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市人力資源和社會保障局是經(jīng)市委、市政府批準在原人事局、勞動和社會保障局的基礎(chǔ)上于年重新組建的新機構(gòu)，在市總工會和人社局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局工會圍繞黨委中心工作，服務(wù)全局干部職工，以服務(wù)促發(fā)展，以溝通促和諧，為全市人力資源和社會保障工作的健康發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

一、從健全基層工會組織入手，為全局工會工作夯實基礎(chǔ)

由于我局是一個新組建的政府機構(gòu)，過去工會工作發(fā)展不平衡，在新的機構(gòu)組建之日起，我們就把健全基層工會組織作為全局工會工作發(fā)展的重中之重，在第一次黨委會上就明確提出，在局三定方案沒有完全到位的前提下，工會機構(gòu)必須作為第一批整合的機構(gòu)先行合并，工作實現(xiàn)一條線領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一管理，局屬各二級單位必須迅速健全工會機構(gòu)，保證有效工作。到年5月，在局領(lǐng)導(dǎo)班子組建不到一個月的時間內(nèi)，局屬十二個二級單位中就有八個配備了專職工會干部，并全部進入了單位領(lǐng)導(dǎo)班子，四個規(guī)模較小的單位（十人以下）都指定了一名領(lǐng)導(dǎo)成員負責工會工作。使基層工會有了機構(gòu)，工作有了抓手，工會工作有了地位。

二、以關(guān)心干部職工為已任，做好黨委與職工溝通的橋梁

機關(guān)事業(yè)單位工會工作與企業(yè)工會工作相比有其獨特性，我們結(jié)合人社部門的工作特點，以關(guān)心職工、做好黨委與職工的溝通工作為已任，把這種理念體現(xiàn)在具體的工作當中，我們每年定期為全局職工組織一次身體檢查；對生病生災(zāi)的職工及時登門慰問；對家庭困難的職工組織全局職工募捐，并爭取市總給予救助；對工作突出的職工積極爭取黨委支持，組織他們外出療養(yǎng)。對職工的合理化建議和要求積極向黨委匯報，使黨委的決策更加科學(xué)，更加順應(yīng)民心，為合諧人社的建立起到了應(yīng)有的作用。

三、以各種活動為載體，促進全局各項事業(yè)的和諧發(fā)展

市人力資源和社會保障局系統(tǒng)工會認真學(xué)習貫徹黨的全會精神，圍繞人力資源和社會保障中心工作，以促進全局精神文明建設(shè)、提高職工思想道德水平為目標,結(jié)合實際，組織開展了豐富多彩的職工文體活動，干部職工的素質(zhì)得到了進一步提高，工作的積極性和主動性進一步增強，有力促進了勞動保障各項工作健康發(fā)展。

一是工會活動常態(tài)化。我們按照每月一次工會工作例會的模式由局屬十二個單位輪流主辦，組織工會干部學(xué)習上級工會的有關(guān)文件，安排部署當月工會工作，交流工會工作經(jīng)驗，觀摩工會工作現(xiàn)場，交流感情，增強工會工作凝聚力。

二是強化強化職工培訓(xùn)不放松。按照市總工會工作總體要求和《局系統(tǒng)工會年工作計劃》，局系統(tǒng)工會組織職工認真學(xué)習貫徹黨的全會、全國總工會會議精神，學(xué)習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，強化法制觀念和維權(quán)意識。組織干部職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人人爭當崗位能手。請局機關(guān)科室和二級單位業(yè)務(wù)骨干在本系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務(wù)知識講座，各工會小組還結(jié)合實際，開展了勞動保障法律法規(guī)及職工權(quán)益保護等方面實踐教育活動，不斷增強職工的責任意識、大局意識、服務(wù)意識，整體素質(zhì)得到了很大的提高。

三是立足實際，開展形式多樣的文體活動。在工作繁重、資金短缺的情況下，結(jié)合本局實際，因地制宜，組織舉辦了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。在"三八"婦女節(jié)之際，召開局系統(tǒng)女職工座談會和聯(lián)誼會，女工代表從工作、就業(yè)、生活、權(quán)益保障等方面進行了暢談，提出了改進工會和女職工委員會工作的建議和意見。"五一"前夕，組織舉辦了"慶五一"職工體育活動，全局系統(tǒng)140多名會員參加了拔河、象棋、門球等體育活動，對體育活動中獲得前3名先進集體、先進個人及局系統(tǒng)工會先進工作者進行了表彰獎勵。參加了市總工會組織的紀念建黨周年“咱們工人有力量”職工歌詠大賽，并取得優(yōu)秀獎。年底又結(jié)合年終工作總結(jié)表彰了兩個先進基層工會組織；組織舉辦了局系統(tǒng)職工迎新春聯(lián)歡晚會，干部職工自編自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，提高了局系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和向心力。局屬市社會保險局、機關(guān)事業(yè)單位保險局、醫(yī)保局、就業(yè)局、技工學(xué)校還分別組織了本單位體育運動會，歌詠比賽和棋類比賽等廣大干部職工喜聞樂見的各種活動。通過活動的開展，進一步提高機關(guān)精神文明水平和文化建設(shè)層次，增進了團結(jié)與協(xié)作，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

四是創(chuàng)造條件，積極為干部職工提供良好的學(xué)習、活動環(huán)境。

局工會積極爭取黨委對工會工作重視，加大了對工會工作資金、人力、物力上的投入。局系統(tǒng)工會在近年的工作實踐中，注重創(chuàng)造職工學(xué)習、活動的良好環(huán)境。在局系統(tǒng)各單位，職工活動場地和設(shè)施設(shè)備都比較齊全，進一步完善了職工圖書閱覽室、文體活動室，基本滿足局系統(tǒng)干部職工開展學(xué)習和各項活動的需要。春節(jié)前我們又爭取了七萬多元的體育運動設(shè)備，準備重新規(guī)劃原人事，勞動兩個大院，做到干部職工不出門就能參與各項文體活動，就能放松身心。經(jīng)市總工會批準，我局所屬農(nóng)保局正式掛牌為"市級職工書屋"，"市級職工之家"，并正在積極申報"國家級職工書屋"。社會保險局也已申報了"市級職工之家"，并在市總工會的考核中獲得了好評。

四、發(fā)揮部門的職能，推進社會就業(yè)和職工權(quán)益保障工作

市人社局工會積極協(xié)調(diào)，主動參與，加大與局屬各單位的溝通，充分發(fā)揮人社部門的職能，配合市總工會，大力推進社會就業(yè)和職工權(quán)益保障工作。一是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，年全市新增小額擔保貸款802筆3208萬元，新增創(chuàng)業(yè)6874人，帶動就業(yè)15302人次。二是爭取新增公益性崗位三十多個，累計安置待業(yè)困難職工1538人。三是困難群體幫扶就業(yè)取得新成果。通過開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)就業(yè)招聘周”等公共就業(yè)專項活動，實現(xiàn)了幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)3431人。四是切實維護勞動者權(quán)益，集中開展了農(nóng)民工工資支付、整治非法用工打擊違法犯罪和支付最低工資落實等專項活動，為246名員工追討工資99.3萬元，督促補繳社會養(yǎng)老保險費35.5萬元，有效的維護了勞動者的合法權(quán)益。