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區委科室個人述職述廉報告（1）

年，我按照組織和領導的安排，主要負責區委主要領導的文稿工作，分管秘書科，同時擔任區委辦黨支部書記，并兼任區委先進性教育活動領導小組辦公室副主任，分管秘書組工作。一年來，在組織的關懷下，在辦公室小平同志的領導下，在班子成員和全室干部、同志的支持下，按照“爭當高參”的工作要求，弘揚“敢為人先、永不懈怠”的精神，克服種種困難，迎難而上，始終保持昂揚的精神風貌，認真履行職責，不折不扣，全面超額完成了今年的工作任務，取得了一定的成績。

1、堅持不懈地提高工作能力。具有極強的敬業精神和工作責任感，艱苦努力，不懈工作，帶病堅守工作崗位，不斷提高工作能力和水平。認真做好文稿的起草工作，注重將中央、市委精神與寶山實際結合起來，注重文稿的思想性、操作性、實效性，認真深刻領會領導意圖，傾聽領導教誨，注重提煉和總結全區各方面的經驗作法。保質保量地完成了區委主要領導的文稿共余篇。在做好本職工作的同時，按照區委領導的要求，還負責了區委重大決策方案的起草工作，如區縣功能定位的研究和匯報，區委關于制定“十一五”規劃的建議等。還負責了區委區政府集中調研課題和方案的擬定工作，協調完成了行政區劃調整所涉黨群口移交方案的起草工作等。以上工作都得到了區委、區政府領導的充分肯定和區委常委會的充分肯定。與此同時，還圓滿完成了區委先進性教育辦公室秘書組的各項工作，組織開展了區委辦先進性教育活動，認真做好了區委辦黨支部各項工作。

2、堅持不懈地廉潔自律。黨政干部廉潔從政是做好工作的保證。一年來，我按照黨的要求，認真參加了黨的先進性教育活動，在思想上再一次入黨，進一步堅定了黨的理想信念；強化了廉潔從政行為規范，廉潔奉公，忠于職守，沒有發生違紀違法違規行動；嚴格黨的組織紀律，堅持做人準則與黨的要求相一致，堅持黨的原則、制度，堅持團結協作，廣泛團結同志，維護班子團結；堅決管好自己的子女、家屬，家庭重大事項主動向組織匯報。同時，積極幫助弱勢群體和困難學生。

3、堅持不懈地加強理論和業務學習。堅持用與時俱進的馬克思主義理論武裝自己的頭腦，認真刻苦學習中央、市委精神，始終與黨中央保持高度的一致。一年來，我堅持每天上班提早半小時到辦公室，進行晨學，學前一步，想前一步，干前一步，對中央、市委的重大會議精神、報告、文獻資料、社論等文章，均進行通讀，對一些重要資料進行筆記，及時了解國內外大事和中央、市委精神，做好領導的服務工作。長期堅持自學，對一些新知識、理論前沿的觀點、全國各地的好經驗、好作法等，我都采取自學的方式，廣泛吸取知識，一年來共收集整理資料近萬字；積極參加干部在線學習城學習，共完成40學分，其中必修課20學分，主修課12學分，選修課8學分，累計學習時間100小時，超額完成了全年學習任務。同時還積極參加中心學習組、處級干部培訓班、法律法規等學習活動，堅持支部的半月一學習的學習制度，認真組織全體黨員進行學習，在先進性教育活動中，完成學習時間75小時。

一年來，按照黨的要求和領導的安排，做了一些力所能及的工作，但也存在一些不足。一是學習不夠深入，學習系統性不夠；二是深入基層較少；三是工作要求還不高。這有待在今后工作中加以改進。年，是十一五規劃的啟動年，也是實現大變樣的關鍵之年，我將繼續發揚“敢為人先、永不懈怠”的精神，保持昂揚的精神狀態，按照辦公室提出的“層高底實”的要求，高起點，高要求，高標準，認真履行職責，努力使各項工作再上一層樓。

