本站小編為你精心準備了廉政風險防范情況總結報告6篇參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一篇

為進一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，為鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的紀律保障，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內開展廉政風險排查防控工作，取得了明顯成效。現(xiàn)總結如下：

一、主要做法

1.加強領導，落實責任。領導小組以黨委書記翟海雁同志任組長，紀檢書記劉柏玲同志任副組長。成員涉及到黨政辦、財政所，計生辦，民政辦、村（社區(qū)）等各風險點部門的主要負責人。并成立了辦公室，由紀檢書記劉柏玲同志兼任辦公室主任。辦公室制定了《鄉(xiāng)廉政風險防控工作實施方案》，明確了各自職責，制定出切實可行的實施方案。

2.加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項工作中，我鄉(xiāng)先后召開廉政風險防控工作會4次，邀請各行政村（社區(qū)）支部書記，計生辦、民政辦、財政所工作人員以及村民代表參加了會議。同時充分利用黨務公開欄，展板等方式，廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

3.查找風險，制定措施。結合本鄉(xiāng)實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數為48人，其中科級干部11人，開展廉政風險排查崗位是39個。針對風險點各部門、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。

4.強化監(jiān)督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政責任制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

二、主要成效

1.風險防范意識進一步增強。通過廉政風險防控中經常性教育，廣大黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。通過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了廣大黨員干部的風險意識和廉政意識。

2.機關行政效能進一步提升。通過風險點的查找，促使廣大黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。

3.廉政防控制度進一步完善。通過制定廉政風險點防范措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系內容更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全鄉(xiāng)形成了完備的依制行政的制度機制。

我鄉(xiāng)在廉政風險防控機制建設中，取得了一定的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求，緊密結合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展、更好更快發(fā)展提供了有力紀律保證。

第二篇

我局在開展廉政風險防控工作中，按照縣紀委、監(jiān)察局關于廉政風險防控文件要求，堅持規(guī)范權力運行，準確查找廉政風險點，客觀判定廉政風險等級，制定防控措施，著力防范廉政風險發(fā)生，防控工作取得明顯成效，現(xiàn)將相關工作開展情況總結如下：

一、切實加強廉政風險防范工作的組織領導

根據縣紀委、監(jiān)察局文件精神，局班子成員對黨風廉政建設工作高度重視，認真貫徹落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”工作制度，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)。制定了《關于2014年開展廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作各階段的任務和要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加強對履行責任制情況的監(jiān)督檢查，有力地推進了反腐倡廉各項工作在教育系統(tǒng)的落實。與各學區(qū)中心校和直屬學校簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確了責任責任范圍、責任內容、責任追究，全系統(tǒng)做到一級抓一級，層層抓落實。

（一）以思想教育為載體，增強黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。

1、切實加強班子自身建設。堅持了黨工委中心組學習制度，班子成員認真學習十八大、十八屆二中、三中全會精神和《廉政準則》等黨政紀條規(guī)，提高遵規(guī)守紀意識和自覺性。制定并執(zhí)行《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定》，局班子成員堅持深入基層，調查研究，解決問題，掌握第一手資料，為科學決策提供依據。

2、積極開展批評與自我批評。高質量地開好民主生活會，采取發(fā)函、上門征求意見、座談、談心等形式，廣泛征求意見，并認真梳理，制定整改措施。堅持民主集中制，重大問題集體研究。開展警示教育。

3、開展廉政教育。對新提拔干部上崗前進行廉政教育，組織機關干部集中學習，觀看警示教育片，深化“廉政文化進校園”活動，加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育。

（二）以強化監(jiān)督為手段，確保行政權力公開透明。

1、加強對領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度執(zhí)行情況督查，開展了領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的清理工作，開展了對贈送和收受禮盒、禮卡、禮券問題的專項治理工作。

