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機關作風建設至關重要，沒有好的作風，就難以干出好的工作，就難有一個政令暢通的局面，就無法齊心協力干事業。轉變機關工作作風要與優化發展環境緊密結合起來，才能實現超常規跨越式發展。

回顧黨的發展歷程，始終重視黨的作風建設是我們黨的優良傳統，無論是在革命戰爭年代還是在和平建設時期，黨始終把作風建設擺在突出位置。從“三大作風”理論的形成到“三個代表”重要思想的全面實踐，從規定“三大紀律，八項注意”到提倡“八個堅持、八個反對”，從“三講”活動的實施到學習實踐科學發展觀活動的開展，從做“四有”新人到樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，從發揚“五種革命精神”到倡導“八個方面”的良好風氣，作風建設始終貫穿黨的建設全過程，成為我們黨克敵制勝、取得社會主義建設巨大成就的重要法寶。在新世紀新階段，全面落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，核心在人，關鍵在作風，關鍵在提高執行力。

作為公職人員，必須進一步轉變工作作風，以飽滿的工作熱情，謙虛謹慎的工作態度，過硬的崗位技能，從我做起，不斷提高執行力，實實在在的為群眾服務。

轉變工作作風，貴在對工作充滿激情。在工作中，只有內心充滿火熱的激情，才能面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰，面對責任不后退，徹底執行領導分配下來的任務，把壓力變為動力，用不甘落后、拼命干事的精神，用攻堅破難、高度負責的態度，認真干事、激情干事。如果說激情是執行力的基礎，那么責任就是執行力的筋骨。工作就意味著責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要高度負責，不用任何借口來為自己推脫，愉快的接受和完美的執行才是應該有的態度。只有本著對工作高度負責的態度，才能胸懷憂患意識和大局意識，正確認識到所肩負的發展重任，才能一心一意謀發展，全心全意搞建設。轉變工作作風，就要立足本職崗位，從小事做起，說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天的工作，用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹的工作態度展現我們機關干部的嶄新風貌。

環境是催化劑，環境是生產力。環境創造，關鍵在人。從我做起，從現在做起，是改善發展環境的根本手段，是實現自我價值的最好途徑，是促進經濟社會快速發展的必然要求。優化環境，創新機制，對于加快發展至關重要。發展環境的優劣直接影響著經濟和社會的發展。招商引資工作的成敗必須靠優化環境的吸引；企業的發展必須靠優化環境來保障；黨的執政能力和水平應該從優化環境來體現；干部群眾的精神面貌和精神狀態也要在優化環境上反映。當前，要集中精力解決好制約和影響發展環境的幾個重點問題。首先要解決好部門利益至上的問題。部門必須要有大局意識、全局意識，服從和服務于內江發展這個大局；其次要解決好辦事效率低下的問題，減少推諉扯皮，提高辦事效率；三要解決好個別部門、干部的吃、拿、卡、要等不正之風問題；四要解決好干部、群眾維護良好發展環境的責任心和自覺性等等。我們要在解決這些重點問題上集中精力，狠下功夫，抓出成效。

人人都是投資環境。我們要堅決糾正優化環境與己無關的錯誤認識，積極參與和投身于優化環境、創新機制、加快發展中去。要以身作則，做好示范，起好表率作用，為企業提供優質的服務，真正做優化環境，創新機制，促進發展的模范。優化環境從我做起，必須實現個人素質的三個轉變。由官本意識向公仆意識轉變。公務員的俸祿來自于納稅人的辛勤勞動，對待納稅人，唯有感恩才能無愧于天地良心。我們應該常念公仆之德，恪盡服務之職，想為創業者之所想，急創業者之所急，排創業者之所憂，解創業者之所難，為創業者多做事，做好事，讓創業者感到溫暖，讓創業者充滿激情，讓創業者抬頭做人挺胸做事；由仇富意識向尚富意識轉變。鄧小平同志說過：貧窮不是社會主義。仇富也不應是社會主義的價值觀。當今時代，為社會創造更多財富是高尚的行為。我們反對惟利是圖、不仁不義的小人，卻不能歧視依靠勤勞、資本和智慧創造財富合法勞動者。一切在法律范圍內的所得，都應當尊重；一切創造財富的行為，都應當鼓勵；一切為社會創造財富的企業家精神都值得弘揚；由本位主義向大局意識轉變。發展離不開項目投資，決定企業家投資直接條件是效益，潛在因素是環境。發展的根本出路在于構筑承載產業轉移的平臺，讓更多的項目落戶，這是經濟社會快速發展的必然選擇。一個人沾點便宜，一個部門的短期利益，改變不了我縣落后的命運。要實現共同富裕的目標，就不能以鄰為壑，更不能殺雞取卵。轉變作風是環境優化的關鍵所在，環境的優化靠我們每個人的共同努力和參與，只有每個人都樹立了環境優患意識，從我做起，身體力行，發展環境才能能夠得到根本改善，我們的明天才會充滿希望。作為一名公職人員，只有勇于面對新的形勢，敢于接受新的挑戰，不斷解放思想，轉變作風，戰勝自我，升華自我，才能站立在時代潮頭，破浪前行。