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隨著**國家公務員考試面試人員名單的公布，面試招考工作即將拉開大幕。很多考生經受住了大浪淘沙的洗禮，在筆試中脫穎而出，但是筆試通過只是通向成功道路的第一步，最重要的是接下來的面試。能通過筆試說明考生已掌握了大量的相關知識，這樣的知識儲備應付面試應該是綽綽有余的，但是很多考生由于過度緊張而把握不住了寶貴的面試機會，與“公務員”失之交臂，功虧一簣！

一利用“暈輪效應”，留下美好印象

古龍小說中劍圣葉孤城出場時總用鮮花鋪地笙簫齊鳴，一出場就抓住了眾人的眼球，使人們的注意力不自覺地被他吸引。這招同樣適合公務員面試，面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。我們沒有機會再給人第一印象，面試時留給考官的第一感覺是十分重要的。有關面試禮儀的文章有很多，總結起來不外乎這么幾點：第一，一定要守時，無論你有什么理由，遲到都會被視為缺乏自我管理和約束能力。第二，著正裝，公務員面試是很正式、很嚴肅的場合，務必穿正裝出席，寧可保守一點也別追求標新立異。男生穿西裝在顏色選擇方面，最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍色，它們給人以穩重、忠誠、干練的感覺。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會顯得較為強壯。體胖的人則可穿深藍、深灰、深咖啡色西裝。款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、狀態和公務員職業相協調。

二答題“有的放矢”，重點各個擊破

有人說公務員面試涉及面太廣，無法預知也就無法準備。萬事都是有規律的，公務員面試也是同樣，公務員面試的題目雖然天馬行空，涉及各個領域，但經過仔細分析，無外乎以下幾種類型：

1.“陷阱”型：這種類型的題目多以選擇疑問的形式出現，似乎是讓你在其中選擇一個，可是仔細推敲可能每個選項都對或都有欠缺，這種題目的目的是考察考生的綜合能力，只要你回答選擇其中一種可能，就掉進了評委的陷阱，分值則會大打折扣。例如，“領導干部抓工作有人說要‘舉輕若重’，也有人說要‘舉重若輕’，對此你有什么看法?”，這就是典型的陷阱題，選擇其中一種就都是片面的，明智的回答應該是“‘舉重若輕’與‘舉輕若重’都是公務員的工作方法，他們的關系不是非此即彼，而是相輔相成的。在面臨重大危機時，領導的首要工作是安定人心，迅速提出解決方案，使下屬或群眾對政府充滿信心，這時就需要用‘舉重若輕’的方法；但是作為公務員，我們是人民的公仆，人民利益無小事，所以我們要把每一件小事都當作大事來處理，把人民利益放在首位，這就需要‘舉輕若重’了。”要綜合考量題目，避其鋒芒。

2.理論政策型：這類題目也經常出現在公務員面試中，作為一名公務員必須具備一定的政治素養，這類題目相對好掌握，要注重平時的積累，最好能結合擬聘職位的特點回答。這種題目回答不容易出彩，很難考察考生的能力，近些年這類題在公務員面試中占的比率略有下降。

3.具體執行型：近年來公務員面試越來越注重考生個人能力，所以很多題目考察的是考生的組織協調能力。面對這種類型題目，不要急著回答，要整理出思路，一定要站在角色的基礎上，回答要周密、有邏輯性，關鍵要有可行性。這類題型占據的分值很高，如果該題回答的很精彩，總體分數會很高。