2、對教輔材料征訂選用、各類招生考試、基建項目和教學儀器設備招投標等群眾關注、社會敏感問題進行監(jiān)督，確保各項工作公正、公平和規(guī)范進行。

二、廉政風險防范工作有序開展

（一）完善組織機構，落實領導責任。局黨工委高度重視廉政風險防范工作，局黨工委書記、局長任廉政風險防范管理工作領導小組組長，設立防范工作機構，并制定下發(fā)了工作實施方案，定時召開教育系統(tǒng)廉政風險防范管理工作推進會，堅持“統(tǒng)籌兼顧、結合實際、分段實施、穩(wěn)步推進、形成體系”工作思路，積極開展廉政風險防范工作。工作中，局領導班子成員率先垂范，帶頭分析查找班子、個人存在的廉政風險及原因，切實抓好自身和管轄范圍內的各項工作。

（二）查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險和單位風險，共查找出存在廉政風險工作30項，風險點103個，分別填寫了個人、股室《廉政風險點自查表》。

（三）評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內進行公示，并報局紀工委審核備案。

（四）研究制定各項廉政風險防范措施。針對崗位風險提出防控措施，經股長和分管領導審核后報黨工委備案。

通過廉政風險防范管理工作，摸清了我局廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

三、取得成效

我局扎實開展廉政風險防范管理工作，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設，促進各項工作上新臺階，取得了明顯成效。

1、通過學習教育，黨員干部清正廉潔和服務意識進一步增強。

2、各級領導干部以身作則，模范遵守相關制度和規(guī)定，形式主義、官僚主義，工作飄浮、辦事效率低下、作風不扎實等問題得到有效解決。

3、通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，全系統(tǒng)干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

4、崗位職責更加明確，工作思路更加清晰，工作鏈條更加緊密，工作流程、制度進一步完善，產生腐敗的漏洞更少。

四、下一步工作

1、樹立“時時有風險、事事有風險”的理念，進一步把廉政風險防范工作任務抓實、抓細、抓好、抓到位。

2、圍繞新形勢下新工作確定的新的風險點，有針對性地制定防范措施，形成新的防控機制。

3、通過定期或不定期的抽查，個別談話、問卷調查等方式，及時查找廉政風險防范工作存在問題并及時改進工作。

總之，我們將繼續(xù)認真組織開展廉政風險防范工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為教育持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

第三篇

開展廉政風險防范管理工作是轉變安全生產監(jiān)管方式、加強安監(jiān)隊伍建設、提升安全生產工作水平的內在要求和重要舉措。2014年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的具體指導下，我局認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及各級黨風廉政工作會議精神，重點圍繞權力運行和監(jiān)督制約，緊密結合安全生產工作實際，通過排查確定廉政風險點、制定防控措施、加強監(jiān)督檢查、建立健全機制、總結考核評估等辦法大力推進廉政風險防范工作，全面優(yōu)化全局黨風、政風和工作作風，促進了全縣安全生產水平的不斷提升。2014年，全縣安全生產形勢持續(xù)保持穩(wěn)定態(tài)勢，各項安全生產指標均在可控范圍內，安全生產年各項工作穩(wěn)步推進，全局沒有出現(xiàn)一起違法違紀案件，為我縣經濟社會建設提供有效的安全保障。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、主要工作完成情況

我局十分重視廉政風險防控管理工作，把廉政風險防范管理工作擺上重要議事日程，成立了局廉政風險防范管理領導小組，局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，機關各股室負責人為小組成員，同時結合安全生產工作實際，制定了縣安監(jiān)局《關于建立廉政風險防范機制的實施細則》，從思想意識、工作機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境“五類廉政風險”入手，著力推進廉政風險防控工作。

一是準確查找。風險點查找的全面不全面，風險大小定位的準確不準確，是廉政風險防范管理工作順利推進的前提和保障，也是我們的工作重心所在。為準確查找廉政風險點，我局對人權、財權、物權、行政執(zhí)法權、行政審批權等權力相對集中的股室和崗位進行全面排查，認真梳理每個工作崗位工作職責、職權，查找并分析出在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和業(yè)務處置權、現(xiàn)場處決權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險，利用舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、行風評議、干部考察、問卷調查等監(jiān)督渠道和手段搜集廉政風險點，采取召開座談會、單位內部相互點評、對外公示等形式，多渠道、多層次征求社會各界特別是服務對象和管理對象的意見，準確排查廉政風險點。梳理制定19個工作崗位，查找出存在或潛在的廉政風險點19個，針對不同崗位和不同環(huán)節(jié)存在的不同風險點，制定相應的制度規(guī)范，登記匯總、建立臺賬、集中管理。同時結合崗位職責和行使權力大小、腐敗可能性的大小、腐敗程度大小，將排查出來的風險點劃分為一級、二級、三級，其中一級風險度最高具體為局領導班子崗位、行政審批許可和行政執(zhí)法等關鍵崗位；二級風險點具體為具有一般事務性管理、公共服務等職能的崗位；三級風險點為除一級、二級以外的其它崗位，并根據動態(tài)變化及時調整充實，為廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據，建立主觀上“不想違、不敢違”的思想防線。

