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為進一步貫徹落實中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》有關規定，按照上級有關文件要求，為進一步加強鎮機關干部作風建設，提高機關工作效能，不斷優化發展環境，服務全縣經濟社會更好更快發展，我鎮深入開展了機關作風建設自查自糾活動。現將有關情況匯報如下：

一、自查情況

鎮機關作風建設領導小組負責對機關各站所，特別是窗口單位、重點崗位在作風建設中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認真查找我鎮在機關作風建設上存在的問題，廣泛征求各類服務對象的意見和建議。

二、存在的問題

通過此次機關作風建設自查自糾活動的開展，目前，我鎮干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實干，為全鎮經濟社會的發展做出了貢獻。但也存在個別干部工作方法簡單生硬，崗位責任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現象，對群眾反映的問題和困難，個別時候解決不及時、造成個別群眾不理解。

三、存在問題原因

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務職能上，個別干部在思想上沒有徹底轉變，有的干部對農村工作所面臨的新形勢、新任務，認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實可行的應對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計劃

鎮充分認識到加強機關作風建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強烈的崗位抓起，從最薄弱的環節抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風上“浮”、行為上“亂”、態度上“傲”、結果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強學習教育。組織機關干部深入學習黨的“十八大”精神，學習中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，全面提高機關干部思想政治素質和為民服務的本領，努力增強機關干部對機關作風建設重要性和必要性的認識，自覺改進工作作風，更好的服務群眾。

二是加強制度建設。建立健全內部管理制度，繼續推行和完善鎮規范機關及工作人員工作行為的暫行規定、機關考勤制度、機關學習制度、聯系和服務群眾制度、機關工作人員行為準則、機關工會工作制度、公車管理制度等11項制度。用制度管人，用制度約束辦事行為。從小節抓起，從頑癥治起，堅決杜絕上班遲到、早退，在崗不出活、在位不出力、不請假擅自離崗，工作期間行為不端等現象。

三是強化制度落實。鎮機關作風建設領導小組，采取不定期對機關干部上班、請假、工作等情況進行督查和通報，依據2014年度機關干部績效考核辦法，對違反機關內部管理制度的人員，將進行嚴肅處理，取消年度評先評優資格，不斷推進機關黨風、政風和作風轉變。