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今年是實施“十二五”規劃承前啟后的重要一年，也是黨的十八大召開之年，我辦按照3月4日全市社會管理創新工作推進大會的要求，認真貫徹落實市委、市政府《關于深入推進社會管理創新工程爭創社會管理示范城市的實施意見》精神，進一步增強全體人員推進社會管理創新工程的責任感和緊迫感，盡責履職，現將有關情況報告如下：

一、召開全體人員會議，傳達學習3-4會議精神

3月6日下午，本辦黨組即組織召開全體人員專題會議，傳達貫徹市社會管理創新工作推進大會精神，會議由黨組書記姜躍進同志親自主持。會上，全體人員踴躍發言，對照本部門工作實際，尋找差距，確定了本部門年度社會管理創新工作的指導思想和努力方向，即堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，進一步健全完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，以打造社會管理示范城市為抓手，以構建和諧社會為總目標，以人民滿意為出發點和落腳點，全面推進我辦的社會管理創新水平，為全市社會管理創新工作實現“六個領先”的目標而努力奮斗。會議還要求每個人都要對照目標，獻計獻策，拿出具體措施推進工作的有序開展。

二、突出工作重點，進一步推進我辦社會管理創新工作新局面

圍繞社會管理創新工程“八大體系”26個重點項目，我辦主要在強化調解機制、加強網絡文化建設和深化法治保障體系等方面做深做細、扎實推進。

一是進一步推進窗口標準化服務模式，細化崗位服務指南，優化資源配置，構建及時有效、社會滿意、公正公平的招投標服務平臺。二是加強調解組織領導機制建設，建立由分管領導任組長的矛調組織，配備3人以上的矛盾調解兼職人員，整合本部門參與“公民法治繹站”人力資源，進一步優化知識結構和法律覆蓋層面，大力推進基礎信息化建設。三是基本實現招投標服務場所現代防控體系全覆蓋，不斷充實圖控、聲控監督設施，延長影像資料保存時間，加大值班巡防制度建設，配合市民服務中心做到統一管理、統一布防，健全安全監管網絡，深入開展隱患排查整治，確保全年無安全事故發生。四是深入開展“平安機關平安單位”創建工作，健全和完善綜治工作崗位責任制、績效考核制、責任追究制等規章制度，不斷推進民主法制建設，全面加強政法綜治工作綜合性建設。五是大力開展“執法為民”主題教育活動，集中開展革命傳統和理想信念教育，把服務基層、服務社會、服務基層貫穿于行政執法工作的全過程，不斷提高執法隊伍的整體素質和公正廉潔執法能力，全面推行執法規范化建設，細化監督督察機制。六是進一步嚴格實行“領導干部維穩問責制”等干部考核體系，完善考評辦法，建立健全社會穩定風險評估機制，在重大領域、重大項目服務上，充分評估可能出現的矛盾糾紛等不穩定因素，完善應急處置機制和重大決策聽證對話機制等。七是深化依法行政，開展法制宣傳，大力弘揚法治文化，通過多種形式的宣傳，不斷提升信息化管理能力等舉措，努力營造深厚的招投標法治文化氛圍，不斷推進招投標規范化建設。八是認真開展“雉水在線干部學習平臺”的在線學習和集中討論，強化全員的法治意識和法治思維，全面提升法治水平。

今年一季度共編發《招標投標工作動態》一期，《招標投標信息之窗》八期；按照行政權力庫的運行標準，梳理了8項非許可類行政審批事項，進一步細化崗位職責和服務標準，推行標準化、一體式服務；深入開展“三解三促”活動，一季度市招標辦領導先后五次帶領領導班子成員到江安鎮嚴黃、中心居走訪基層干部群眾，群策群力解決老百姓的實際困難。

三、下一階段工作思路

一是緊扣社會管理創新這條主線，不斷深化法治建設水平。特別是要基本實現法律“六進”全覆蓋，推進法治文化陣地建設。要在便民服務、執法監督和權益保護、辦事公開等方面加強推進。

二是不斷加強社會管理隊伍建設，提升整體工作水平。要加強政治思想建設，開展核心價值觀的實踐教育活動，持久深入地開展崗位大練兵、技能大比武等活動。

三是創新思維、健全機制，以創新創優的理念鑄就品牌。堅決摒棄和防止安于現狀、固步自封的惰性思維，著力推出新舉措、打造新亮點，高效推進社會管理創新各項目標的實現。