區委科室個人述職述廉報告（2）

自去年主持辦公室全面工作以來，在區委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神以及中央和省、市委的決策部署，認真履行職責，扎實開展工作，團結帶領全室人員，貼緊區委工作中心，開拓進取，埋頭苦干，推進了辦公室整體工作的持續健康發展，并取得了較好成績。年，區委辦公室被區委、區政府授予“招商引資工作先進單位”稱號，被區委表彰為“先進基層黨組織”，被區文明委表彰為“區級文明機關”。

一、貼緊全區發展大局，狠抓政務服務水平提高

去年以來，個人帶領辦公室積極適應全區跨越發展的新形勢、新任務，適應區委領導高標準、嚴要求、快節奏的工作需要，始終把提高政務服務水平作為重點，突出超前性、主動性和針對性，高效地發揮了參謀助手作用。

首先，狠抓了以文輔政水平的提高。始終堅持出精品、創一流，注重在優質高效、系統規范上下功夫。圍繞區委全委會、半年經濟工作現場會、全區領導骨干會、區委中心組讀書會、區委工作會議、全市鎮域經濟現場會等一系列重要會議和重大活動，較好地完成了領導同志在各類會議、活動上的講話、有關文件、報告、匯報等材料的起草工作，特別是結合我區實際，提出了落實科學發展觀的思路和舉措，提出了’年建設“五大東港”的工作思路，得到了領導和社會各界的充分肯定，較好地做到了以文輔政、謀在其中。深入搞好調查研究工作，立足于出主意、當參謀，圍繞貫徹落實中央和省、市、區的工作部署，就基層組織建設、“城中村”改造、“三農”問題、旅游業發展等事關全區大局的重點問題開展了調查研究，推出了一批典型，提出了一系列建議，為區委決策提供了重要依據。特別是《東港區“三農工作”適應新形勢探索新辦法解決新問題》一文得到了省委政研室的充分肯定，并以呈閱件形式印發，省委張高麗書記及有關領導閱后作了重要批示。同時，注重加強問題型、建議型、調研型的信息提報力度，使信息在廣度、深度和價值上得到了進一步深化提高。扎實搞好督查工作，突出了對區委重大決策、重要會議和領導批示事項的督查，并跟上信息反饋，做到了事事有回音，件件有落實，有效地推進了工作落實。狠抓會務、活動安排，做到了接待服務工作上水平，維護和提高了我區對內、對外的良好形象。

其次，突出加強了綜合協調工作。按照高效、嚴謹、規范的要求，致力于提高工作效率和工作水平，加強了上下之間、部門之間、領導之間的溝通協調，確保了各項工作的順利進行。在’04年全區各類重大事項、重要會議和重大活動較多的情況下，辦公室超前思考，周密安排，積極主動地搞好服務協調，保證了所有活動無一紕漏，受到了領導和基層的好評。嚴格辦公室值班制度，做到了電話及時接、事務及時辦、通知及時下，較好地保障了區委日常政務工作的順利進行；抓好為領導服務工作，在辦會、辦事等方面，做到了嚴謹細致、務實扎實，尤其是嚴格重大事項的提報工作，有效地保證了上下級聯絡暢通；文件、電報的管理、交換、傳遞、回收，較好地實現了高效、規范、有序、保密的要求；機要工作，快速準確，沒有延時誤事和失泄密事故發生；保密工作，開展了計算機網絡保密工作，全區無一例失泄密事件發生；黨史工作，按照市的要求，順利開展了黨史專題資料的征編工作；檔案工作，堅持依法治檔，在進一步推行以規范化為目標的機關檔案目標管理的基礎上，重點加強了對農村檔案工作的監督指導。同時，辦公室對上進一步加強了同市委辦公室的工作聯系，積極爭取支持；對下加強了與鄉鎮街道、區直部門的聯系，保證了上下貫通；對橫向尤其注重搞好與區其他幾套班子辦公室的協調，形成了和諧、順暢的工作局面；加強與周邊兄弟縣區的溝通聯系，初步形成了良好的外部環境；對辦公室本身，牢牢樹立“一盤棋”思想，加強科室間的配合協作，形成了整體合力。

