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2012年，縣發改局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照縣紀委的統一安排和部署，堅持以人為本、結合實際、突出特色、強化措施、狠抓落實，切實加強廉政文化建設，筑牢黨員干部廉潔從政思想防線，構筑精神家園，取得了很好的效果。

一、單位基本情況

縣發改局有內設股室7個，現有干部職工30人，其中，在職干部21人，離退休干部9人，領導班子7人，中層干部9人，一般干部5人。2011年共爭取中央和省項目46個，補助資金17068萬元；2012年共完成地區生產總值85.7億元，規模以上工業增加值44.8億元，固定資產投資72.8億元，在建項目168個，新開工項目128個，續建項目40個，投產76個；共爭取中央和省項目43個，補助資金16215.6萬元。

二、創建工作主要成績和經驗

㈠強化領導，突出廉政文化影響力。

我局將廉政文化示范點創建納入機關建設總體規劃，堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。為了加強廉政文化示范點創建工作的組織領導，我局成立了以黨組書記、局長張國全為組長，黨組副書記為副組長，其他黨組成員和各股室負責人為成員的廉政文化示范點創建活動領導小組，并在局辦公室設立領導小組辦公室，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導協助抓，部門領導直接抓的工作格局。建立起切合實際的廉政文化建設規劃、計劃和活動制度，制定了《縣發改局廉政文化進機關的實施方案》，明確了指導思想、工作目標、活動內容、工作措施及主要任務，使廉政文化建設做到機構、人員、活動、措施、經費五落實，向道德規范、行為規范、制度規范轉變。同時，結合部門工作實際，印發了《縣發改局關于加強黨風廉政建設工作的通知》，制定了黨風廉政建設目標責任書，將責任量化、細化、具體化形成了人人參與、齊抓共管、環環相扣、層層負責促廉政的工作氛圍，有力地推動了我局廉政文化示范點創建活動的深入開展。

㈡營造氛圍，突出廉政文化感染力。

積極開展多角度、立體式、全方位的廉政文化宣傳，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。在辦公樓區及樓梯走廊等醒目位置設置了黨務政務公開宣傳欄和格言警句刊板，并通過局域網格言警句窗口滾動播放廉政格言警句；為每名領導班子制作了“五個嚴禁”規定的“廉政警示牌”，實現了亮牌督廉促廉；在部門網站開通了廉政建設專欄，在圖書室設置了廉政書架，介紹廉政文化及法律、法規等內容；利用現代網絡媒體生動、直觀、快捷的優勢傳播廉政文化，讓干部職工更深入地了解、學習廉政文化，提高干部職工的參與熱情。此外，我們還通過開展“道德講堂”活動，以古今廉潔小故事、貪腐典型案例等內容，引導黨員干部始終保持警醒之心、誠恐之心、感恩之心，促使干部職工以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡，“每日三省吾身”，通過無時不有、無處不在的廉政文化，時時刻刻發揮著警示、提醒、激勵黨員干部的作用。

㈢創新載體，突出廉政文化滲透力。

在強化廉政教育的同時，我局積極搭建六大平臺，陶冶黨員干部文化品味和廉潔自律情操。

一是搭建以“節”促廉平臺。重大節日前后通過上一堂廉政黨課、觀看一場警示教育片、簽訂一份廉政責任狀、做出一次廉政承諾、寄送一封慰問信的“五個一”活動，弘揚廉潔過節、文明過節的良好風尚。

二是搭建以“文”養廉平臺。先后開展“讀廉書、學先進”和“廉政大家談”等系列活動，組織干警學習、討論，撰寫心得體會，以讀書思廉、文化論廉，深刻理解廉政文化內涵，使廉政文化內化于心，外踐于行。

三是搭建以“史”講廉平臺。采取“請進來走出去”的方式，邀請黨校講師、老黨員來我局講授黨的發展歷史，組織干部職工赴革命烈士紀念碑開展紅色教育，引導干警珍惜現在的幸福生活、守護住心靈的凈土，保持一身正氣、兩袖清風的良好節操。

四是搭建以“藝”頌廉平臺。利用慶祝黨的生日、“五四”青年節等時機，積極開展干部職工運動會等活動，倡導廉政為民，弘揚“以廉為榮”的主旋律。

五是搭建以“優”導廉平臺。組織全體黨員、職工觀看了《忠誠與背叛》、《遠山》、《偏離坐標的人生》等警示教育專題片，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，大力宣傳勤政廉政正面典型，弘揚正氣，用鮮活的例子讓黨員干部進一步認識腐敗行為的危害性，做到警鐘長鳴，增強廉潔意識，形成良好的尚廉倡廉的機關風氣。

六是搭建以“情”助廉平臺。倡議黨員干部家屬當好“賢內助”、“廉內助”，努力營造“事業上多一份支持、感情上多一份溫暖、生活上多一份理解、廉潔上多一份把關”的親情助廉氛圍。

㈣健全制度，突出廉政文化約束力。

我局積極構筑文化道德修養作用于內、廉政制度作用于外、由主觀到客觀的廉政預防體系，注重廉政文化的“柔性”引導，強化廉政制度的“剛性”約束，使廉政文化建設成為廉政制度實施的有力保證。

一是落實談話和誡勉制度。堅持定期開展局黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室干部談話，及時掌握黨員干部的思想、工作以及生活情況，并對重要崗位的工作人員不定期進行廉政談話。

二是強化黨內監督，堅持民主集中制。認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對我局領導干部職權行為的監督制約。

三是強化對重點崗位、重點環節的監督。以人財物管理為重點部位，以決策執行、程序監控、過程監管、結果監督和責任追究為重點環節，加大約束制衡和監督防范力度。

四是積極推進并進一步完善黨務公開。充分利用公示欄、門戶網站等形式，拓寬公開的渠道，自覺接受教職工和外界的監督，保證縣發改局黨政工作公開、透明、規范，增強做好“兩公開”工作的自覺性。

五是強化作風建設。認真貫徹落實執行到位、有令必辦；主動熱情、積極承辦；雷厲風行、馬上就辦；克難攻堅、創造性辦和不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發生、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓發改部門的形象在我這里受到影響的“四辦”“五不”要求，堅持簡化審批程序，減少辦事環節，倡導“今日事、今日畢，急事急辦，特事特辦，難事變通辦”的工作原則，努力讓項目建設單位滿意。

經過大力開展廉政文化建設，全局黨員干部的廉政意識明顯增強，貫徹執行黨風廉政建設責任制的自覺性和拒腐防變能力不斷提高，全局上下呈現出一派清正廉明、奮發有為、求真務實、創先爭優的良好精神風貌，有效地促進了隊伍素質和人民群眾滿意度的提高。廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，是一項長期性任務，我們將以此次活動為契機，進一步加強廉政文化建設，切實發揮廉政文化的導向作用、教育作用和輻射作用，推動我局黨風廉政建設，促進各項工作更好的開展。