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按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開思想作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》的要求，我鎮(zhèn)于7月6日召開了以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)為主題的鄉(xiāng)科級班子民主生活會(huì)，現(xiàn)將民主生活會(huì)有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、精心準(zhǔn)備，周密部署，確保取得實(shí)效

為增強(qiáng)這次民主生活會(huì)的針對性和實(shí)效性，按照《通知》要求，鎮(zhèn)黨委在會(huì)前做了大量扎實(shí)細(xì)致的準(zhǔn)備工作：

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)將縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》和縣委書記王建海《在全縣慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰及干部思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話》印發(fā)給12名領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，要求結(jié)合沙河店鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》和《講話》，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要性。

二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)突出問題。向全鎮(zhèn)17個(gè)村的黨支部書記、村主任及鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人共計(jì)29人下發(fā)了征求意見函，同時(shí)，通過設(shè)立意見箱，召開座談會(huì)，召開機(jī)關(guān)干部會(huì)的方式廣泛征求黨員群眾對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。

三是深刻剖析根源，撰寫發(fā)言提綱。班子成員堅(jiān)持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據(jù)民主生活會(huì)的主題，對照《實(shí)施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，著重檢查在宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。班子成員對各自的發(fā)言提綱都進(jìn)行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發(fā)言提綱質(zhì)量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。

四是開展交流談心，增進(jìn)相互信任。黨委書記和鎮(zhèn)長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動(dòng)態(tài)，對其思想和工作作出評價(jià)，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進(jìn)行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進(jìn)了相互理解、信任和團(tuán)結(jié)，形成了共識(shí)，為召開民主生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)，營造了和諧氛圍。

二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向

民主生活會(huì)在鎮(zhèn)會(huì)議室召開，鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)班

子成員參會(huì)，會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉主持。

首先，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉就這次民主生活會(huì)的主題、目的、重要性做了說明，對鎮(zhèn)上半年的工作做了總結(jié)，通報(bào)了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，查找了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮(zhèn)長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風(fēng)方面存在的不足作了發(fā)言，同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極動(dòng)員引導(dǎo)其它同志進(jìn)行批評、查找不足、提出建議。

其次，班子成員就各自分管工作進(jìn)行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態(tài)、創(chuàng)新意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況作了詳細(xì)陳述，就在思想作風(fēng)存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會(huì)采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個(gè)，評議一個(gè)，班子成員本著有則改之無則加勉的態(tài)度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會(huì)議查擺出的問題誠懇接受，將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想觀念，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服好務(wù)。

最后，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉作了總結(jié)發(fā)言，他認(rèn)為這次民主生活會(huì)充分發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護(hù)短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進(jìn)、相互提高，進(jìn)一步擴(kuò)大了共識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，會(huì)議氣氛和諧融洽，是一次發(fā)揚(yáng)民主、求真務(wù)實(shí)、凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的會(huì)議，達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)的預(yù)期目的。

三、分門別類，對癥下藥，制定落實(shí)整改措施。

一是針對大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問題，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)行每半月一集中學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論、《黨章》及省市縣黨代會(huì)精神，引導(dǎo)班子成員認(rèn)清沙河店鎮(zhèn)面臨的嚴(yán)峻形勢和肩負(fù)的神圣使命，切實(shí)增強(qiáng)抓發(fā)展、促發(fā)展的責(zé)任心和緊迫感。

整改時(shí)限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

二是針對重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象，大力倡導(dǎo)“不折不扣、拒絕理由”的執(zhí)行力理念。堅(jiān)持推行“四個(gè)一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務(wù)在一線體現(xiàn)、工作在一線推進(jìn)”。對每項(xiàng)工作都定責(zé)任人員、定任務(wù)要求、定完成時(shí)限，讓執(zhí)行力強(qiáng)的干部有成就感、執(zhí)行力弱的干部有壓力感、執(zhí)行力差的干部有危機(jī)感，在全鎮(zhèn)形成了人人講執(zhí)行、事事重落實(shí)的濃厚工作氛圍。

整改時(shí)限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

三是針對紀(jì)律松懈，自我約束力不強(qiáng)的現(xiàn)象，深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。把紀(jì)律作風(fēng)整頓作為機(jī)關(guān)管理的常態(tài)，一是狠抓作息時(shí)間管理，嚴(yán)格請銷假制度。二是狠抓上班紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。三是及時(shí)抓好紀(jì)律作風(fēng)的學(xué)習(xí)教育工作，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，規(guī)范學(xué)習(xí)制度，制定完善的獎(jiǎng)懲措施。

整改時(shí)限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

四是針對工作作風(fēng)不實(shí)，脫離實(shí)際的現(xiàn)象，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)和密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。一是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細(xì)，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。三是大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，有針對性的開展工作。

整改時(shí)限：2014年8月上旬——2014年9月上旬

五是針對工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，教育引導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。通過學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立為人民為單位為崗位工作的理念，從根本上解決服務(wù)意識(shí)淡薄的問題。開展一次公開承諾活動(dòng)，公開承諾內(nèi)容，嚴(yán)格服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等效能制度。