二、牢固樹立科學發展觀，著力推動整體工作上臺階

面對不斷出現的新形勢、新任務，緊緊圍繞區委工作大局，切實加強內部管理，提高工作效能，一刻也不放松地抓好辦公室內部自身建設。

（一）高度重視思想政治建設。作為區委的首腦機構，必須政治過硬、思想高尚、作風優良，是全區機關工作的標桿、服務的表率。對此，在工作中主要倡導了“四個模范”：一是做講政治的模范。圍繞全區改革發展穩定大局，要求全室人員立足本職，深入調研，善于從講政治的高度來觀察和分析問題，做加快東港跨越發展的生力軍、助推手；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，經受得起大風大浪的考驗。二是做廉潔勤政的模范。堅決執行各級廉潔自律規定，努力做到不打著領導的旗號辦私事，不利用工作之便謀私利，做到勤勉敬業、嚴以律己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗。三是做團結奮進的模范。要求全室人員樹立“一盤棋”思想，顧全大局，服從大局，做到合心合力合拍，上下一股勁，擰成一股繩，齊心協力干工作。四是做無私奉獻的模范。提倡加班加點，提倡無私奉獻，少講索取，多比工作，真正把心思放在實干上，精力用在工作上，時間花在爭先創優上。

（二）切實抓好干部隊伍建設。年初辦公室組織舉辦了全區辦公室主任培訓會議，并組織參觀了全區經濟工作亮點，到膠南市學習了招商引資、城鎮建設、工業發展等方面的好經驗、好做法，以此把大家的的思想統一到全區跨越發展上來，把力量凝聚到干事創業上來，提高全區辦公室系統政務服務水平，收到了較好效果。組織全室人員加強學習，提高了全室人員的理論素養和業務水平。要求全室人員緊跟區委要求和任務部署，牢固樹立科學發展觀，勇于實踐，大膽探索，努力工作。倡導講政治、講團結、講紀律，辦公室的凝聚力和戰斗力明顯增強，在工作量大、急任務多、人手較少的情況下，保持了昂揚向上、知難而進、干就干好的精神狀態，形成了加班加點、不計得失、自我加壓、敢于爭先的良好風氣。

（三）創新完善工作制度，推進規范化建設。明確了每個崗位和崗位負責人的職責，明確了辦文、辦事、辦會等每項工作的程序，健全完善了工作運行機制，并將其整理匯編成《區委辦公室工作制度規范》，人手一冊，履行職責，嚴格監督，保證了工作高效運轉。

（四）采取多種形式激活干部隊伍。把培養和使用干部結合起來，積極推薦干部，形成了“進得來、出得去”的合理流動機制。’年有1名同志被推薦到韓國學習深造，2名同志到重點企業接受鍛煉，有6名同志擬提拔為副科級干部（其中有3名同志年后已經被提拔為副科級干部），有2名同志擬提拔為正科級干部（年后已經公布上任）。同時，招考了2名公務員，從鄉鎮借調了幾名表現突出的同志充實到辦公室工作，為辦公室干部隊伍補充了新生力量。組織辦公室人員進行了免費體檢，讓同志們了解自己的健康狀況，改掉不良生活習慣，確保以健康的體魄投入到工作學習當中。

三、牢記“兩個務必”，帶頭廉潔勤政

一年來，個人時刻以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，努力做到“八個堅持、八個反對”，樹好廉政形象，當好廉政表率。

一是堅持理論聯系實際，在學習和實踐中鍛煉自己。個人始終注重加強自身修養和鍛煉，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學習，注意研究當前經濟發展形勢和規律，力求學以致用、用有所長。特別是緊緊抓住那些事關東港改革發展穩定大局的問題，帶著題目學習，深入進行思考，積極探索解決新情況、新問題的思路和方法，保證了學習的實效性，提高了科學決策水平。二是認真貫徹執行民主集中制原則。正確處理集體領導與個人分工負責的關系，對重大問題和重要工作部署，不搞“一言堂”，嚴格規定程序，集體討論決定。正確處理“班長”與成員的關系，在班子內部努力營造一個民主、寬松、和諧的環境，使班子成員相互信任、相互支持、積極開展工作，形成了凝聚力，增強了戰斗力。三是率先垂范，廉潔勤政。堅持以自身形象影響干部，提出了“對我監督、向我看齊”，敢于做表率。認真貫徹落實各級關于廉潔自律的有關規定，帶頭厲行節約、勤儉辦事，狠剎公款吃喝，較好地樹立和維護了區委的良好形象。四是貼緊全區中心工作，狠抓招商引資。成立了專門的招商隊伍，制定了具體的招商政策，把辦公室工作重心向招商一線傾斜，取得了較好成績。’年辦公室共招引到位資金項目6個，到位資金7105萬元，完成了區委、區政府分配任務數的109%，取得了較好成績。個人帶頭積極走出去招商，引進投產到位資金項目3個，計劃投資1800萬元，到位資金827萬元，超額完成了年初分配的招商引資任務。