二是有效監(jiān)督。在確定了廉政風險點后，監(jiān)督管理是加強廉政風險防范管理的有力手段，通過建立切實可行的監(jiān)督管理機制，既可以有效促進業(yè)務工作的順利健康推進，也可以及時有效地化解工作中存在的廉政風險。今年以來，結合廉政風險防控工作，我局積極大力推行干部廉政談話、誡勉談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議、重大事項報告等制度。堅持權力公開，采取走訪座談、邀請評議、現(xiàn)場咨詢等形式，設立意見箱和投訴電話，主動把安全生產職權運行程序、執(zhí)行、監(jiān)督等制度接受服務對象和社會各界的監(jiān)督。在日常工作中，我局采取加強廉政教育、完善政務公開制度、強化績效管理、健全投訴舉報機制、建立風險信息反饋機制、加大明查暗訪力度、實行“定期考評”制度、建立風險管理檔案等一系列措施，不斷強化風險防范監(jiān)督管控。為將防控工作落實到位，結合黨風廉政和績效考評工作，我局建立了局廉政風險防范監(jiān)督考核制度，把行政審批、許可、執(zhí)法監(jiān)察和局機關干部提拔、大額資金使用、財務報銷等重點工作都置于廉政風險防范管理監(jiān)督之中，通過階段檢查、單位內部評估、風險控制、定期考核相結合的方式，對局廉政風險防范各項措施落實情況進行定期考核，將廉政風險評估結果與干部個人績效考核及黨風廉政建設責任制考核相掛鉤，作為股室、個人評優(yōu)評先的重要依據，形成持續(xù)改進和不斷完善的循環(huán)機制，優(yōu)化崗位廉政風險防控體系建設。對發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風險，及時發(fā)出預警信號，運用督導、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等處置措施防范未然。我局通過一定途徑和形式對崗位廉政風險進行公示、督查、評估，真正實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管，做到“沒問題早防范，有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，不斷將廉政風險防控工作納入制度化、常態(tài)化、規(guī)范化管理軌道。

三是健全機制。制度是預防廉政風險發(fā)生的有效舉措，圍繞廉政風險點，制定完善規(guī)章制度，并把制度責任落實到具體業(yè)務工作中，是推進廉政風險防范管理工作的關鍵環(huán)節(jié)。安全生產工作的風險點主要存在于，行政審批權、行政許可權、行政執(zhí)法權、事故調查權等，我們以安全生產法律法規(guī)的基本要求為原則，對照廉政風險點，對風險等級較高、干部群眾評議關注多、反映多的重點崗位，建立完善定期交流輪崗制度，積極開展競爭上崗。在行政審批、行政許可、行政執(zhí)法和自由裁量權等工作上，規(guī)范行政程序和自由裁量權，重點理清行政許可、行政確認、行政處罰和行政強制等項目，清理出本部門的行政權力共10項，制訂了《安全生產行政執(zhí)法自由裁量規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件制度。同時進一步規(guī)范了執(zhí)法許可處罰程序，細化行政審批許可程序和裁量幅度，減少人為因素，使其更公平、更合理。同時重點圍繞“三重一大”民主決策，各業(yè)務股室、執(zhí)法支隊以各項業(yè)務工作為主線，完善了各項規(guī)章制度，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制，筑牢廉政風險防控“防火墻”。

