本站小編為你精心準備了民主生活會班子自我剖析材料2篇參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一篇

這次民主生活會，是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結、發現工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。我們這次黨員領導干部民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，聯系思想和工作實際，認真開展了黨性分析。下面,對我們建行班子的在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，談談出現的問題將要采取的整改措施。

一、存在的問題

從全行前幾個月所取得的業績來看，支行班子是一個團結的班子、進取的班子、務實的班子。班子成員之間能夠注重溝通與協助，營造了奮發有為、辛勤向上的工作氛圍，全行各項工作健康、快速、有效發展。事實證明：只要我們有一個好班長，有一個好的戰斗集體，班子成員之間相互理解、相互支持，工作配合默契，大家圍繞發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力、盡職盡責地工作，可以說是一個團結戰斗的班子，務實創新的班子、開拓進取的班子。但是，毋庸諱言，重點圍繞：貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；遵守領導人員廉潔從業有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項等父母，對照學習楊善洲同志的先進事跡，我們班子在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面依然存在著這樣或者那樣的問題，歸納起來，主要存在以下幾方面的問題：

1、在政治業務學習上時緊時松，缺乏系統性和連續性。對“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題內容的學習抓的不緊，有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。具體表現在動腦不勤、動手不勤和動書不勤。

2、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員干部不作為的現象依然存在；少數干部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別基層單位仍然存在，整個領導班子干部圍繞以人為本執政為民的本領還需加強。以人為本執政為民理念沒有真正從意識深處去牢固樹立，也沒有扎扎實實落實在行動上。

3、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對職工群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為職工群眾服務的能力待加強，下基層較少。

4、廉政建設、紀律方面：對全體干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，班子成員對自己要求需進一步加強。特別在廉政建設、紀律有關文件的學習上，存在蜻蜓點水的現象，沒有深刻去領會上級廉政建設會議的精神實質，想著有分管領導，不需要每個成員去操心這個問題。

5、密切聯系群眾方面：高高在上，下基層少，傾聽職工群眾呼聲不夠經常化，關心職工群眾疾苦不夠制度化，沒有真正把職工群眾的安危冷暖時刻放在心上，在維護職工群眾的經濟、政治、文化權益、以及努力為職工群眾辦實事上，沒有把功夫下到家，沒有做到位。

二、整改措施

針對上述需整改的問題，我們認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求對本班子的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。整改措施是：

1.加強政治學習，強化理念

組織黨員干部及班子認真開展“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題內容的學習，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習同志在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條例，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成。同時，進一步深入學習領會省委、市委有關會議精神，明確新的起點上開創建行科學發展新局面的新要求，為推進各項工作奠定堅實的思想基礎。

2.在業務工作落實中不斷強化以人為本執政為民理念

進一步推動基層建行工作科學發展，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作為我們工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到建行業務工作的各個環節。在開展政治宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。

3.求真務實，全心全意為職工群眾服務

體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為職工群眾謀利益。黨員干部要傾聽職工群眾呼聲，關心職工群眾疾苦，時刻把職工群眾的安危冷暖時刻放在心上，維護職工群眾的經濟、政治、文化權益，努力為職工群眾辦實事。對工作和生活遇到困難的職工，要格外關注，重點幫助。要深入基層，加強工作指導，善于在市場經濟新的條件下做好職工群眾工作。始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民群眾的需要當作第一任務，把人民群眾的利益放在第一位置，把人民群眾的愿望作為第一目標，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情、做工作的根本出發點和落腳點。比如在職工社會保險問題落實上，在職工家屬工作安排照顧上，在職工飲食起居的關心上，都要細心過問，一一解決，真正為職工群眾分憂解愁，使職工群眾以行為家，對建行產生家的感覺。

4.加強廉政建設，嚴守紀律

認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、干部任免、大額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。同時，不斷完善監督制度，開展民主評議領導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監督電話等，自覺接受群眾監督。通過認真開好民主生活會，進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統領導干部過好“五關”、“十個嚴禁”的規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“五項規定”，認真執行《廉政準則》和《兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。

5.密切聯系群眾，保持干群血肉聯系。

在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為客戶服務中“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護職工群眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合職工群眾的根本利益。

第二篇

這次民主生活會，是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結、發現工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。我們這次黨員領導干部民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，聯系自己的思想和工作實際，認真開展了黨性分析。下面,對自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，談一談自己的感受與體會

一、存在的問題

重點圍繞：貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；遵守領導人員廉潔從業有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項，對照同志的先進事跡，自己在工作中依然存在著這樣或者那樣的問題，歸納起來，主要存在以下幾方面的問題：

1、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

2、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員干部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，本人及全區紀檢監察干部圍繞以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強。

3、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層較少。

4、工作方面：全行業務組織能力有待增強，為全市經濟社會發展發揮金融后盾作用有待提高；行機關效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風與“行長”職責還有不適應的地方。

5、紀律方面：對干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

二、改進措施

針對上述需整改的問題，自己采取一下改進措施

1.加強政治學習，不斷提升思想政治素養

組織黨員干部及班子認真開展“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題內容的學習，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習同志在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習同志關于向同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，為推進各項工作奠定堅實的思想基礎。

2.強化以人為本執政為民理念，并且落實在行動上

工作決策必須要從職工群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入了解民意。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到建行各項工作之中。

在業務發展上，轉變業務發展方式，始終將追求速度、結構與質量、效益的發展有機的協調統一起來，終堅持“實事求是、規范經營、穩健經營、穩中求快”的經營宗旨，實現經營效益由主要依靠傳統業務的拉動向傳統業務、新型業務協調拉動轉變。

3.以人為本，全心全意為職工群眾服務

始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民群眾的需要當作第一任務，把人民群眾的利益放在第一位置，把人民群眾的愿望作為第一目標，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情、做工作的根本出發點和落腳點。注意傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，維護人民群眾的經濟、政治、文化權益，努力為群眾辦實事。對工作和生活遇到困難的群眾，要格外關注，重點幫助

4.深入基層，密切聯系群眾

緊密結合建行工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為職工群眾謀利益。深入基層，加強業務工作指導，善于在新的條件下做好群眾工作。要到工作形勢好的地方去總結經驗，更要到問題較多、矛盾尖銳的一線去同干部群眾一起解決問題。

5.加強廉政建設，嚴守紀律

認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、干部任免、大額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。同時，不斷完善監督制度，開展民主評議領導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監督電話等，自覺接受群眾監督。不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。