去年以來，在區委的正確領導下，個人認真履行職責，做了一些工作，雖然取得了一定成績，但也清醒地認識到，在思想、工作、作風等方面還存有一些差距和不足。個人決心按照“三個代表”重要思想的要求，在以下幾個方面下功夫：一是加強學習，在提高理論水平和運用理論解決實際問題上下功夫；二是解放思想，干事創業，在大膽實踐、開拓創新上下功夫；三是調查研究，狠抓落實，在提高領導水平和工作實效上下功夫；四是嚴以律已，廉潔勤政，在帶頭廉潔自律、干好工作上下功夫，為東港的跨越發展做出更大的貢獻。

區委科室個人述職述廉報告（3）

一、明確任務，明確責任，認真履行好工作職責

根據辦公室的職責和班子的分工，我主要分管九項工作：一是負責區委各類會議的會務工作和各類活動的組織協調工作；二是負責屬于區委接待的中賓接待工作，參與有關外事接待工作；三是負責區委日常來信來訪、有關來電來文的處理工作；四是負責區委領導同志日常辦公和生活后勤服務工作；五是負責區委離退休干部的有關服務工作；六是負責辦公室干部工資人事工作；七是負責辦公室其他行政事務和后勤保障工作；八是負責辦公室工會工作；九是負責區委領導和辦公室主任交辦的其他有關工作。

領導班子分配的九項工作，就是我要履行的崗位職責。這些工作看起來瑣碎、繁雜，但都是涉及區委、區委領導和區委辦公室的事。我認識到這些工作做得好不好，將直接影響區委和區委辦的對外形象，影響到辦公室工作的正常運作。因此，我深感責任重大，同時也增強了我做好工作的責任感和使命感，聚精會神地去履行好工作職責。

二、求真務實，開拓創新，分管工作取得實效

年，按照區委書記在考核辦公室時的指示精神和辦公室關于“爭當高參”的總體要求，扎實工作，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。

⒈內部管理得到進一步加強。一是管理過程得到強化。注重抓管理過程的“四個環節”，做到工作安排周全周密，落實推進扎實有力，督查指導及時有效，總結反思深入全面。二是工作規范得到完善。制定、完善了辦公室層面的《區委辦公室請假制度》、《區委辦公室關于年休假制度的暫行辦法》、《區委辦公室關于科級及以下工作人員考核工作的暫行辦法》等個相關制度；制定、完善了聯絡科室層面的《關于會議（活動）請示或通知（請柬）的處理辦法》、《區委重要會議的操作辦法》、《接待工作的操作辦法》、《關于領導干部外出請假的操作辦法》等個工作規范，從而進一步規范了主要日常工作，也促進了工作質量的提升。三是干部的綜合素質得到提高。注重培養分管科室干部認真細致的工作態度、雷厲風行的工作作風、奮力拼搏的頑強毅志、樂于奉獻的敬業精神，使他們具備了過硬的思想作風素質；注意培養他們計劃安排能力、綜合協調能力、組織指揮能力和隨機應變能力，使他們基本具備獨擋一面的能力素質（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。四是基礎工作得到夯實。注重加強基礎工作，完善、更新了《區委系統臨時性機構和議事協調機構資料匯編》、《辦公室干部檔案》、《寶山區參觀點簡介資料匯編》、《區內有關會議場所資料匯編》等基礎資料，還動態更新《全區各單位電話號碼一覽表》、《全區各單位會議簽到表》、《全區黨政正職領導干部一覽表》，編輯、印制了全區處級干部通訊錄和區四套班子領導通訊錄。基礎資料完備、準確，既方便了工作，也為提高工作效率打下了堅實基礎。