二、下步工作打算

下一步，我局將全面推進廉政風險防范管理工作，把廉政風險防范管理工作和安全生產業(yè)務工作有機結合，做到風險防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉潔自律警鐘長鳴。一要加強教育。結合局內重點崗位，開展再排查，采取自己查、群眾監(jiān)督、互相找、領導點等方法，從思想認識、崗位職責、工作流程方面進一步排查、篩選廉政風險點，同時加強重要崗位人員的培訓教育，進一步提升干部職工廉政風險防控意識。二要持續(xù)推動。持續(xù)推進政務公開、黨務公開，加強行風政風建設，抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，規(guī)范行政許可、安全事故調查處理、安全生產執(zhí)法、安全生產培訓等工作，將防控管理工作推向縱深。三要營造氛圍。充分利用網絡、墻報、簡報等，強化宣傳廉政風險防范管理工作的重要意義、創(chuàng)新舉措和工作成果，及時總結宣傳好的典型、好的經驗、好的做法，形成示范效應。四要提升水平。緊密結合黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、績效管理等，加強廉政風險防控管理工作，并以此為契機，加大治慵治懶治散的力度，不斷加強局機關作風建設，規(guī)范機關秩序、樹好機關形象、提高機關效能，樹立安監(jiān)部門廉潔勤政、高效服務的良好形象，推進工作落實，進一步提升我縣安全生產工作水平，為我縣全面推進“十二五”規(guī)劃營造安全和諧的外部環(huán)境。

第四篇

今年以來，我局黨風廉政風險點防范工作在縣紀委的正確指導下，突出廉政風險防范制度建設，強化風險點查找和防范工作，為我局黨風廉政建設提供了有力保障，現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，全面開展黨風廉政建設工作

堅持將嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，作為深入推進反腐倡廉建設的龍頭來抓。年初，結合班子調整補充進行工作分工的同時，進一步明確班子成員黨風廉政建設責任的范圍和具體內容，并以局黨委的名義向黨委成員、機關中層分別印發(fā)“黨風廉政告知書”，打好“預防針”。機關內部層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化“一崗雙責”的落實，要求班子成員嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律有關規(guī)定，立標桿、樹榜樣、作表率，同時向黨員職工提出明確要求，納入年終目標考核，實行“一票否決”。在機關內部形成了相互監(jiān)督、相互約束、相互支持的工作格局。

二、認真開展廉政風險點查找工作

結合各股、室、隊工作職責，從“制度機制和行為過程”認真查找股、室、隊存在的風險點65個，其中A級風險點49個、B級風險點8個，C級風險點8個。在各股、室、隊和個人查找風險點的基礎上，將黨風廉政建設工作與各項工作相結合，召開座談會，組織幫助找準找全。

三、深入落實廉政風險防范措施，著力健全廉政風險防范長效機制

根據查找出的風險點，制定局級風險防范措施5條，股、室、隊風險防范措施14條，針對查找出的風險點，結合我局實際，進一步完善了首問責任制、首辦負責制、責任追究制、公務用車管理制度、機關接待管理制度、重要事項交辦制度、“三重一大”事項月報告制度、廉情分析會制度、安全執(zhí)法廉政風險防范管理辦法、事故調查處理廉政風險防范管理辦法等制度。突出抓好行政處罰、監(jiān)管監(jiān)察、行政審批、財務開支等重點工作廉政風險防范管理流程圖的制作。具體做法是：根據職能梳理重點工作業(yè)務流程，制定工作流程圖，明確流程各個環(huán)節(jié)的具體職責和責任人；利用政務公開欄等進行公示，接受社會和群眾的監(jiān)督。

四、扎實開展廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線

堅持將宣傳教育作為一項基礎性的工作來抓，在深度和廣度上下功夫。一是分類開展廉政教育。采取中心組學習、職工會議、每周五學習例會、觀看電教片等形式，組織干部職工深入學習廉潔自律各項規(guī)定，組織撰寫情景教案，強化黨紀黨風和廉潔從政教育；二是舉辦講座專題輔導。邀請縣紀委領導為我局干部職工專題授課，重點講解學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，組織干部職工撰寫心得體會；三是營造廉潔從政氛圍。在辦公室、機關走廊粘貼廉政字畫，在辦公桌上擺放廉政警示牌，每半年舉行廉政座談會等活動。通過常態(tài)化的宣傳教育，切實提高了干部職工廉潔從政的自覺性，進一步增強干部職工廉政風險防范意識。

