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一、高職院校涉海專業畢業生就業方向分析

(一)社會企業。我國近年來的海洋事業發展迅速，使得涉海企業也在迅速成長。盡管現階段高職院校涉海專業畢業生的就業環境相當不容樂觀，但是相較之而言海洋事業中“船員”的缺口也是相當巨大。因此，高職院校涉海專業中大部分畢業生會傾向于選擇社會企業中“船員”以及設計海洋航行的企業。換言之，社會企業中部分社會企業為高職院校涉海專業畢業生提供了較多的崗位，使得一些高職院校涉海專業學生的就業方向逐漸朝著企業偏移。

(二)國家事業單位。根據我國交通部以及涉海類專業畢業生就業工作指導組織的相關規定，涉海專業學生就業方向依然涉及國家事業單位，采取事業單位和畢業生雙向選擇的方法。尤其是我國采取的”預就業方案“，使得一些高職院校涉海專業畢業生可以進入我國國家事業單位進行就業，甚至還能免繳專業學習學費。同時，針對涉海專業畢業生的進入事業單位就業，國家也出臺了相關政策法規。進而，一些高職院校涉海專業選擇國家事業單位就業的畢業生群體也在遞增。

(三)部隊從軍。根據我國《兵役法》中的明確規定，部隊可以根據自身對于士官(往稱志愿兵)的需要，直接進入非軍事單位招收具備專業技能的人才。因此，高職院校涉海專業畢業生亦可通過海軍選拔進入部隊擔任士官，這是因為我國海軍部隊不斷發展，已經逐步實施了特種兵招收機制的改革，即海軍部隊緊缺人才可以直接進入大專院校進行考核招聘。

二、高職院校涉海專業畢業生就業意向分析

(一)影響高職院校涉海專業畢業生就業意向的因素。現階段，高職涉海專業畢業生在就業意向上主要受到三個方面的因素影響。首先，大部分學生都會考慮就業之后晉升以及職業規劃能否科學合理，個人發展機會是否較多。其次，就山東省涉海專業畢業生當中，30．1%的學生將就業之后的福利、經濟收入放在重要位置。另一方面，工作地點也是影響涉海專業畢業生就業意向的重要因素。這主要是因為涉海專業畢業生在就業過程中從事的是與海洋事業相關，工作流動性大。

(二)高職院校涉海專業畢業生就業意向分析。長期以來，大城市都是高校畢業就業意向的首選區域。但是，隨著一二線城市就業要求的不斷提高，一級就業需求的逐漸飽和，高職院校涉海專業畢業生的就業意向也發生改變。二三線城市的迅猛發展，使得就業環境相較之一二線城市要好很多。因此，大部分畢業生會選擇二三線城市進行就業，抑或者回到家鄉某事。這就要求學校、政府在畢業生就業過程中加強引導，重視起學生心理的疏導工作。二三線城市的人才市場也應當適當引進一些涉海類的企業進入，經常性和長期性地針對涉海類專業畢業生招聘會。

就涉海專業畢業生最終選擇的就業單位來看，其就業意向也呈現出了多元化的態勢。但是無論是選擇國企、私企、外企還是事業單位的畢業生，大部分都傾向于技術崗位和管理崗位，選擇從事一線工人的畢業生少之又少。通常而言，剛剛進入社會的畢業生進行技術崗位和管理崗位是不符合實際情況的，只有在熟悉工作只有才能進一步走向更高的層次。

高校學生的就業是我國乃至世界性的社會問題，高校學術的就業方向和就業意向不僅影響著學生自己的未來就業和發展，更影響著社會各項事業的發展。現階段，關于高職院校涉海專業畢業生就業的研究尚且不多。但是高職院校涉海專業畢業生的就業問題儼然成為困擾涉海專業人才培養和人才畢業指導工作的重中之重。各大高職院校唯有充分結合起學生就業意向和就業方向，加強就業引導，才能順利實現高職院校涉海專業就業的高質量。

作者：陳涌趙海成王風玲單位：山東商務職業學院