⒉工作創新取得一定進展。一是工作理念有新拓展，初步確立“以人為本”的人性化服務理念，樹立“沒有最好只有更好”的止于至善工作理念，并努力貫徹到實際工作中去。二是工作方法有新嘗試，堅持在事前特別是組織重大會議、活動、接待時運用推演法、系統聯想法，在事中運用督查推進法，在事后運用工作點評法，從而既保證了工作質量，又豐富了實戰經驗。三是工作開拓有新體現，注意發揮辦公業務網的作用，進行網上下發《全區一周重要工作安排》和各類全區性會議通知，這樣既節約成本又提高效率。另外，從工作實際需要出發，設計并使用《來電來文報告（請示）單》和《區委辦公文處理單》，既方便了領導閱批，又增強了經辦同志的主觀能動性，在一定程度上提高了服務水平。

⒊工作環境得到進一步優化。注重加強與有關部門、單位的溝通協調，形成了相互支持、密切配合的良好合作關系；注重加強與各分管領導、各科局的溝通協調，形成了通力合作、協同作戰的良好態勢；注重加強科室內部協調，形成了有分有合、各司其職的良好局面。大聯合、大協作態勢的形成和鞏固，進一步增強了工作合力，促進了工作效率的提高。

⒋分管工作取得一定成效。根據分管工作特點，努力做到突出重點、兼顧一般，有序、有效推進各項工作。全年共組織或參與組織區委全會、區先進性教育活動動員大會、慶祝建軍周年軍政座談會等多個重要會議；圓滿完成各項接待任務，共計接待外省市考察團和本市兄弟單位代表團多批次；組織或參與組織區處級黨政“一把手”赴市學習考察、區委中心組赴學習考察、區領導走訪慰問等重要活動個，這些會議、活動、接待的組織工作比較到位，受到了領導肯定。今年以來，共登記處理人民來信多封，接待來訪（電訪）多次，其中根據區委書記批示精神協調解決了新村同志的工作調動問題，協調解決了小區窨井蓋噪音擾民問題，以及居民反映的其他有關問題，做到封封有落實，件件有結果。另外，在區委領導的后勤服務方面，注重加強與領導秘書的溝通，及時掌握領導在辦公和生活方面的需求，及時提供有關服務。在離退休干部服務方面，盡我所能，積極提供各種幫助，特別是在同志的后事處理上，由于我們熱情周到、快速便捷的服務，使其家屬非常感激。在工資人事工作方面，認真領會文件精神，嚴格按政策辦事，無論是工資晉級、調動手續辦理，還是獎金核發、收入申報，都能準確、及時完成。在工會工作方面，按照區級機關工會要求，積極組織參加有關活動；注重從實際出發，主動關心家庭發生突發情況的職工，積極開展送溫暖活動。

三、加強學習，增強黨性，努力提高思想政治素質

以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合參加核心課程班進修和干部在線學習，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫了黨的基本理論和基本知識，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟和理論水平；認真學習黨的路線方針政策和中央、市委、區委的指示精神，進一步堅定了實現小康社會和我區變樣目標的信心，增強了貫徹上級和區委各項決策的自覺性；認真學習黨員領導干部廉潔自律的規定，嚴格要求，自覺遵守。特別是在學習中堅持“學、思、悟、用”相結合的方法，理論聯系思想和工作實際，撰寫了數篇體會文章，使自己的思想認識和道德修養有了新的提高，同時也增長了管理知識、經濟知識和人文知識，增強了運用理論解決實際問題的能力。課程進修班作業如期完成，本年度干部在線學習共學門課，積學分，累計小時。

四、找準問題，明確方向，抓緊落實整改

按照“爭當高參”的要求，主要存在二方面問題：一是把小事做細、細事做透的功夫還不夠實；二是工作創新的舉措還不夠多。針對自身存在的不足，要努力采取措施加以整改。

五、再接再厲，真抓實干，努力實現工作水平新跨越

年，是實現我區大變樣目標的關鍵一年。要認真貫徹落實區委四屆七次全會精神，按照辦公室關于“層高底實”的總體要求，再接再厲，真抓實干，努力實現工作水平新跨越。