五、不斷完善制度建設，重點解決突出問題

修定機關管理制度，強化督查問責。認真疏理股、室、隊職能職責，細化崗位職責要求和標準，完善目標考核管理制度，做到任務量化到崗、責任落實到人。全面推行“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等制度，強化督查督辦，實行效能問責，納入干部職工年終目標績效考核，有力地杜絕“懶、散、軟、浮”現(xiàn)象，干部職工進一步增強了服務意識，提高了辦事效率，轉變了工作作風，提升了服務水平。

第五篇

2014年以來，在縣紀委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)自身實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。為使廉政風險點防范管理工作取得實效，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)紀委書記為副組長，其他領導班子為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督，領導小組下設辦公室，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任，具體負責開展廉政風險防控管理工作的組織、指導、協(xié)調、督查和檢查分析等各項工作。研究制定了《鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作的實施意見》，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

1、梳理職權清單。根據我鎮(zhèn)工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。

2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經分管領導審核后報黨委備案，所站風險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報縣紀委審核。

通過近期廉政風險防范管理工作，基本摸清了我鎮(zhèn)廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

三、加強廉政教育

推進懲防體系構建工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織全體干部職工學習，傳達省、市、縣的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹“新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

四、加強制度建設

1、健全完善反腐倡廉基本制度。推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據窗口業(yè)務工作實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告和制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、工程、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度。針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、嚴格行政處罰程序。加強處罰款的財務和票據管理，嚴格實行財務收支兩條線，有專人負責票據的管理，使用統(tǒng)一規(guī)定的票據，出具的票據一律使用專用公章。

5、規(guī)范各項資金使用和管理。規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進各項事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善懲防體系建設，確保“工程、資金、干部”三個安全。

五、加強監(jiān)督檢查

（一）加強黨內監(jiān)督。加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。

（二）加強行政監(jiān)督。要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項交易活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強社會監(jiān)督。要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行交易服務公開承諾制，主動接受社會監(jiān)督。繼續(xù)深化政務公開。

六、深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。

（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找服務效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

第六篇

按照縣紀委有關文件要求，我局積極貫徹落實，對全系統(tǒng)行政職權進行了全面清理，認真查找風險點，合理劃分風險等級，制訂完善了廉政風險等目錄及防范防控措施，有效預防了腐敗問題和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一、工作完成情況

（一）精心組織，穩(wěn)步推進。民政部門肩負著“上為政府分憂、下為百姓解愁”的重要使命，民政部門的作風如何、民政工作成效如何，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到社會的和諧穩(wěn)定。為切實推進我局廉政風險防范工作，增強黨員干部的風險防范意識，真正做到全員參與。我局從“三方面”入手，廉政風險防范工作落實工作。

一是加強領導，精心組織。我局將廉政風險防范工作列入“一把手工程”，堅持一抓到底。成立了由局長任組長，其它班子成員為副組長，股室及直屬事業(yè)單位負責人為成員的廉政風險防范工作領導小組，并下設辦公室，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調和落實，形成了一把手負總責、審計監(jiān)察股組織協(xié)調，各股室協(xié)同配合的工作格局。

二是積極動員，措施完善。為深化貫徹落實廉政風險防范工作，我局召開了廉政風險專題會議，詳細講解、討論了廉政風險防范的含義、基本目標及在民政系統(tǒng)開展廉政風險防范工作的重要意義，教育、引導黨員干部要牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險防范工作中來。同時，通過簽訂廉政承諾書，制作宣傳版面，懸掛條幅，公布監(jiān)督電話，設置廉政風險警示牌等廉政防范措施，多渠道進行了宣傳教育，為深入開展廉政風險防范工作奠定了基礎。

三是嚴格制度，穩(wěn)步推進。根據民政工作特點，我們細化明確了廉政風險防范工作的基本目標。加強了工作督察和量化考核，將廉政風險管理、考核、修正等環(huán)節(jié)予以制度化，切實將廉政風險防范工作做實做細，實現(xiàn)了關口前移，建立了“教育在先、約束在先、監(jiān)督在先”的預防機制。

