織人事部門高度重視對女干部的培養，今年又有3名鄉鎮婦聯主席被提拔為黨委委員、人大主席，全縣有15名女干部得到提拔重用。與此同時，突出服務婦女這一工作重心，加強婦女陣地建設，全縣226個行政村均建立了“婦女之家”，并實現了“八有”，即有固定的活動場所，有開展活動的必要設備，有健全的管理制度，有豐富的活動內容，有統一的標識牌子，有完整的檔案資料，有大幅的溫馨標語，有優秀的婦女之家帶頭人。

四、關于進一步維護廣大婦女各項合法權益問題。近年來，縣政府各部門積極探索新形勢下的婦女維權工作新路子，縣婦聯與司法局聯合成立了法律援助中心婦聯工作站，對特別貧困的婦女，免費提供法律援助。縣公安局成立了110家庭暴力報警中心，對婦女遭受家庭的做到及時出警、及時制止、及時處理。縣法院成立了“家庭暴力傷殘鑒定中心”和“婦兒維權合議庭”，建立了婦聯干部擔任人民陪審員制度，參與審理重大侵害婦女合法權益特別是家庭暴力的案件。各級婦聯組織充分發揮作用，以信訪為窗口，建立健全三級信訪維權網絡，開通維權熱線，為婦女訴求提供便捷服務和政策咨詢。此外，縣政法委牽頭，成立了婦聯、公檢法司等13個職能部門為成員單位的“婦女維權聯席會議”，今年下半年又成立了家庭暴力工作委員會，著重解決維護婦女權益的重、難點問題。今后，我們將進一步加大婦女權益保障工作的執法力度，努力形成齊抓共管、各盡其責的新機制，為維護廣大婦女政治、人身、財產、勞動等各項權益提供堅強保障。

五、關于進一步關注留守婦女帶來的新的社會問題。當前農村留守婦女帶來的新的社會問題不容忽視，必須從源頭上治理，為減少農村留守婦女數量，我們采取進一步加大招商引資力度，創優投資環境，加大工業園區和工業集聚區建設，大力發展養殖業、種植業等措施，努力實現農村剩余勞動力的就近、就地就業，吸引農民工返鄉創業、就業。同時，加大對貧困留守婦女兒童的關愛力度，建立貧困婦女兒童救助機制，每年整合部分資金用于貧困婦女兒童的救助。今后，我們在加大這些方面工作力度的同時，著力從加強社會治安綜合治理、豐富農村文化生活、建立互助幫扶機制等方面下功夫，努力增強留守婦女的安全感、幸福感。