（二）把握關鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督機制。查準找全廉政風險點是風險防范的關鍵環(huán)節(jié)。全體干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。通過認真清理排查，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，我們對28項行政職權繪制了權利運行流程圖，通過認真對照腐敗風險等級，確認為28項行政職權均為C級風險，在此基礎上，每個股室、每個崗位、每個人對照所履行的職權職責，逐項認真排查了腐敗風險點，細化為54個風險點，其中A級風險點15個，B級風險點4個，C級風險點33個。

二是加強制度建設。我局緊緊抓住查找“制定措施”這個關鍵環(huán)節(jié)，針對確定的風險點，采取了自己找、大家?guī)汀㈩I導審的方法落實。我局制訂了《平泉縣民政局腐敗風險預警工作制度》、《平泉縣民政局工作問責制度》、《領導班子“三重一大”制度實施辦法》等規(guī)章制度。進一步明確了崗位職責、重大事項會審制度、專項資金管理等各項制度，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學嚴謹實用的制度管理體系。

三是突出工作重點。我局緊緊圍繞中心工作，將涉及群眾切身利益，在實際工作中最容易出現(xiàn)問題的四個方面的工作，包括最低生活保障審批和保障金的發(fā)放、救災救濟資金和款物的發(fā)放、干部的選拔任用、行政審批項目等業(yè)務列為防范和監(jiān)督的重點。在低保金的發(fā)放、救災救濟款物的發(fā)放與管理中，我們嚴格落實政策，保證整個渠道透明化。同時我們將班子成員、相關干部作為監(jiān)督為重點，班子成員結合各自分管工作，將自身在思想道德、崗位職責方面、執(zhí)行制度等方面存在的風險予以重點監(jiān)控。

四是充實學習內容和形式。在廉政建設方面，我們除抓政治理論、民政法規(guī)政策、業(yè)務知識學習外，還邀請市相關處室業(yè)務人員來我縣定期進行業(yè)務知識培訓，還組織業(yè)務骨干外出培訓、考察學習。同時注重對基層民政干部的培訓，特別是對民政信息監(jiān)督員的業(yè)務培訓，不斷重視干部職工自學，出臺具體的激勵政策，鼓勵支持職稱考試，業(yè)務晉級。并對領導班子率先垂范和領導干部廉政從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。堅持領導干部上黨課活動，并組織全體黨員干部觀看警示教育片，充分調動各股室自覺抓好黨風廉政建設的積極性，從源頭上徹底治理腐敗現(xiàn)象，在全民政系統(tǒng)牢固確立了“立黨為公、執(zhí)政為民、清政廉潔、淡泊名利、樂于奉獻”的職業(yè)道德。

（三）扎實推進，積極打造和諧民政。我局緊緊抓住開展廉政風險防范工作這一有利契機，層層推進，機關效能建設方面取得了卓然成效。

一是日常管理進一步規(guī)范。我局把推進廉政風險防范工作與年度目標考核相結合，逐步探索建立起教育在先、制度制約、監(jiān)督及時的防范機制，有利于發(fā)揮示范帶廉、責任促廉、機制保廉的作用。

二是干部素質進一步提高。通過深入學習和宣傳、查找風險點和制定防范措施，并把推進廉政風險防范工作與干部考核晉升相結合，做到了全面覆蓋、全員參與，使干部隊伍的風險意識和責任意識得到明顯增強，干部隊伍素質明顯提高。

三是機關作風進一步改進。把推進廉政風險防范工作與改進機關作風相結合，實施了機關日常管理全員督查制，讓每個機關干部都參與機關督查，較好地實現(xiàn)了“人人被督查、人人來督查”的目標，形成了服務文明、辦事高效、紀律嚴明的新形象。

二、下一步工作計劃

（一）加強民政系統(tǒng)干部職工的教育培訓，切實提高廉政風險意識。

（二）積極配合省市及縣紀檢、審計等各部門加強對各類專項資金的審計督導，確保專款專用，不發(fā)生非正常問題。